RESPONSÁVEL TÉCNICO

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Responsável Técnico para integrar a equipa da WELLS, com experiência em gestão de equipas e orientação comercial, num ambiente dinâmico e focado no crescimento conjunto. Principais Destaques: 1. Liderança e coordenação de equipas em ambiente dinâmico 2. Progressão de carreira em empresa de renome 3. Cultura de meritocracia e desenvolvimento contínuo Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem\-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta\-te a nós! Estamos à procura de Responsável Técnico para integrar a equipa da WELLS na zona do ALENTEJO LITORAL (Santiago do Cacém, Grandola, Santo André e Sines) e acreditamos que seremos \#betterwithyou! Traz contigo... Licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia (Obrigatório) Experiência na Gestão e Coordenação de Equipas Orientação Comercial Skills de liderança Comunicação e Relacionamento interpessoal Gosto de trabalhar em equipa Carta de Condução Disponibilidade para deslocações O que vais encontrar? Ambiente dinâmico, proativo, seguro e estável Cultura de meritocracia Formação inicial e contínua Benefícios e vantagens exclusivos a colaboradores Sonae Possibilidade de progressão numa das empresas de maior renome em Portugal O que temos para ti… * Subsídio de Alimentação em Cartão Dá; * Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); * Programa Flex it Up \- Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); * Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; * Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); * Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; * Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; * Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; * Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; * Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); * Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; * Sessões de Ergocoaching; * Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; * Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; * Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho * Salário Competitivo * Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico