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Resumo: Esta função envolve uma documentação minuciosa e uma gestão operacional rigorosa de emissões de títulos, garantindo conformidade e processamento fluido num contexto de mercado global. Pontos principais: 1. Participar na documentação e na gestão operacional de emissões de títulos. 2. Colaborar com as áreas de Front-Office, Back-Office e equipes jurídicas. 3. Contribuir para a otimização das atividades e para projetos inovadores. **Sobre a vaga** O Departamento ITO da CIB Global Market trata da documentação e da gestão operacional de emissões de títulos pela BNP Paribas Issuance BV, dedicada à CIB GM e ao apoio às equipas de vendas localizadas principalmente na Europa. O mandato de documentação consiste, sobretudo, nos termos finais e em documentos complementares, que serão elaborados com base em modelos emitidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL). As operações de emissão incluem tarefas pré-negociação (ativação do código ISIN, reconciliação de dados, informações do agente)**Suas principais atividades são** Preparar a documentação relativa às emissões com ativos subjacentes como ações, índices, índices próprios da BNPP, commodities, moedas e ETFs. A documentação consiste, sobretudo, nos termos finais e em documentos complementares, que serão elaborados com base em modelos emitidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL) Revisar e validar determinados documentos gerados automaticamente pelos sistemas de Front Office (Universal drafter, FISH, TEP Studio) Garantir a coerência da documentação do programa com os termos e modelos elaborados pelo Departamento Jurídico (LEGAL) Assumir as formalidades necessárias para o depósito da documentação relativa às emissões estruturadas de títulos perante as autoridades reguladoras dos mercados, agentes financeiros, bolsas de valores ou sistemas de compensação Assegurar as formalidades administrativas (por exemplo, redação de avisos) relacionadas com eventos que afetem as emissões de títulos (eventos de chamada, ações corporativas, aumentos de capital, ajustamentos, etc.), em conformidade com os procedimentos e modelos estabelecidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL); atualizar as bases de dados internas após esses eventos Ser um parceiro proativo das áreas de Front-Office, Back-Office, oficiais financeiros e outras partes interessadas na cadeia de transmissão para a conclusão bem-sucedida do fechamento e da classificação das emissões Interagir com os advogados da equipe jurídica do SIG Paris para (i) contribuir para a melhoria dos modelos jurídicos destinados à cobertura das emissões e (ii) manter o nível de automação da ferramenta de redação e fluxo de trabalho utilizada nas atividades de emissão de títulos Manter as bases de dados relativas à documentação das emissões de títulos Garantir um elevado nível de execução na produção diária dos Termos Finais Validar, dentro do período de corte interno, todas as emissões ETS para a região sob sua responsabilidade. Ser capaz de escalar para o suporte de TI (Ecommerce, EQD Drafter), bem como para outras partes interessadas relevantes, sempre que necessário Ser capaz de identificar e redigir com precisão todas as estruturas CE + WT abrangidas pelo âmbito do ITO Buscar rigor e exatidão nos modelos de redação disponíveis na biblioteca Issuemaster Participar e contribuir para a otimização das atividades e para projetos, bem como promover iniciativas/inovações dentro da equipe que possam tornar nosso trabalho diário mais eficiente**Perfil e competências para o sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças e Contabilidade Conhecimentos sólidos do Pacote Microsoft Office, nomeadamente Excel Fluência em inglês, oral e escrito Compreensão dos produtos de mercado de ações, títulos estruturados e dos diversos fatores subjacentes Capacidade de reação rápida, organização e gestão de prioridades Atenção aos detalhes e exatidão das características dos produtos Boas competências interpessoais e forte espírito de equipa Capacidade de comunicação e colaboração com outras equipas do ITO e com outros departamentos (Jurídico, Front Office, Back Office) Orientação para resultados e capacidade de entrega Capacidade de trabalhar num ambiente exigente (em termos de qualidade esperada do trabalho e prazos) Atitude rigorosa, autónoma e com grande vontade de aprender Profissionalismo, adaptabilidade, dinamismo, capacidade de compreender problemas e propor soluções \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate & Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking & Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment & Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em matéria de proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Opens in a new tab) e a nossa página de Percursos Profissionais (Opens in a new tab) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
