Resumo: Buscamos um Vice-Presidente Sênior dinâmico de Engenharia Global de Soluções para a Fundação de Dados INTL, encarregado de liderar uma organização global de alto desempenho e moldar uma estratégia diferenciada de entrada no mercado. Principais destaques: 1. Liderar a Engenharia Global de Soluções e moldar a estratégia de entrada no mercado 2. Impulsionar a inovação na venda de soluções e construir relacionamentos de confiança com executivos de nível C 3. Líder inspirador que promove o desenvolvimento de talentos e uma cultura orientada por valores *Para garantir a melhor experiência possível ao candidato, solicitamos que você se candidate a no máximo 3 vagas dentro de um período de 12 meses, evitando assim esforços duplicados.* Categoria da vaga Vendas Detalhes da vaga **Sobre a Salesforce** A Salesforce é o CRM com IA nº 1 do mundo, onde humanos e agentes colaboram para impulsionar o sucesso dos clientes. Aqui, ambição encontra ação. Tecnologia encontra confiança. E inovação não é apenas um termo da moda — é um modo de vida. O mundo do trabalho, tal como o conhecemos, está mudando, e buscamos Trailblazers apaixonados por aprimorar os negócios e o mundo por meio da IA, impulsionar a inovação e manter os valores centrais da Salesforce no coração de tudo o que fazemos. Pronto para elevar sua carreira na empresa que lidera a transformação da força de trabalho na era agente? Você está no lugar certo! Agentforce é o futuro da IA, e você é o futuro da Salesforce. Somos a Salesforce, a Empresa do Cliente, inspirando o futuro dos negócios com IA + Dados + CRM. Guiados por nossos valores centrais, ajudamos empresas de todos os setores a trilhar novos caminhos e se conectar com seus clientes de maneira totalmente inovadora. Além disso, capacitamos você também a ser um Trailblazer — impulsionando seu desempenho e crescimento profissional, traçando novos rumos e melhorando a realidade do mundo. Se você acredita que os negócios são a maior plataforma para a mudança e que as empresas devem prosperar enquanto fazem o bem — você veio ao lugar certo. Estamos buscando um Vice-Presidente Sênior dinâmico e visionário de Engenharia Global de Soluções para a Fundação de Dados INTL, que reportará diretamente ao EVP Global de Soluções + Consumo. Esse executivo liderará uma organização global de Engenharia de Soluções de alto desempenho e moldará uma estratégia diferenciada de entrada no mercado que reforçará a posição da Fundação de Dados como líder do setor. O sucesso nesse cargo exige uma compreensão profunda do ecossistema Informatica e MuleSoft, sólida capacidade técnica abrangendo toda a suíte de produtos e uma percepção aguçada do cenário competitivo. Esse profissional será fundamental para aproveitar o potencial de crescimento nos mercados internacionais (EMEA + UKI, LATAM, ANZ), desempenhando ainda um papel decisivo na definição da visão do papel da Fundação de Dados na Jornada Agente dentro do núcleo da Salesforce. Esse líder desempenhará um papel crítico ao alinhar equipes multifuncionais — incluindo Vendas, Setor, Produto, Sucesso do Cliente, Marketing e Estratégia — e será um ator-chave em engajamentos estratégicos com clientes e iniciativas de grande escala. Como chefe dessa equipe internacional, o SVP terá a oportunidade única de cultivar uma cultura forte e orientada por valores, construir relacionamentos profundos com clientes e atuar como evangelista da MuleSoft e da Informatica em todo o ecossistema mais amplo da Salesforce, interagindo diretamente com executivos de TI e de negócios em todo o mundo. Buscamos um líder comprovado e inspirador — membro integral da equipe de liderança de Soluções e Fundação de Dados — que contribua para o design e execução de uma estratégia multifacetada de vendas e entrada no mercado, voltada para acelerar o crescimento, conquistar participação de mercado e impulsionar experiências excepcionais para clientes e funcionários. O candidato ideal trará habilidades excepcionais de liderança, comunicação e análise, combinadas com uma sólida base em pré-vendas, consultoria e desenvolvimento de equipes, além de um histórico consistente de criação e expansão de organizações globais de alto desempenho. **Principais responsabilidades:** * Liderar e expandir a organização global de Engenharia de Soluções da Fundação de Dados em múltiplas regiões distintas como uma única equipe internacional unificada, com foco em atrair, desenvolver e reter talentos de classe mundial, ao mesmo tempo em que fomenta uma cultura de engajamento, inclusão e alto desempenho. * Defender a visão da Empresa Agente posicionando todo o portfólio da Fundação de Dados — incluindo integração, gerenciamento de dados, governança e capacidades agentes — como a base para as prioridades crescentes dos clientes em IA, dados, automação e transformação digital. * Impulsionar continuamente a inovação nas estratégias de venda de soluções, garantindo que as equipes entreguem propostas de valor diferenciadas e específicas por setor, alinhadas às necessidades dos clientes. * Construir e manter relacionamentos de confiança com executivos de nível C em clientes estratégicos, orientando iniciativas complexas de transformação digital e entregando resultados comerciais mensuráveis. * Colaborar estreitamente com a equipe de liderança de Vendas para co-desenvolver e executar estratégias de entrada no mercado, alinhadas aos objetivos de crescimento e às dinâmicas de mercado em constante evolução (por exemplo, consumo, modelo Agente, MuleSoft + INFA + DC360 etc.). * Estabelecer uma forte colaboração com as equipes de Produto, Engenharia e Inovação para garantir o alinhamento com a roadmap de produtos e permitir que as equipes de campo e os clientes aproveitem plenamente o valor das plataformas MuleSoft e Informatica. * Defender a diversidade e a inclusão, ao mesmo tempo em que conduz a gestão de desempenho, o desenvolvimento de talentos e um planejamento robusto de sucessão, assegurando a continuidade da liderança e oportunidades de crescimento profissional em toda a equipe. * Atuar como embaixador cultural e modelo dos valores da Salesforce, estabelecendo um padrão elevado de excelência em liderança em toda a organização global. **Experiência e competências exigidas:** * Parceiro estratégico de pensamento para o EVP de INTL, com grande influência junto à C-Suite Global em colaboração com o EVP de Soluções Globais, contribuindo para a visão tecnológica e oferecendo pontos de vista diferenciados que influenciam a estratégia de produto e a direção de mercado. * Experiência extensa em liderança em pré-vendas ou consultoria em software empresarial — especialmente em soluções de Vendas, Marketing, Serviço ou Suporte — com forte orientação comercial e acuidade comercial. * Capacidade comprovada de construir e desenvolver relacionamentos de confiança em nível C, com histórico consistente de vendas e formulação de soluções baseadas em valor, especialmente com CIOs e stakeholders seniores de TI. * Forte acuidade técnica e capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos de forma simples, porém abrangente, tanto para profissionais não técnicos quanto para técnicos (experiência com integração, gerenciamento de APIs, plataformas de gerenciamento de dados, governança de dados, gerenciamento de dados mestres etc.). * Experiência liderando transformações empresariais complexas, incluindo a formulação de roadmaps multifásicos e a condução da inovação empresarial em larga escala. * Sucesso comprovado na expansão de organizações globais de pré-vendas ou consultoria de alto desempenho, com compromisso com a excelência operacional e mentalidade voltada para o crescimento. * Histórico sólido de alcance e superação de metas de receita e desempenho, ao mesmo tempo em que fomenta um ambiente de desenvolvimento de equipes, colaboração e responsabilidade. * Paixão por tecnologia, inovação e habilitação do sucesso do cliente — aliada a uma mentalidade voltada para o futuro e à capacidade de antecipar tendências de mercado. * Líder inspirador de pessoas, com paixão por desenvolver talentos, revelar potencial e cultivar futuros líderes. * Habilidades excepcionais de comunicação, com capacidade de simplificar e articular conceitos técnicos e comerciais complexos para diversos públicos-alvo. **Declaração de divulgação da vaga** Liberte seu potencial Ao se juntar à Salesforce, você será ilimitado em todas as áreas de sua vida. Nossos benefícios e recursos apoiam você a encontrar equilíbrio e *ser o seu melhor*, e nossos agentes de IA aceleram seu impacto para que você possa *fazer o seu melhor*. Juntos, levaremos o poder da Agentforce a organizações de todos os tamanhos e entregaremos experiências incríveis que os clientes adoram. Candidate-se hoje não apenas para moldar o futuro — mas para redefinir o que é possível — para você mesmo, para a IA e para o mundo. Acomodações Se você precisar de uma acomodação razoável durante o processo de candidatura ou recrutamento, envie uma solicitação por meio deste Formulário de Solicitação de Acomodações. Observe que a Salesforce utiliza ferramentas de inteligência artificial (IA) para auxiliar nossos recrutadores na avaliação e análise dos currículos e qualificações dos candidatos ao longo do processo de recrutamento. Decisões sobre seleção de candidatos e contratações sempre serão tomadas por humanos. Consulte nossa Declaração de Privacidade para Candidatos para obter mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais e seus direitos, inclusive quanto ao uso de ferramentas de IA e opções de exclusão. **Declaração de divulgação da vaga** A Salesforce é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e mantém uma política de não discriminação com todos os seus funcionários e candidatos a emprego. O que isso significa exatamente? Significa que, na Salesforce, acreditamos na igualdade para todos. E acreditamos que podemos liderar o caminho para a igualdade, em parte, criando um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação. Conheça seus direitos: a discriminação no local de trabalho é ilegal. Qualquer funcionário ou candidato potencial será avaliado com base em mérito, competência e qualificações — sem consideração de raça, religião, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, expressão ou identidade de gênero, status de transgênero, idade, deficiência, condição de veterano ou estado civil, ponto de vista político ou outras classificações protegidas por lei. Essa política aplica-se a funcionários atuais e potenciais, independentemente de onde eles estejam em sua jornada profissional na Salesforce. Ela também se aplica a recrutamento, contratação, atribuição de cargos, remuneração, promoções, benefícios, treinamento, avaliação de desempenho profissional, disciplina, rescisão e tudo o mais entre esses extremos. As decisões de recrutamento, contratação e promoção na Salesforce são justas e baseadas em mérito. O mesmo vale para remuneração, benefícios, promoções, transferências, redução de força de trabalho, retorno ao trabalho, treinamento e educação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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