Oficial de Administração da Referência de Dados do Cliente

Descrição

Resumo: O Oficial de Administração da Referência de Dados do Cliente gerencia a entrada, atualização e controle de dados de terceiros e grupos empresariais nos sistemas de referência de entidades, atuando como ponto-chave de contato. Pontos principais: 1. Gerenciar o ciclo de vida de terceiros e grupos empresariais nos sistemas de referência de entidades 2. Executar controles e correções de Nível 1 nos dados de terceiros 3. Ponto único de contato para gestão de dados e para a equipe RMPM **Sobre a vaga** A principal missão do Oficial de Administração da Referência de Dados do Cliente é assumir a responsabilidade pela entrada de dados de terceiros e grupos empresariais nos sistemas de referência de entidades na origem dos dados e atualizar esses dados ao longo de todo o ciclo de vida, mantendo-se ciente dos atores e processos relevantes responsáveis pelo fornecimento desses dados. O Oficial de Administração da Referência de Dados do Cliente também executará controles e correções de Nível 1 nos dados de terceiros e grupos empresariais, corrigirá processos em todo o escopo desses dados e atuará como Ponto Único de Contato (SPOC) para os atores locais que contribuem para a gestão de dados de terceiros e grupos empresariais, bem como para a equipe RMPM. **Suas principais atividades são** Gerenciar o ciclo de vida de terceiros e grupos empresariais do RMPM Inserir e atualizar novas entidades jurídicas e grupos empresariais nos sistemas de referência de entidades, com base em suas revisões anuais ou em qualquer evento acionador Fornecer suporte aos usuários do Client Vision e do Cerise Corrigir diariamente os dados de terceiros nos sistemas de referência de entidades Corrigir problemas e inconsistências de dados decorrentes do módulo central de controle RMPM Corrigir inconsistências e discrepâncias de dados durante a integração dos dados de referência do Grupo provenientes do fluxo bidirecional Corrigir problemas de dados decorrentes das equipes locais e centrais Gerenciar jurisdições e direitos dos atores RMPM localmente Capacitar usuários sobre a documentação e os processos RMPM Criar e rever jurisdições e direitos de usuários RMPM Preparar a certificação de qualidade dos dados de terceiros Preencher a Certificação B2, atestando a qualidade dos dados RMPM em conformidade com os processos locais definidos pelo Oficial de Referência e pelo Gerente Local Fornecer suporte aos usuários do Client Vision e do Cerise **Perfil e competências necessários para o sucesso** Graduação em Relações Internacionais, Direito ou área afim Até 2 anos de experiência profissional em apoio administrativo Fluência em inglês, tanto oral quanto escrito Excelentes habilidades organizacionais, com abordagem comprometida e proativa Grande atenção aos detalhes, senso de responsividade e qualidade no atendimento \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 estão na Europa. **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment \& Protection Services** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposição de Valor para o Empregado (É aberto num separador novo) e a nossa página de Carreiras (É aberto num separador novo) .* Observe que apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.