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Resumo da Vaga: O Bartender deve criar experiências únicas e inesquecíveis para os clientes, buscando novas tendências e compreendendo as necessidades dos hóspedes como anfitrião do bar. Pontos de Destaque: 1. Cria experiências únicas e inesquecíveis para os clientes. 2. Busca novas tendências e compreende as necessidades dos hóspedes. 3. É o anfitrião do bar, saindo dele para assumir responsabilidade pessoal. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26069763 **Categoria da Vaga**Alimentos e Bebidas \& Culinária **Localização**Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Esta vaga é remota?**N **Tipo de Cargo**Não Gerencial O sucesso de um Bartender não se deve apenas à habilidade de preparar corretamente as bebidas para os hóspedes; é também necessário criar uma experiência única e inesquecível para os clientes. O Bartender terá as habilidades básicas, mas buscará constantemente novas tendências do mercado e compreenderá as necessidades dos hóspedes à medida que elas evoluírem. Ele não é meramente alguém que se dedica ao mundo das bebidas; é, sim, o anfitrião do bar. O Bartender sai do próprio bar para assumir responsabilidade pessoal pela experiência direta do hóspede. Utilizará seu conhecimento e esforço para alcançar a perfeição do bar em termos de aparência e funcionamento. Estabelecerá relações com outras pessoas dentro do hotel, bem como com a própria comunidade. Deve demonstrar paixão pela experiência de cada hóspede, com atenção aos detalhes — desde o dinheiro que passa por suas mãos, até as informações que fornece aos hóspedes, e o orgulho pela qualidade de suas bebidas. Em qualquer cargo que ocupe, há uma série de princípios fundamentais para alcançar o sucesso; por exemplo, criar um ambiente de trabalho seguro, seguir as políticas e procedimentos da empresa, respeitar a confidencialidade, proteger os ativos da empresa, manter os padrões de qualidade, garantir que o uniforme, a aparência pessoal e o nível de comunicação sejam profissionais em todos os momentos. Os Especialistas em Atendimento ao Hóspede estão sempre em movimento; ficam em pé, sentam-se, caminham muito e dedicam-se a todo tipo de tarefa (mover, levantar, carregar, empurrar e colocar objetos que pesem 25 libras ou menos sem ajuda; alcançar para cima, ajoelhar-se, girar, esticar-se e curvar-se). É fundamental que os Especialistas em Atendimento ao Hóspede desempenhem seu melhor trabalho (e outras tarefas razoáveis solicitadas), para o sucesso da estadia do hóspede e para o sucesso do nosso negócio. HABILIDADES DESEJÁVEIS Educação: Diploma de ensino médio ou certificado equivalente de um programa de Desenvolvimento da Educação Geral (General Educational Development, GED). Experiência profissional relacionada: Pelo menos 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência como supervisor: Não é exigida experiência como supervisor. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso às oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente no qual se valoriza e celebra a diversidade de origens dos nossos colaboradores. A nossa grande força reside na requintada fusão de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivos de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.* Com mais de 100 hotéis premiados em todo o mundo, as damas e cavalheiros do The Ritz\-Carlton criam experiências tão excepcionais que o hóspede recorda durante muito tempo, mesmo após ter partido. Queremos atrair os melhores profissionais do setor hoteleiro mundial para que criem memórias duradouras, pois acreditamos que todos têm sucesso quando são capacitados para serem criativos, gentis e compassivos. Todos os dias, definimos os padrões para um serviço de luxo excepcional e especial em todo o mundo e orgulhamo-nos de oferecer excelência nos cuidados e no conforto dos hóspedes. A sua função será garantir que os “padrões de ouro” do The Ritz\-Carlton sejam cumpridos diariamente com gentileza e atenção. Os padrões de ouro constituem a base do The Ritz\-Carlton, orientando-nos para que cada dia seja melhor que o anterior. Graças a esta base e à convicção de que a nossa cultura conduz ao sucesso, o The Ritz\-Carlton conquistou reputação como marca líder mundial no setor hoteleiro de luxo. Como parte da equipe, aprenderá e aplicará os padrões de ouro, como a promessa do colaborador, o credo e os valores de serviço. Além disso, prometemos-lhe que terá a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e da sua equipa. Ao juntar-se ao The Ritz\-Carlton, integra uma carteira de marcas da Marriott International. **Estará** onde pode desempenhar o seu melhor trabalho, **começará** a concretizar o seu propósito, **faz parte** de uma incrível equipa mundial e **tornar-se-á** na melhor versão de si mesmo.
