Subgerente de loja

Resumo da Vaga: Procuramos um Subgerente de Loja para store concept, com excelentes habilidades de comunicação, boa apresentação, organizado e discipl
- Excelentes habilidades de comunicação
- Boa apresentação
- Fluência em Inglês

Resumo da Vaga: Responsabilidade pela execução e gestão de todas as atividades das áreas contabilística e fiscal da empresa, incluindo lançamentos, fechos mensais e obrigações fiscais. Principais Destaques: 1. Integração em equipa motivada e orientada para os resultados 2. Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional 3. Formação inicial e contínua **Descrição/funções:** Responsabilidade pela execução e gestão de todas as atividades das áreas contabilística e fiscal da empresa: Recepção, validação e arquivo de documentação \- Faturas, documentos bancários, Mapas de Despesas, Petty\-cash, Folhas de caixa dos Estabelecimentos; **Lançamentos contabilísticos:** Faturação, Recebimentos de Clientes, Faturas de Fornecedores, Movimentos bancários, Folhas de Caixa, etc; Operações de fecho mensal e Análises Contas \- Contas Correntes de Clientes e Fornecedores, Impostos, Acréscimos e Diferimentos, Reconciliações bancárias, etc; Tratamento Imobilizado \- Criação Itens, Reintegrações mensais, Mapas Fiscais; Análise Balancete e Mapa P\&L dos Clubes; **Obrigações fiscais mensais:** Declaração periódica IVA, Retenções na Fonte, SAFT Faturação; **Obrigações fiscais anuais:** apoio na preparação de Declarações Rendimentos e Retenções, Mod. 10, Mod. 22, IES \- Anexos L e P; Inquéritos INE. **Requisitos:** Curso Técnico de Contabilidade (preferencial); Experiência profissional em funções similares (obrigatório); Sólidos conhecimentos de informática (Microsoft Office); Responsável, organizado/a e rigoroso/a; Deve demonstrar orientação para o detalhe; Forte capacidade analítica e competências ao nível da gestão de stress; Capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas; Disponibilidade para trabalhar em regime presencial na zona de Algés. **Oferecemos:** Formação inicial e contínua; Integração em equipa motivada e orientada para os resultados; Oportunidade de desenvolvimento pessoal, profissional; Contrato de trabalho sem termo.
João Santos
Indeed · HR