Parceiro de Recrutamento Executivo (m/f/d)

Descrição

Resumo: Como Parceiro de Recrutamento Executivo, você atuará como consultor estratégico da liderança sênior, assumindo total responsabilidade por atrair e contratar talentos executivos de alto nível. Pontos de destaque: 1. Parceria estratégica e consultoria confiável para a liderança sênior 2. Gestão de ciclo completo de recrutamento executivo 3. Desenvolvimento e execução de estratégias inovadoras de prospecção **Um panorama do seu dia** Como Parceiro de Recrutamento Executivo (m/f/d), você atua como consultor estratégico da liderança sênior e assume total responsabilidade por atrair e contratar talentos executivos de alto nível. Você traduz a estratégia empresarial em abordagens direcionadas de busca executiva e gerencia todo o ciclo de busca — desde a definição de especificações de cargo e a elaboração de estratégias personalizadas de prospecção até a realização de avaliações aprofundadas e a negociação de ofertas complexas. Seu trabalho molda diretamente o futuro da liderança da organização. Utilizando uma abordagem orientada por dados, você fornece inteligência de mercado, insights sobre concorrentes e orientação sobre remuneração para possibilitar tomadas de decisão informadas. Como principal ponto de contato tanto para partes interessadas sêniores quanto para candidatos executivos, você garante uma experiência contínua e de alto nível ao longo de todo o processo. Você possui ampla experiência em recrutamento executivo — seja internamente ou em ambiente de empresas especializadas em busca — combinada com sólidas habilidades de gestão de partes interessadas, presença executiva e capacidade de influenciar nos níveis mais altos. Com mentalidade estratégica e abordagem proativa, você constrói pipelines sustentáveis de liderança e eleva continuamente a função de busca executiva. **Como você fará a diferença*** Parceria estratégica e consultoria confiável para a liderança sênior na aquisição de talentos executivos, definição de requisitos de cargo e estratégias de prospecção, fornecimento de insights de mercado, concorrência e remuneração orientados por dados, bem como apoio ao planejamento de força de trabalho de longo prazo * Gestão de ciclo completo de recrutamento executivo, desde prospecção e triagem até avaliação, negociação de oferta e fechamento * Desenvolvimento e execução de estratégias inovadoras de prospecção, incluindo busca direta, networking e gestão de empresas externas especializadas em busca * Garantia de uma experiência excepcional para os candidatos por meio de comunicação profissional e gestão estruturada do processo * Manutenção precisa dos dados no sistema ATS e análise de métricas de recrutamento e dados históricos de contratação para impulsionar melhorias contínuas * Aprimoramento de iniciativas de employer branding voltadas ao mercado de talentos executivos e monitoramento contínuo de tendências e melhores práticas em busca executiva **O que você traz*** Graduação universitária em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata, com experiência adquirida em ambientes internos, de agências ou RPO * Experiência comprovada de longo prazo em Aquisição de Talentos, com forte foco em recrutamento executivo e de nível sênior * Expertise abrangente em recrutamento, incluindo recrutamento de ciclo completo, formação de pipelines de talentos, uso de ATS e LinkedIn Recruiter, além de employer branding * Presença executiva marcante, com comprovadas habilidades em gestão de partes interessadas, construção de relacionamentos, influência, negociação, consultoria e colaboração * Capacidades estratégicas e analíticas, incluindo planejamento de recrutamento, previsão, análise de dados e melhoria de processos * Alto nível de proatividade, bem como proficiência empresarial em inglês e, preferencialmente, em alemão **Sobre a equipe** Nas nossas Funções Empresariais, capacitamos a organização a atingir suas metas, oferecendo serviços e soluções de classe mundial nas áreas de TI, RH, Finanças, Imóveis, Estratégia & Tecnologia, entre outras. **Quem é a Siemens Energy?** Na Siemens Energy, somos muito mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda global por energia seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e constituem a base para um sexto da geração mundial de eletricidade. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade uma energia sustentável, confiável e acessível, expandindo os limites do possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que estimula nossa busca por pessoas que apoiem nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nosso compromisso com a diversidade** Temos sorte por não sermos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos poder. Operamos com inclusão, e nossa energia criativa conjunta é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra a individualidade — independentemente de origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças. **Recompensas/Benefícios*** Além de um atrativo pacote remuneratório alinhado ao mercado, você pode esperar um plano de pensão corporativo atrativo, financiado pelo empregador * Esquema Também oferecemos a oportunidade de se tornar acionista da Siemens Energy Oferecemos aos nossos funcionários a possibilidade de trabalhar com flexibilidade e remotamente, e nossos escritórios inspiradores proporcionam espaço para colaboração e criatividade * O desenvolvimento profissional e pessoal de nossos funcionários é muito importante para nós. Oferecemos-lhes oportunidades de aprender e * desenvolver-se de forma autodeterminada; diversos programas atraentes e materiais de aprendizagem estão disponíveis para esse fim * Em relação à "conciliação entre família e trabalho", temos uma ampla gama de ofertas, por exemplo, modelos flexíveis de jornada de trabalho, vagas de creche em * muitos locais, possibilidade de experimentar trabalho parcial ou até mesmo um sabático Valorizamos a igualdade de oportunidades e recebemos com entusiasmo inscrições de pessoas com deficiência. https://jobs.siemens\-energy.com/jobs