Especialista em Programas Globais de Treinamento

Descrição

Resumo: A Hitachi Energy procura um Especialista em Programas de Treinamento para liderar a análise das necessidades de treinamento, o desenho de soluções de aprendizagem e a avaliação de programas em funções-chave do negócio, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua. Pontos principais: 1. Parceiro estratégico dos líderes na identificação de lacunas de treinamento e alinhamento de programas. 2. Elaboração e gestão de currículos estruturados adaptados às necessidades específicas do negócio. 3. Colaboração com especialistas em assuntos (SMEs) para desenvolver materiais e conteúdos de aprendizagem de alta qualidade. **Descrição** **A oportunidade:** A Hitachi Energy procura um Especialista em Programas de Treinamento para integrar a nossa Equipa Global de Transformadores. Neste cargo, você liderará a análise das necessidades de treinamento, o desenho de soluções de aprendizagem, o planejamento/logística da implementação e a avaliação de programas de treinamento específicos nas principais funções empresariais da nossa organização. Você trabalhará diretamente com líderes funcionais dos Grupos de Produção de Produtos, Saúde \& Segurança, Melhoria Contínua, Qualidade, Recursos Humanos, Planejamento \& Execução e outros, garantindo que o público-alvo receba treinamento eficaz. A sua experiência e motivação contribuirão para construir uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional em toda a empresa. **Como você fará a diferença:** * Atuar como parceiro estratégico dos líderes funcionais para identificar lacunas de treinamento, prioridades de treinamento e alinhar os programas de treinamento às necessidades empresariais. * Elaborar e gerir currículos estruturados (estrutura e conteúdo) adaptados às necessidades específicas do negócio. * Colaborar com especialistas em assuntos (SMEs) para desenvolver materiais e conteúdos de aprendizagem de alta qualidade, utilizando abordagens de aprendizagem mista, incluindo eLearning, treinamento presencial orientado por instrutor e treinamento no local de trabalho. * Liderar a implantação e execução dos programas de treinamento, coordenando-se com equipes funcionais, regionais e locais, adaptando os treinamentos às diferenças culturais e operacionais. * Supervisionar o agendamento, a atribuição de facilitadores e o acompanhamento dos participantes por meio do Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS). * Monitorar métricas de treinamento para medir eficácia, eficiência e escalabilidade, identificando oportunidades para ajustes nos programas e melhoria contínua. * Manter-se atualizado sobre novos métodos e tecnologias de aprendizagem, impulsionando melhorias no conteúdo, nos métodos de entrega e na estrutura dos programas de treinamento. * Colaborar com os Gerentes Regionais de Treinamento para garantir a consistência e escalabilidade dos programas de treinamento. **Seu perfil:** * Graduação em Educação, Aprendizagem \& Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia ou área afim (experiência equivalente poderá ser considerada). * Mínimo de 4 anos de experiência em gestão de programas de treinamento, gestão de aprendizagem \& desenvolvimento ou design instrucional, preferencialmente em uma organização complexa e global. * Conhecimento sólido dos princípios de aprendizagem adulta e modelos de design instrucional (por exemplo, ADDIE). * Conhecimento de ferramentas de autoria de eLearning (por exemplo, Articulate, Captivate) e criação de conteúdos multimídia. * Domínio de Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e tecnologias relacionadas ao treinamento. * Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos, com foco em programas de treinamento. * Disposição para viajar até 30% para interagir com partes interessadas, observar o desempenho a fim de identificar necessidades de treinamento e apoiar a implementação dos programas de treinamento. * Certificação Profissional em Treinamento \& Desenvolvimento (CPTD), Certificação Profissional em Gestão de Treinamento (CPTM), Certificação em Profissional de Aprendizagem \& Desenvolvimento (CLDP) ou certificação profissional semelhante é preferível. **Mais sobre nós** Os programas de benefícios aos funcionários são personalizados para cada país, conforme a localização do emprego e o nível hierárquico do cargo. Entre em contato com seu parceiro de aquisição de talentos para obter informações mais específicas sobre o programa de benefícios aos funcionários oferecido no país pretendido de emprego; mais detalhes estarão disponíveis durante o processo de recrutamento. **Pessoas com deficiência qualificadas podem solicitar uma acomodação razoável caso não consigam ou tenham limitações para utilizar ou acessar o site de carreiras da Hitachi Energy em razão de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis preenchendo um** **formulário de consulta geral** **no nosso site. Por favor, inclua suas informações de contato e detalhes específicos sobre a acomodação necessária para apoiá-lo durante o processo de candidatura a emprego.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **Este canal destina-se exclusivamente a candidatos com deficiência que necessitem de assistência de acessibilidade ou de uma acomodação no processo de candidatura a emprego. Mensagens deixadas para outros fins não receberão resposta.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------