HR Data & Reporting Analyst

Descrição

Resumo da Vaga: O(a) HR Data & Reporting Analyst será responsável por gerir e analisar indicadores de Pessoas, controlar processos analíticos e contribuir para o desenvolvimento de plataformas de RH. Principais Destaques: 1. Integrar a Direção de Pessoas e otimizar processos de RH 2. Desenvolver e melhorar plataformas de RH 3. Trabalhar com forte capacidade analítica e orientação para resultados Na Sumol Compal alimentamos um sonho: fazer de cada dia uma oportunidade para tornar a vida mais saborosa. Somos líderes no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal. Temos como atividade principal o desenvolvimento, gestão, produção, comercialização e distribuição de marcas únicas e inovadoras. Estamos à procura de um **HR Data \& Reporting Analyst**para **Carnaxide**. Junta\-te a nós! **QUAL SERÁ O TEU DESAFIO** Inserido na **Direcção de Pessoas**, o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades: * Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas. * Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise. * Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas, nomeadamente, gestão de benefícios, orçamento de Pessoas, custos com pessoal, assegurando a ponte com a área de Planeamento e Controlo de Gestão. * Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização; * Colaborar com a área de Sistemas Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis. **O QUE FAZ DE TI O CANDIDATO IDEAL** * Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou áreas similares. * Experiência a partir de dois anos em funções similares. * Competências de controlling, nomeadamente análise de custos e controlo orçamental, especialmente aplicadas à área de Recursos Humanos; * Forte capacidade analítica, com experiência em gestão e monitorização de indicadores de desempenho; * Conhecimentos sólidos de SAP/Success Factors, Excel avançado, Power BI e VBA (preferencial). * Conhecimentos de Inglês (nível médio) * Forte orientação para resultados, com capacidade de priorizar tarefas e gerir prazos. * Espírito de trabalho em equipa e capacidade para liderar projetos com diferentes áreas internas e parceiros externos. Mais do que um currículo ideal, procuramos pessoas que vivam os nossos valores e por isso se fores dinâmico, criativo, empático, com espírito de equipa, resiliente e orientado para resultados e para a satisfação do cliente, temos a certeza de que irás fazer a diferença. **O QUE FAZ DE NÓS A MELHOR ESCOLHA** Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história. Somos uma house of brand que vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável porque o amanhã importa. Oferecemos uma compensação adequada às tuas responsabilidades, incluindo prémios por objetivos, bem como um conjunto de benefícios que incluem proteção à saúde e bem\-estar, pacotes de comunicação muito atrativos e que incluem a aquisição de equipamentos, plafonds para compra de produtos das nossas marcas em condições especiais e rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país.