**Description:** ---------------- **Objetivo**: Assegurar a implementação operacional do projeto, garantindo a gestão eficaz dos recursos humanos, logísticos e financeiros. Representar o projeto junto de parceiros e entidades externas, promovendo a sua sustentabilidade, visibilidade e impacto. **Responsabilidades** * Gestão de equipa: Coordenar e apoiar as equipas de trabalho, promovendo a motivação e o alinhamento com os objetivos do projeto, promovendo a articulação entre as diferentes áreas operacionais. * Gestão administrativa e financeira: Assegurar a compilação, organização e atualização da documentação administrativa e financeira, garantindo o registo rigoroso da informação relevante para a gestão do projeto e para a prestação de contas. * Monitorização e avaliação: Recolher e analisar dados e produzir relatórios periódicos de avaliação do impacto e progresso do projeto. Realizar o mapeamento dos processos existentes, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes alinhados com as melhores práticas do setor, promovendo maior eficiência e eficácia na execução das atividades. * Representação institucional: Representar o projeto junto de entidades públicas e privadas, parceiros e financiadores, promovendo a sua imagem e assegurando novas oportunidades de colaboração. * Comunicação: Gerir a comunicação interna e externa do projeto, em articulação com a equipa de comunicação, garantindo uma divulgação clara e coerente da missão, ações e resultados. * Gestão de eventos e parcerias: Coordenar ações de promoção e eventos institucionais, assegurando o envolvimento de parceiros e o cumprimento dos objetivos definidos. * Captação de financiamento: Identificar oportunidades de financiamento, preparar candidaturas e assegurar a sua execução e prestação de contas. **Competências** * Liderança: Orienta, inspira e guia as equipas com empatia, confiança e visão estratégica. * Planeamento e organização: Estrutura eficazmente tarefas e recursos, definindo prioridades e prazos. * Gestão de conflitos: Media situações desafiantes, promovendo soluções construtivas. * Espírito colaborativo: Trabalha de forma cooperativa, incentivando a partilha de ideias e boas práticas. * Resiliência: Mantém o foco e a motivação perante obstáculos, adaptando\-se às mudanças. * Inovação: Procura soluções criativas e eficientes para os desafios do projeto. **Requirements:** ----------------- * Formação superior em Gestão ou áreas similares (preferencial); * Experiência comprovada em gestão de projetos (essencial); * Domínio de ferramentas Microsoft 365 (essencial); * Capacidade de liderança, gestão de equipas e resolução de problemas (essencial); * Excelentes competências de comunicação e negociação (essencial); * Fluência verbal e escrita em Português e Inglês (essencial). A oferta destina\-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio. Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.