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Oficial Referencial de SSI

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
PV49+C7 Lisboa, Portugal
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Descrição

Resumo: O Oficial Referencial de SSI executa a manutenção dos dados das Instruções Padrão de Liquidação (SSI), gerenciando solicitações de configuração e assegurando a conformidade. Pontos principais: 1. Gerenciar e apoiar solicitações de configuração de Instruções Padrão de Liquidação (SSI) 2. Contribuir para projetos de automação e eficiência dentro da equipe 3. Garantir um relacionamento fluido e proativo com todas as partes interessadas **Sobre a vaga** A principal missão do Oficial Referencial de SSI é executar a manutenção dos dados das Instruções Padrão de Liquidação (SSI) nos sistemas abrangidos pelo escopo da equipe. **Suas principais atividades são** Gerenciar e apoiar solicitações de configuração de Instruções Padrão de Liquidação (SSI) enviadas pelas diversas equipes dos Departamentos de Sistemas de Liquidação, incluindo o contato com clientes por telefone e e-mail, garantindo que as informações fornecidas estejam completas e em conformidade com os dados dos clientes, bem como com os procedimentos definidos e as regras de Conformidade. Contribuir e participar de quaisquer projetos de automação e eficiência dentro da equipe. Contribuir para os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) diária, semanal e mensalmente. Garantir um relacionamento fluido e proativo com todas as partes interessadas envolvidas nos processos. Garantir a implementação fluida de novos processos, controles e políticas dentro da equipe, a fim de reduzir o risco de incidentes e melhorar a qualidade do estoque de instruções de liquidação inserido em cada sistema. **Perfil e competências para o sucesso** Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade. Até 2 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras. Fluência em inglês. Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel. Excelente espírito de equipe, com capacidade de transmitir conhecimento. Capacidade de desenvolver e adaptar um processo com mentalidade orientada a resultados e abordagem analítica. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o banco líder da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 funcionários, dos quais mais de 146\.000 estão na Europa. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção; e a divisão **Banca Corporativa e Institucional**, que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para se reenergizarem física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio poderemos todos dar o nosso melhor no trabalho. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre por que deverá juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal* Observe que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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