Oficial de Gerenciamento de Projetos (PMO)

Descrição

Resumo: O PMO apoiará o Gerente de Programa do CORE HR do CIB na entrega da transformação CORE HR no âmbito do Corporate & Institutional Banking, assegurando documentação, ferramentas e processos de projeto consistentes. Pontos de destaque: 1. Apoiar projetos de transformação de RH em uma instituição bancária líder 2. Manter a documentação e governança de projetos para fluxos específicos do CIB 3. Contribuir para guias de melhores práticas e identificar oportunidades de melhoria **Sobre a vaga** O PMO apoiará o Gerente de Programa do CORE HR do CIB na entrega da transformação CORE HR no âmbito do Corporate \& Institutional Banking (CIB). Atuando como PMO, garantirá que a documentação, as ferramentas e os processos do projeto sejam consistentes e que os fluxos específicos do CIB sejam monitorados, relatados e governados para atingir as metas de cronograma, orçamento e qualidade.**Suas principais atividades são** Manter visões gerais, cronogramas, registros de riscos e problemas, bem como registros de controle de mudanças relativos aos fluxos específicos do CIB Preparar relatórios de status, painéis e apresentações executivas exclusivos para o CIB (alinhados com os modelos do Grupo) Acompanhar marcos, entregáveis e desvios orçamentários Fornecer dados consolidados do CIB ao PMO do Grupo Elaborar e divulgar documentos do CIB relativos à carta de constituição, escopo e governança Garantir a conformidade com a metodologia, os padrões e os modelos do PMO do CIB Apoiar trilhas de auditoria e controle de versão de documentos Produzir painéis de indicadores-chave de desempenho (KPIs) Analisar tendências, identificar desvios e fornecer recomendações corretivas Agendar/organizar reuniões, oficinas e sessões de comitês diretivos voltados especificamente ao CIB Atuar como ponto de contato com os Líderes Territoriais, líderes de fluxo, chefes funcionais e parceiros externos Gerenciar ferramentas do PMO (por exemplo, JIRA, myAccess, Octane) Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para guias de melhores práticas Atualizar matrizes de alocação de recursos e planos de capacidade Registrar e disseminar lições aprendidas**Perfil e competências para o sucesso** Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Gerenciamento de Projetos Pelo menos 7–10 anos de experiência em coordenação de projetos, funções de PMO ou cargos de gerenciamento de projetos de nível intermediário em programas grandes e complexos Experiência comprovada no apoio a projetos de transformação relacionados a RH Capacidade comprovada de manter documentação de projetos, artefatos de governança e controle de versão Experiência com plataformas tecnológicas de RH, tais como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ou similares Boas habilidades organizacionais Boas habilidades de comunicação \#LI\-Híbrido **Por que ingressar na BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, a BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com diversidade e inclusão** A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social – Diversidade \& Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços da BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** Na BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um auxílio de equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria ingressar na BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para Funcionários e nossa página de Trajetória Profissional .* Observe que somente serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.