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Resumo: Esta função fornece suporte interfuncional ao Global Banking & FIC, coordenando informações e apoiando iniciativas estratégicas do Chefe de Gabinete. Pontos principais: 1. Fornecer suporte interfuncional para processos e entregáveis-chave 2. Consolidar, analisar e relatar dados essenciais para a tomada de decisões estratégicas 3. Apoiar iniciativas transversais e novos projetos, acompanhando o progresso **Sobre a vaga** * A missão da equipe é fornecer suporte interfuncional ao Global Banking \& FIC, trabalhando em estreita colaboração com o Diretor do Front Office do CIB, além de coordenar e consolidar informações provenientes dos departamentos de Recursos Humanos, Finanças, Comunicação e Gestão da Comunidade. A equipe também apoia o Chefe de Gabinete no desenho e implementação de iniciativas estratégicas. **Suas principais atividades são** * Fornecer suporte interfuncional em processos e entregáveis ligados às áreas de Finanças, Recursos Humanos, Continuidade de Negócios, Instalações e outras áreas relevantes * Consolidar, analisar e relatar dados essenciais, criando dashboards e relatórios focados em KPIs que alimentam o monitoramento orçamentário, a gestão de espaços, pesquisas internas de barômetro e outros processos de tomada de decisões estratégicas * Realizar análises estratégicas para o Chefe de Gabinete, preparando notas informativas, apresentações e pesquisas ad hoc para apoiar o processo de tomada de decisões * Apoiar iniciativas transversais e novos projetos, acompanhando o progresso e contribuindo para melhorias que aprimorem a gestão do escopo * Coordenar comunicações internas e eventos da equipe, gerenciando atividades de integração (onboarding), boletins informativos (newsletters), atualizações no SharePoint e outros canais que mantêm o departamento informado e engajado **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Graduação em Administração de Empresas, Economia ou qualquer outra área relacionada a negócios * Fluência em inglês, tanto na forma escrita quanto falada * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais * Habilidades em análise de dados, bom conhecimento das funções e fórmulas do Excel * Capacidade de pensamento crítico e atenção aos detalhes \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios colaboram estreitamente, como parte do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano diversas iniciativas e eventos nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Empregado e a página sobre Trajetórias Profissionais. * Observe que apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
