Analista Quantitativo Transversal

Descrição

Resumo: Junte-se à Equipa TQS² para coordenar iniciativas estratégicas nos Pilares MS4U, adquirindo experiência em gestão estratégica de projetos, envolvimento de partes interessadas e melhoria de processos. Pontos principais: 1. Oportunidade de experiência prática em gestão estratégica de projetos 2. Participação na melhoria de processos num ambiente bancário global 3. Contribuição para a industrialização e automação de processos quantitativos Sobre o cargo Procuramos um membro motivado e dinâmico para integrar a nossa Equipa Transversal de Soluções e Sistemas Quantitativos (TQS²), que desempenha um papel fundamental na coordenação de iniciativas estratégicas nos Pilares Modelos e Simulações para Si (MS4U). Esta oportunidade única permite adquirir experiência prática em gestão estratégica de projetos, envolvimento de partes interessadas e melhoria de processos num ambiente bancário global As suas principais atividades são Contribuir para a industrialização e automação de processos quantitativos transversais nos Pilares MS4U, com o objetivo de melhorar a eficiência, robustez e escalabilidade das entregas Conceber, desenvolver e manter ferramentas, estruturas e sistemas quantitativos transversais que apoiem atividades de testes de resistência, modelação e simulação nos Pilares MS4U Contribuir para a normalização, reutilização e harmonização de ferramentas, bases de código e melhores práticas técnicas nas diferentes localizações e equipas MS4U Trabalhar na integração e promover capacidades quantitativas inovadoras assistidas por IA (por exemplo, automação, análise, controlos de qualidade), alinhadas com as ambições estratégicas do MS4U e os objetivos RISK 2030 Garantir a coerência, robustez e rastreabilidade das soluções quantitativas transversais, em estreita coordenação com os Pilares MS4U Fornecer especialização e apoio transversais em temas quantitativos transversais ou de elevado impacto, contribuindo para a tomada de decisões através de análises estruturadas e recomendações técnicas claras Perfil e competências para o sucesso Até 3 anos de experiência profissional em ambientes quantitativos, de modelação ou analíticos Formação académica em finanças quantitativas, matemática, estatística ou engenharia Formação quantitativa em modelação de risco, testes de resistência ou estruturas de simulação Compreensão do ciclo de vida dos modelos quantitativos, desde o design até à industrialização e produção Competências de programação (por exemplo, Python, SQL, VBA ou equivalente), com foco na robustez e reutilizabilidade Familiaridade com a automação, industrialização e otimização de processos quantitativos Capacidade analítica sólida, capaz de estruturar problemas complexos e propor soluções escaláveis Fortes competências de colaboração transversal, trabalhando entre equipas, localizações e pilares Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral Capacidade de adaptação a um ambiente em rápida evolução e impulsionado pela transformação \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , liga clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetória Profissional . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.