Gestor de Projeto

Descrição

Resumo: O Gestor de Projeto facilita o sucesso dos projetos, melhorando continuamente as metodologias e ferramentas, com foco na implementação do processo de Aquisição a Pagamento (P2P) na organização. Pontos principais: 1. Facilitar e garantir o sucesso dos projetos 2. Impulsionar a implementação do processo e das ferramentas de Aquisição a Pagamento (P2P) 3. Integrar uma equipa internacional e dinâmica Sobre a vaga A missão do Gestor de Projeto é facilitar e garantir o sucesso dos projetos, procurando continuamente melhorar as metodologias de gestão de projetos e as ferramentas e técnicas associadas. As suas principais atividades são Impulsionar a implementação do processo e das ferramentas de Aquisição a Pagamento (P2P) na organização: * Ser o ponto de contacto entre o Memorando de Acordo (MOA) do Grupo e a organização, trabalhando para facilitar a implementação do processo de Aquisição a Pagamento (P2P); * Liderar parte da implantação (lançamento, análise de lacunas, testes de aceitação pelo utilizador — UAT, formações, etc.), em coordenação com o restante da equipa de projeto. * Realizar ações de administração e apoio (formações, gestão de tickets, etc.) e trabalhar diariamente com a equipa de apoio dedicada (com sede na Índia e em Portugal). * Preparar relatórios, realizar análises de dados e controlos. Perfil e competências para o sucesso Licenciatura em Gestão Empresarial, Tecnologias de Informação ou Ciência da Computação. Até 2 anos de experiência em Gestão de Projetos, Consultoria ou áreas afins. Fluência em inglês é obrigatória. Conhecimentos avançados do Pacote Office (Excel e PowerPoint). Capacidade de entrega / orientação para resultados. Atenção aos detalhes / rigor. Capacidade de gerir um projeto. Capacidade de gerir/facilitar reuniões, seminários, comités ou formações. Capacidade de compreender, explicar e apoiar a mudança. Organização e estratégia — Conhecimento da organização do BNP Paribas. Sobre a equipa Quer integrar uma equipa internacional e dinâmica como Gestor de Projeto? É apaixonado(a) pelo desenvolvimento de projetos num ambiente acelerado? Então esta vaga foi feita para si! As nossas equipas estão distribuídas entre Lisboa, Paris e Bombaim. O nosso objetivo é implementar o processo de Aquisição a Pagamento (P2P), com base numa ferramenta de aquisições e num processo harmonizado no âmbito do Corporate & Institutional Banking (CIB) em todo o mundo. Trata-se de um projeto ambicioso e procuramos alguém motivado(a) para trabalhar connosco! \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate & Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) , reúne todas as atividades de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment & Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.