Gerente Sênior de Projetos de Transformação

Descrição

Resumo: Procuramos um Tribe Scrum Master (RTE) experiente com forte mentalidade Ágil e habilidades de liderança servidora para facilitar um Agile Release Train, promover a melhoria contínua e fomentar a colaboração entre equipes diversas. Pontos de destaque: 1. Liderar um Agile Release Train com liderança servidora e coaching. 2. Escalar práticas Lean e Ágeis em um grande programa de desenvolvimento. 3. Promover a melhoria contínua e fomentar a colaboração. Sobre a vaga Estamos procurando um Tribe Scrum Master (RTE) com forte mentalidade Ágil que demonstre liderança servidora e habilidades de coaching ao operar um Agile Release Train (ART) O candidato ideal teria sólida experiência na escalabilidade de práticas Lean e Ágeis e compreenderia os desafios associados à facilitação e alinhamento contínuo de um grande programa de desenvolvimento Procuramos alguém capaz de interagir com diversos níveis da organização, facilitar eventos e processos do ART, auxiliar as equipes na entrega de valor e gerenciar o orçamento no nível do ART. Trabalharia com Gerenciamento de Produto e Arquitetos de Solução para garantir que estratégia e execução permaneçam alinhadas, além de colaborar estreitamente com quaisquer departamentos adicionais criados, como Entrega Ágil ou Escritório de Gerenciamento de Lançamentos O Tribe Scrum Master deve possuir mentalidade de melhoria contínua, promover uma cultura de mudança e fomentar a colaboração em um ART diversificado e multi\-local criado há menos de 2 anos. (S)Ele também trabalhará com diversas Comunidades de Prática, tais como Scrum Masters, Product Owners, DevOps e Arquitetura O Tribe Scrum Master deve possuir uma compreensão refinada e abrangente de como as metodologias Ágil e SAFe geram valor para a organização, atuar como líder servidor com atitude pró\-ativa, ser capaz de trabalhar de forma independente, em um ambiente desafiador, mas altamente recompensador Esta posição é baseada em Londres, com equipes globais envolvidas nas cerimônias Suas principais atividades são O Tribe Scrum Master será responsável por Gerenciar e otimizar o fluxo de valor através do Agile Release Train utilizando ferramentas adequadas Comunicar e estabelecer os calendários anuais para Incrementos de Programa (PIs) e iterações Facilitar eventos de planejamento de PI Resumir os PIs das equipes em Objetivos de PI do Programa e publicá\-los para transparência e visibilidade Auxiliar no acompanhamento de capacidades e na execução de funcionalidades Orientação na tomada de decisões econômicas Coaching de líderes, Scrum Masters e equipes em mentalidades e práticas Lean\-Ágeis Ajudar na gestão de dependências e riscos Escalonar e acompanhar impedimentos Fornecer contribuições sobre alocação de recursos para resolver gargalos críticos Incentivar uma cultura de colaboração entre equipes Trabalhar com Product Owners, Gerenciamento de Produto e Solução, bem como partes interessadas, para garantir o alinhamento entre estratégia e execução Melhorar o fluxo de valor através dos fluxos de valor avaliando e aprimorando as práticas relacionadas ao DevOps Melhorias contínuas no ART Perfil e competências necessários para o sucesso Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas afins No mínimo 5 anos de experiência em Tecnologia da Informação ou área correlata Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado Capacidade de gerenciar projetos Habilidades de comunicação, tanto escrita quanto oral Foco no cliente Tomada de decisões Sobre a equipe Parte transversal da Função de Gestão de Riscos do Grupo, as equipes RISK Global Services compõem\-se de RISK Systems e CPM RISK Artificial Intelligence Research (RISK AIR) RISK Strategic Project Liaison (RISK SPL) RISK Transformation and Performance (RISK T\&P) As RISK Global Services têm como objetivo desenvolver transversalmente recursos, plataformas e serviços comuns otimizados que agreguem valor a toda a área de RISK, otimizando os meios da função. As equipes RISK Global Services trabalharão em estreita colaboração com os Polos RISK, as equipes RISK Global Framework e as RISK Global Practices, fornecendo-lhes toda a coordenação e transversalidade necessárias para maximizar as atividades de gestão de riscos do Banco. Isso inclui orientar o desenvolvimento dos sistemas de informação RISK, bem como temas relacionados à gestão e utilização de dados \#LI\-Hybrid Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com quase 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Corporate \& Institutional Banking (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados Investment \& Protection Services (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete\-se a: Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, funcionários elegíveis podem beneficiar\-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem aproveitar parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais com preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo\-nos com o bem\-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para Funcionários e nossa página de Carreira. * Observação: somente serão consideradas inscrições enviadas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.