Analista do PMO de IA

Descrição

Resumo: Procuramos um Analista do PMO de IA para apoiar a transformação digital, de IA e tecnológica em toda a empresa da Oliver Wyman, mantendo informações sobre iniciativas, coordenando atualizações, apoiando a governança e preparando relatórios para a liderança. Pontos de destaque: 1. Apoiar a transformação digital e de IA em toda a empresa da Oliver Wyman 2. Manter o portfólio central de iniciativas de IA e coordenar atualizações 3. Preparar relatórios e apresentações concisos para a liderança **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um **Analista do PMO de IA** para se juntar à **Mercer**. Neste cargo, você desempenhará um papel fundamental no apoio ao novo hub da **Oliver Wyman** em Lisboa. ***Trata-se de uma posição híbrida, com a exigência de trabalhar pelo menos três dias por semana presencialmente no escritório.*** A Oliver Wyman está realizando uma transformação em toda a empresa, ao longo de vários anos, para incorporar capacidades avançadas digitais, de IA e habilitadas por tecnologia na forma como a empresa opera e entrega valor. O Analista do PMO de IA ajudará a tornar essa transformação visível, coordenada e bem governada. Você apoiará o Escritório de Gerenciamento de Programas de IA Corporativa mantendo informações precisas sobre iniciativas de IA, coordenando atualizações das equipes em toda a empresa, apoiando os processos de governança e preparando relatórios claros para a liderança. Por meio de uma forte organização, atenção aos detalhes e coordenação cuidadosa com as partes interessadas, você ajudará os líderes a compreenderem o andamento, os riscos, as dependências e as tendências de adoção. Seu trabalho apoiará a tomada de decisões informadas e ajudará o programa de IA a escalar de maneira consistente e prática. **Contaremos com você para:** * Manter e melhorar continuamente o portfólio central de iniciativas de IA, garantindo que as informações estejam precisas, completas e atualizadas. * Coordenar-se com os responsáveis pelas iniciativas em diferentes funções e regiões para coletar atualizações, acompanhar o progresso, identificar dependências e detectar riscos precocemente. * Gerenciar a caixa de entrada do programa, classificando consultas, respondendo a solicitações rotineiras e escalando adequadamente questões complexas. * Apoiar os processos de governança coordenando solicitações de exceção, mantendo registros de decisões e assegurando que as solicitações sejam encaminhadas e rastreadas até sua resolução. * Preparar relatórios concisos, painéis, apresentações e atualizações para a liderança, sintetizando informações de múltiplas fontes em insights claros e acionáveis. * Identificar oportunidades para melhorar os processos de relatório, governança e operacionais que ajudem o programa de IA a escalar de forma eficaz. * Utilizar ferramentas habilitadas por IA e tecnologias digitais para melhorar a produtividade pessoal, simplificar atividades operacionais e aprimorar os relatórios do programa, sempre que apropriado. **O que você precisa ter:** **Excelência Operacional** – Você assume a propriedade de seu trabalho, gerencia prioridades concorrentes de forma eficaz e entrega consistentemente resultados de alta qualidade, com forte atenção aos detalhes. **Pensamento Estruturado e Síntese** – Você consegue reunir informações de múltiplas fontes, identificar temas principais e comunicar recomendações claras que apoiem a tomada de decisões. **Resolução de Problemas e Julgamento** – Você aplica um bom julgamento ao gerenciar solicitações, equilibrando consistência com pragmatismo e reconhecendo quando é apropriado realizar uma escalada. **Gestão de Partes Interessadas** – Você constrói relacionamentos produtivos entre equipes, comunica-se com clareza e mantém o ritmo mesmo ao coordenar sem autoridade formal. **Curiosidade Digital e de IA** – Você tem grande interesse em IA e tecnologias emergentes e gosta de aprender como novas ferramentas podem melhorar as formas de trabalho. **O que o diferencia?** * Experiência no apoio a escritórios de gerenciamento de projetos (PMO), coordenação de programas, governança ou iniciativas de excelência operacional. * Exposição a IA corporativa, transformação digital, habilitação tecnológica ou programas de inovação. * Experiência na elaboração de relatórios para a liderança, painéis ou apresentações executivas, além de confiança ao trabalhar com múltiplas partes interessadas, prioridades e prazos concorrentes. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Nós o ajudamos a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários. * Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e causar impacto em colegas, clientes e comunidades. * O nosso porte nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas destinados a melhorar seu bem-estar. A Oliver Wyman é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite oliverwyman.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. ### **A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores talentos, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, obrigações familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, das conexões e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Espera-se que todos os colegas da Marsh estejam em seus escritórios locais ou trabalhando presencialmente com clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará presente fisicamente.**