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Associado(a) de Projetos de Nova Energia
Salário Negociável
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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
PV49+C7 Lisbon, Portugal
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Descrição

A Greenvolt procura um Associado(a) de Projetos de Nova Energia para integrar a sua equipa de Projetos de Nova Energia, responsável pelas seguintes tarefas: * Contactar fornecedores locais para apoiar a execução de pareceres e serviços técnicos; * Recolher informações relevantes para análise de briefings e propostas; * Realizar análises comparativas das propostas de diferentes fornecedores; * Elaborar uma lista reduzida de fornecedores com base em critérios-chave (ex.: prazos, qualidade, investimento); * Realizar AVAs (Avaliações de Impacto Ambiental) exaustivas para avaliar os potenciais efeitos ambientais dos projetos de nova energia; * Apoiar o processo de licenciamento e a conformidade ambiental ao longo da fase de desenvolvimento dos projetos; * Prestar apoio à análise técnica e aos estudos de viabilidade; * Participar em reuniões com especialistas científicos e empresariais de topo sobre tecnologias emergentes; * Implementar e monitorizar programas de saúde e segurança para proteger colaboradores, contratados e a comunidade. **Requisitos** * Licenciatura em Engenharia, Energia, Ambiente ou áreas afins; * Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes; * Domínio proficiente da língua inglesa; * Conhecimentos de ferramentas de georreferenciação; * Compreensão aprofundada das diversas tecnologias de energia renovável (solar, eólica, hidroelétrica, geotérmica, etc.) e das suas aplicações em diferentes contextos; * Conhecimentos regulamentares e normativos locais, regionais e internacionais relacionados com energias renováveis e proteção ambiental; * Capacidade de incorporar princípios de sustentabilidade no planeamento de projetos, considerando as dimensões económica, ambiental e social. **Benefícios** **O que temos para lhe oferecer?** * Remuneração competitiva alinhada com a experiência; * Pacote atrativo de benefícios, incluindo seguro de saúde, plano de pensões, benefício flexível e cartão de refeição; * Ambiente de trabalho flexível e equilíbrio entre vida profissional e pessoal; * 25 dias úteis de férias; * Regime híbrido (2 dias de teletrabalho); * Dia de aniversário livre; * Integração num ambiente internacional. *Queremos uma transição energética para todos e por todos!*

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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