Resumo: Esta função apoia as atividades de Remuneração e Benefícios, assegurando práticas justas e alinhadas com o mercado, gerenciando os sistemas de RH e contribuindo para o Processo Anual de Revisão de Remuneração. Pontos principais: 1. Apoiar as atividades de Remuneração e Benefícios 2. Garantir a qualidade dos dados dos Sistemas de RH para a gestão de remuneração 3. Contribuir para o Processo Anual de Revisão de Remuneração **Sobre a vaga** * Apoiar todas as atividades de Remuneração e Benefícios na organização, em conformidade com os regulamentos e diretrizes locais e do Grupo, assegurando práticas justas e alinhadas com o mercado **Suas principais atividades são** * Garantir que os Sistemas de RH estejam atualizados e assegurar a qualidade dos seus dados, essencial para a gestão de remuneração e processos relacionados à remuneração, respondendo às solicitações do Grupo ou da IG * Contribuir para a implementação bem-sucedida do Processo Anual de Revisão de Remuneração, realizando tarefas diárias como limpeza de dados no sistema, elaboração de relatórios, análise e resposta geral às solicitações do Grupo * Apoiar os membros da equipe nas tarefas diárias e em projetos * Apoiar as tarefas diárias relacionadas aos Benefícios \+ **Perfil e competências necessários para o sucesso** * Formação acadêmica em Finanças, Gestão ou Economia * Domínio fluente do inglês * Competência avançada no Excel * Habilidades organizacionais * Boas habilidades de comunicação \- oral e escrita * Capacidade de colaboração/trabalho em equipe \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 funcionários, incluindo mais de 146\.000 na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas detém posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: * **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; * **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; * **Banca Corporativa e Institucional**, uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso ao emprego a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente a garantir que nenhum indivíduo seja discriminado com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Procuramos refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos funcionários têm ricas vidas pessoais fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se deste para se reenergizarem física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos dar o nosso melhor no trabalho. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os funcionários elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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