Analista Sênior de Processo e Projeto de Aquisição a Pagamento

Descrição

Resumo: Esta função envolve o projeto funcional, a implementação e o suporte às soluções S2P, com foco em plataformas SAP e contribuição para um modelo central, além de atuar como substituto do Líder da Equipe. Pontos principais: 1. Liderar o projeto funcional e a implementação de soluções S2P em plataformas SAP 2. Garantir a convergência para um único Modelo Central e fornecer apoio à liderança da equipe 3. Focar nas soluções para clientes, na gestão de incidentes e na manutenção dos dados mestres Sobre a vaga O Analista Sênior de Processo e Projeto de Aquisição a Pagamento (S2P) é responsável pelo projeto funcional, pela implementação, pela manutenção e pelo suporte à plataforma padrão de soluções de aquisição a pagamento e aos processos relacionados, até a alimentação contábil. O analista intervém em diversas plataformas e módulos SAP para contribuir com a convergência para um único Modelo Central e atuar como substituto do Líder da Equipe em termos de responsabilidade sobre a equipe Suas principais atividades são Assegurar a análise funcional dos diferentes módulos da aplicação, alinhada ao Modelo Central de aquisição a pagamento Capturar os requisitos de negócio e propor a solução funcional mais adequada dentro dos padrões SAP e do respectivo Modelo Central; coordenar com a área de TI em caso de adaptações e documentar as solicitações; definir, desenvolver e executar dados de painéis para clientes e dados de relatórios operacionais de Indicadores-Chave de Desempenho (KPI) Definir estratégias e planos de testes e migração, fornecendo cenários de teste e acompanhando as atividades de Teste de Aceitação pelo Usuário (UAT), inclusive para novos projetos de implantação Oferecer sessões de treinamento adequadas para novos colaboradores Acompanhar os clientes internos no uso correto das soluções, incluindo documentação e sessões de treinamento para usuários finais ou equipes operacionais Gerenciar a gestão de incidentes como parte do suporte de nível 2 Substituição do Líder da Equipe Gerenciar a metodologia, as plataformas e as ferramentas de Teste de Não Regressão como parte da evolução do produto Manter a gestão de dados mestres do Grupo (Plano de Contas, Categorias de Ativos, Códigos de Imposto sobre o Valor Agregado (IVA), Materiais) Gerenciar a interface com a ferramenta de conciliação contábil entre o SAP e o Livro-Razão Geral Perfil e competências necessários para o sucesso Graduação em Economia, Finanças, Contabilidade, Tecnologia da Informação ou Ciência da Computação Até 2 anos de experiência em Análise de Dados ou, pelo menos, 3 anos de experiência em Contabilidade e Finanças, Gerenciamento de Projetos e Consultoria Conhecimento em softwares financeiros SAP/Navision Conhecimento em softwares financeiros ERP Conhecimento em Business Intelligence SAP Business Objects Finanças e Orçamento — Conhecimentos em Finanças/Impostos Fluência em inglês Foco no cliente Capacidade de entrega/orientação para resultados Capacidade de colaboração/trabalho em equipe Capacidade analítica Capacidade de desenvolver e adaptar um processo \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com quase 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e a Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Empregado e nossa página sobre trajetórias profissionais. * Observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.