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Categoria:Outro

Cozinheiro/a para restaurante zona de Lisboa65224708667266120

Cozinheiro/a para restaurante zona de Lisboa

Resumo da Vaga: Restaurante no centro de Lisboa necessita de cozinheiro/a. Principais Destaques: 1. Cozinheiro/a para restaurante 2. Condições a acordar conforme experiência 3. Condições a acordar conforme disponibilidade Restaurante no centro de Lisboa necessita de cozinheiro/a , condições a acordar conforme a experiência e disponibilidade demonstradas

Av. de Roma 65, 1700-179 Lisboa, Portugal

Especialista em Serviço de Alimentos e Bebidas65224664788739121

Especialista em Serviço de Alimentos e Bebidas

Resumo: Como membro da equipa do The Ritz-Carlton, irá conhecer os padrões de ouro e os valores de serviço, e sentir-se-á orgulhoso do seu trabalho e dos seus colegas. Pontos principais: 1. Faz parte do portfólio de marcas da Marriott International 2. Oportunidade de dar o seu melhor e encontrar o seu propósito 3. Oportunidade de se orgulhar do seu trabalho **Informações adicionais** **Número do cargo**26009352 **Categoria do cargo**Alimentos e Bebidas e Culinária **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Tempo integral **Cargo remoto?**N **Tipo de cargo** Não gestor *A Marriott International oferece igualdade de oportunidades no emprego, uma cultura acolhedora e diversas possibilidades de desenvolvimento profissional. Promovemos ativamente um ambiente onde os antecedentes únicos dos nossos colaboradores são valorizados. A nossa maior força reside na diversidade das culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em características protegidas, incluindo deficiência, estatuto de veterano ou quaisquer outras características protegidas pela legislação aplicável.* Em mais de 100 estabelecimentos galardoados em todo o mundo, os colaboradores do The Ritz\-Carlton criam experiências tão extraordinárias que permanecem na memória dos hóspedes muito tempo após a sua estadia. Procuramos os melhores profissionais internacionais da hotelaria, capazes de criar memórias para toda a vida, e acreditamos firmemente que todos podem ter sucesso, desde que lhes seja dada a oportunidade de agir de forma criativa, ponderada e compassiva. Todos os dias definimos padrões internacionais de serviço luxuoso excepcional, raro de encontrar atualmente. E temos orgulho em proporcionar aos nossos hóspedes um cuidado e conforto notáveis. O seu papel consiste em garantir que os "padrões de ouro" do The Ritz\-Carlton sejam cumpridos com elegância e discernimento todos os dias. Os padrões de ouro constituem a base do The Ritz\-Carlton e motivam-nos a superar, todos os dias, o que fizemos no dia anterior. Com esta abordagem e com a convicção firme de que a nossa cultura é o motor do nosso sucesso, o The Ritz\-Carlton conquistou, internacionalmente, a reputação de líder de marca no setor da hospitalidade de luxo. Ao integrar a nossa equipa, ficará a conhecer os padrões de ouro, nomeadamente a nossa promessa aos colaboradores, o nosso credo e os nossos valores de serviço. E prometemos-lhe que, connosco, terá a oportunidade de se orgulhar do seu trabalho e dos seus colegas. No The Ritz\-Carlton, fará parte do **portfólio de marcas da Marriott International**. Aqui poderá **dar o seu melhor, encontrar o seu propósito**, fazer parte de uma **equipa global fantástica** e **extrair o melhor de si mesmo**.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Sommelier-Restaurante65224664533634122

Sommelier-Restaurante

Resumo: No The Ritz-Carlton, trata-se de criar diariamente experiências extraordinárias e as \ Pontos principais: 1. Criar experiências extraordinárias para os hóspedes 2. Fazer parte de uma equipa galardoada 3. Promover a criatividade e a ação empática **Informações adicionais** **Número do cargo**26009361 **Categoria do cargo**Alimentação e Bebidas & Culinária **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Cargo remoto?**N **Tipo de cargo** Não gestor *A Marriott International oferece igualdade de oportunidades no emprego, uma cultura acolhedora e diversas possibilidades de desenvolvimento profissional. Promovemos ativamente um ambiente em que os antecedentes únicos dos nossos colaboradores são valorizados. A nossa maior força reside na diversidade das culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação relativamente a características protegidas, incluindo deficiência, estatuto de veterano ou outras características protegidas pela legislação aplicável.* Em mais de 100 estabelecimentos galardoados em todo o mundo, os colaboradores do The Ritz\-Carlton criam experiências tão extraordinárias que permanecem na memória dos hóspedes muito tempo após a sua estadia. Procuramos os melhores profissionais internacionais da hotelaria, capazes de criar memórias para toda a vida, e acreditamos firmemente que todos podem ter sucesso, desde que tenham a oportunidade de agir de forma criativa, ponderada e empática. Todos os dias definimos padrões internacionais de serviço de luxo excepcional, raro nos dias de hoje. E temos orgulho em proporcionar aos nossos hóspedes uma atenção e conforto extraordinários. O seu papel consiste em garantir que os "Padrões de Ouro" do The Ritz\-Carlton sejam cumpridos com elegância e ponderação todos os dias. Os Padrões de Ouro constituem a base do The Ritz\-Carlton e motivam-nos a melhorar todos os dias em relação ao dia anterior. Com esta abordagem e com a convicção firme de que a nossa cultura é o motor do nosso sucesso, o The Ritz\-Carlton conquistou uma reputação internacional como líder de marca no setor da hospitalidade de luxo. Ao fazer parte da nossa equipa, ficará a conhecer os Padrões de Ouro, nomeadamente a nossa promessa aos colaboradores, o nosso credo e os nossos valores de serviço. E prometemos-lhe que, connosco, terá a oportunidade de se orgulhar do seu trabalho e dos seus colegas. No The Ritz\-Carlton, fará parte do **portfólio de marcas da Marriott International**. Aqui poderá **dar o seu melhor, encontrar o seu propósito**, integrar uma **fantástica equipa global** e **extrair o melhor de si mesmo**.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Gestor de Recursos Humanos65224596079875123

Gestor de Recursos Humanos

Resumo: O Gestor de Recursos Humanos dirige e colabora com os funcionários dos departamentos de Recursos Humanos e Operações para executar atividades diárias, incluindo recrutamento, remuneração, formação e relações com os funcionários. Pontos principais: 1. Dirige e gere as atividades diárias do escritório de Recursos Humanos 2. Supervisiona o processo de recrutamento e seleção de talentos 3. Gere o desenvolvimento e as relações com os funcionários **Informações adicionais** **Número da vaga**26008529 **Categoria da vaga**Recursos Humanos **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Esta posição é remota?**N **Tipo de posição**Gestão **RESUMO DA VAGA** O Gestor de Recursos Humanos dirige e colabora com os funcionários dos departamentos de Recursos Humanos e Operações para executar as atividades diárias do Escritório de Recursos Humanos, incluindo a supervisão do recrutamento, da remuneração total, da formação e do desenvolvimento, das relações sindicais/laborais e da gestão de desempenho. Além disso, o Gestor de Recursos Humanos concentra-se na prestação de serviços de RH que satisfaçam ou superem as necessidades dos funcionários e contribuam para o sucesso empresarial; bem como garante a conformidade com todas as leis, regulamentos e procedimentos operacionais aplicáveis. **PERFIL DO CANDIDATO** **Formação e experiência** * Diploma do ensino secundário ou equivalente (GED); 4 anos de experiência em recursos humanos, operações de gestão ou área profissional relacionada. OU * Diploma de 2 anos de uma universidade credenciada em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área afim; 2 anos de experiência em recursos humanos, operações de gestão ou área profissional relacionada. **ATIVIDADES PRINCIPAIS** **Liderança e supervisão das atividades de recrutamento e contratação** * Auxilia nas entrevistas e contratações de membros da equipa de Recursos Humanos com as competências adequadas, conforme necessário. * Estabelece e mantém contacto com fontes externas de recrutamento. * Participa em feiras de emprego e assegura a documentação dos esforços de divulgação, em conformidade com os Procedimentos Operacionais Padrão de Recursos Humanos. * Estabelece redes de contacto com organizações locais (por exemplo, Associação Hoteleira e pares) para identificar candidatos às vagas atuais ou futuras. * Supervisiona/monitoriza o processo de identificação e seleção de candidatos. * Fornece conhecimento especializado aos gestores do estabelecimento relativamente aos procedimentos de seleção. * Colabora com parceiros fornecedores para garantir que são utilizados esforços eficazes de divulgação nas plataformas adequadas para atrair um grupo diversificado de candidatos. * Realiza controlo de qualidade sobre o desempenho dos parceiros fornecedores no que respeita à prospeção e seleção de candidatos. **Administração e prestação de formação relacionada com os benefícios para os funcionários** * Colabora com o prestador de serviços de desemprego para responder às reclamações de desemprego; analisa os relatórios do prestador quanto à sua exatidão e corrige erros. * Prepara, audita e distribui relatórios sobre as reclamações de desemprego à gestão do estabelecimento. * Participa nas audiências de desemprego e assegura que o estabelecimento está devidamente representado. * Garante que o departamento dispõe dos recursos disponíveis necessários para administrar os benefícios para os funcionários. **Gestão do desenvolvimento dos funcionários** * Apoia um programa de integração departamental para que os funcionários recebam a formação adequada para novos contratados, permitindo-lhes desempenhar com sucesso as suas funções. * Assegura que os funcionários recebem formação cruzada para apoiar com sucesso as operações diárias. * Utiliza todas as ferramentas disponíveis de formação no local de trabalho para os funcionários; supervisiona iniciativas contínuas de formação e ministra formação, quando apropriado. * Assegura a coordenação e facilitação do programa de integração para novos contratados, gerando uma primeira impressão positiva nos funcionários e sublinhando a importância do serviço ao cliente na cultura da empresa. * Assegura a participação de todos os novos contratados e da equipa de liderança nos programas de formação. * Colabora com a equipa de gestão para garantir que os processos de integração departamental estão implementados e que os funcionários recebem a formação adequada para novos contratados, permitindo-lhes desempenhar com sucesso as suas funções. **Manutenção das relações com os funcionários** * Ajuda a manter canais eficazes de comunicação com os funcionários no estabelecimento (por exemplo, elabora comunicações diárias e auxilia na realização de reuniões periódicas com toda a equipa do estabelecimento). * Analisa a documentação relativa à disciplina progressiva quanto à sua exatidão e coerência, verifica a existência de documentação de apoio e é responsável por determinar a ação adequada. * Adota uma política de "porta aberta" para reconhecer, de forma oportuna, os problemas ou preocupações dos funcionários. * Assegura que os assuntos relacionados com os funcionários sejam encaminhados ao Gestor do Departamento para resolução ou escalonados para o Diretor de Recursos Humanos/Diretor de Recursos Humanos Multiestabelecimento. * Colabora com a Equipa de Prevenção de Perdas na realização de investigações sobre acidentes envolvendo funcionários, sempre que necessário. * Comunica as expectativas de desempenho em conformidade com as descrições de funções de cada cargo. **Gestão das práticas legais e de conformidade** * Assegura que os ficheiros dos funcionários contêm a documentação obrigatória de admissão, a documentação adequada de gestão de desempenho e remuneração, estão devidamente mantidos e protegidos pelo período exigido. * Assegura a conformidade com o procedimento de acesso, análise e auditoria dos ficheiros dos funcionários e garante a conformidade com a Lei de Proteção de Dados Pessoais. * Assegura que os registos médicos são mantidos num ficheiro médico separado, seguro e confidencial. * Facilita o processo de testes aleatórios, testes baseados em suspeita razoável e testes pós-acidente (nos estabelecimentos onde aplicável). * Comunica as regras e regulamentos do estabelecimento através do manual do funcionário. * Assegura que todas as políticas de segurança e proteção (por exemplo, remoção de bens do estabelecimento, objetos perdidos e encontrados, patógenos transmitidos pelo sangue, comunicação de acidentes e higiene) são comunicadas regularmente aos funcionários durante a integração, reuniões no estabelecimento, em quadros de avisos, etc. * Realiza revisões periódicas de sinistros com o Gabinete Regional de Sinistros para garantir que os sinistros são encerrados de forma oportuna e que os níveis de provisão são adequados para os sinistros em aberto. * Representa os Recursos Humanos no Comité de Segurança do estabelecimento; ajuda a identificar formas de sensibilizar para a importância da segurança no local de trabalho e reduzir a frequência e gravidade dos acidentes. * Gerencia os sinistros de compensação aos trabalhadores para assegurar os cuidados adequados aos funcionários e controlar os custos. * Supervisiona os processos de seleção/não seleção e de oferta para garantir que são seguidos os procedimentos adequados (por exemplo, razões válidas para seleção/não seleção e notificação do estado dos candidatos). *A Marriott International compromete-se a ser um empregador que oferece oportunidades iguais, acolhendo todos e proporcionando acesso à oportunidade. Fomentamos ativamente um ambiente onde os antecedentes únicos dos nossos colaboradores são valorizados e celebrados. A nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer motivo protegido, incluindo deficiência, estatuto de veterano ou outro motivo protegido pela legislação aplicável.* Em mais de 100 propriedades premiadas em todo o mundo, as Senhoras e Senhores do The Ritz-Carlton criam experiências tão excecionais que, muito tempo após a estadia de um hóspede connosco, essa experiência permanece com ele. Atraindo os melhores profissionais de hospitalidade do mundo, que criam memórias duradouras, acreditamos que todos têm sucesso quando lhes é dada autonomia para serem criativos, ponderados e compassivos. Todos os dias, definimos o padrão de serviço de luxo raro e especial em todo o mundo e orgulhamo-nos de entregar excelência no cuidado e conforto dos nossos hóspedes. O seu papel será garantir que os "Padrões de Ouro" do The Ritz-Carlton sejam entregues com graça e atenção todos os dias. Os Padrões de Ouro constituem a base do The Ritz-Carlton e orientam-nos diariamente para sermos melhores do que no dia anterior. É esta base e a nossa convicção de que a nossa cultura impulsiona o sucesso que permitiram ao The Ritz-Carlton conquistar a reputação de líder global na hospitalidade de luxo. Como parte da nossa equipa, aprenderá e exemplificará os Padrões de Ouro, tais como a Nossa Promessa aos Funcionários, o Nosso Credo e os Nossos Valores de Serviço. E a nossa promessa a si é que lhe oferecemos a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e das pessoas com quem trabalha. Ao juntar-se ao The Ritz-Carlton, junta-se a um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde possa fazer o seu melhor trabalho, **inicie** a sua missão, **pertença** a uma equipa global extraordinária e **torne-se** a melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Mgr-Human Resources65224595817345124

Mgr-Human Resources

Resumo do Cargo: The Ritz-Carlton procura profissionais apaixonados para criar experiências excepcionais de luxo, mantendo Pontos Principais: 1. Criar experiências de luxo excepcionais e duradouras para os hóspedes. 2. Juntar-se a uma equipa global que valoriza a diversidade e o empoderamento. 3. Oportunidade de ser criativo, simpático e compassivo no serviço. **Informações Adicionais** **Número do Cargo**26008529 **Categoria do Cargo**Recursos Humanos **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Trabalho Remoto?**N **Tipo de Cargo**Gestão *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso a oportunidades profissionais. Promovemos ativamente um ambiente em que são valorizadas e celebradas as origens diversas dos nossos colaboradores. A nossa grande força reside na fusão exquisita de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivos de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação em vigor.* Com mais de 100 hotéis premiados em todo o mundo, as senhoras e senhores do The Ritz\-Carlton criam experiências tão excepcionais que o hóspede recorda durante muito tempo, mesmo depois de ter partido. Queremos atrair os melhores profissionais do setor hoteleiro mundial para criarem memórias duradouras, pois acreditamos que todos têm sucesso quando estão empoderados para serem criativos, simpáticos e compassivos. Todos os dias, estabelecemos os padrões para um serviço de luxo excepcional e especial em todo o mundo e orgulhamo-nos de prestar excelência nos cuidados e no conforto dos hóspedes. A sua função será garantir que os «padrões de ouro» do The Ritz\-Carlton sejam cumpridos com amabilidade e atenção todos os dias. Os padrões de ouro constituem a base do The Ritz\-Carlton, orientando-nos para que cada dia seja melhor do que o anterior. Graças a esta base e à crença de que a nossa cultura conduz ao sucesso, o The Ritz Carlton conquistou a reputação de marca líder mundial no setor hoteleiro de luxo. Como parte da equipa, aprenderá e aplicará os padrões de ouro, como a promessa ao colaborador, o credo e os valores de serviço. Além disso, garantimos-lhe que lhe ofereceremos a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e da sua equipa. Ao juntar-se ao The Ritz\-Carlton, junta-se a uma carteira de marcas da Marriott International. **Estará** onde pode desempenhar o seu melhor trabalho, **começará** a concretizar o seu propósito, **faz parte** de uma equipa mundial incrível e **tornar-se-á** na melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Clerk-Purchasing65224594727811125

Clerk-Purchasing

Resumo da Vaga: O profissional irá assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz-Carlton sejam atendidos com elegância e cuidado, promovendo a cultura interna de sucesso na hotelaria de luxo. Principais Destaques: 1. Assegurar os "padrões ouro" do The Ritz-Carlton com elegância e cuidado 2. Fazer parte de uma equipe global e se tornar a melhor versão de si mesmo 3. Orgulho do seu trabalho e das pessoas com quem trabalha **Additional Information** **Job Number**26008545 **Job Category**Procurement, Purchasing, and Quality Assurance **Location**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management *Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.* Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz\-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes. Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz\-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz\-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você. Ao entrar para o The Ritz\-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde pode realizar seu melhor trabalho, **agir** conforme seu propósito, **fazer parte** de uma incrível equipe global e **se tornar** a melhor versão de quem você é.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Agente de Recepción65224593454723126

Agente de Recepción

Resumen: Los expertos en experiencia del huésped crean experiencias memorables mediante la prestación de una amplia gama de servicios, haciendo que las transacciones se sientan como parte integral de la estancia completa. Aspectos destacados: 1. Capacitado para ofrecer experiencias únicas y memorables a los huéspedes 2. Oportunidad de crear recuerdos duraderos para los huéspedes 3. Formar parte de un líder global en hostelería de lujo, The Ritz-Carlton **Información adicional** **Número de puesto**26007204 **Categoría del puesto**Habitaciones y operaciones de servicios al huésped **Ubicación**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Sin gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Nuestros puestos no consisten únicamente en facilitar un registro de entrada y salida sin contratiempos para los huéspedes. Más bien, aspiramos a construir y ofrecer una experiencia memorable y única. Nuestros expertos en experiencia del huésped toman la iniciativa para prestar una amplia gama de servicios que guían a los huéspedes durante toda su estancia. Tienen autonomía para desplazarse por sus espacios y hacer lo que sea necesario. Ya sea gestionando necesidades operativas, atendiendo solicitudes de los huéspedes, elaborando informes o compartiendo los atractivos de la zona local, el experto en experiencia del huésped logra que las transacciones formen parte integral de la experiencia. Independientemente del puesto que usted ocupe, hay algunos aspectos fundamentales para el éxito: crear un entorno laboral seguro, cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, proteger los activos corporativos, garantizar los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, apariencia personal y comunicaciones sean profesionales. Los expertos en experiencia del huésped permanecerán de pie y en movimiento (estar de pie, sentarse o caminar durante largos períodos) y adoptarán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 10 libras sin asistencia). Realizar todas estas tareas eficazmente (y otras funciones razonables solicitadas) es fundamental para los expertos en experiencia del huésped, con el fin de satisfacer plenamente las expectativas de nuestros huéspedes y de nuestro negocio, cada vez y sin excepción. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y garantizando el acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia perdura en su memoria. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos que todos triunfan cuando se les otorga la autonomía para ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día establecemos la norma de servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo, y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Su función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz-Carlton se apliquen con elegancia y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz-Carlton y son nuestra guía diaria para superarnos constantemente. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz-Carlton consiga una reputación como líder global de marca en el sector de la hostelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Colaborador, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz-Carlton, se incorpora a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Coord-Guest Services65224593207553127

Coord-Guest Services

Resumo: O seu papel será garantir que os \ Pontos fortes: 1. Criar momentos extraordinários e inesquecíveis para os hóspedes 2. Fazer parte de uma marca líder mundial na hospitalidade de luxo 3. Sentir orgulho pelo trabalho realizado e pelas pessoas com quem trabalha **Informações adicionais** **Número da vaga**26007295 **Categoria da vaga**Operações de quartos e serviços aos hóspedes **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Esta vaga é remota?**N **Tipo de posição**Não gerencial *Na Marriott International comprometemo-nos a ser um empregador de igualdade de oportunidades, acolhedor de todos e promotor do acesso às oportunidades. Promovemos ativamente um ambiente em que as experiências anteriores de cada um dos nossos colaboradores são valorizadas e celebradas. A nossa maior força reside na rica mistura de culturas, talentos e competências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar com base em qualquer fundamento protegido, incluindo deficiência, estatuto de veterano ou outros fundamentos protegidos por lei.* Com mais de 100 propriedades premiadas em todo o mundo, a equipa The Ritz\-Carlton cria momentos tão extraordinários que tornam as experiências dos hóspedes inesquecíveis. Atraímos os melhores profissionais do setor hoteleiro do mundo, capazes de criar memórias que duram para sempre, na convicção de que todos podem alcançar a sua realização pessoal quando têm liberdade para ser criativos, atenciosos e empáticos. Todos os dias redefinimos os padrões dos serviços de luxo mais especiais e extraordinários em todo o mundo e temos orgulho de oferecer excelência no cuidado e conforto dos nossos hóspedes. O seu papel será garantir que os "padrões de excelência" The Ritz\-Carlton sejam aplicados diariamente com cortesia e atenção. Os padrões de excelência constituem a base da Ritz\-Carlton e são aquilo que nos impulsiona a melhorar dia após dia. É sobre esta base e na convicção de que a nossa cultura é fundamental para o sucesso que a The Ritz\-Carlton conquistou a reputação de marca líder mundial na hospitalidade de luxo. Como membro da nossa equipa, aprenderá e representará os padrões de excelência, como a Promessa aos Colaboradores, o Credo e os Valores de Serviço. E a nossa promessa a si é oferecer-lhe a oportunidade de sentir orgulho pelo trabalho que realiza e pelas pessoas com quem trabalha. Ao juntar-se à Ritz\-Carlton, passará a integrar um portfólio de marcas da Marriott International. **Escolha** um ambiente onde possa desempenhar o seu trabalho ao máximo, **inicie** a sua jornada rumo aos seus objetivos, **junte-se** a uma fantástica equipa global e **torne-se** a melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Clerk-Accounts Receivable65224591620611128

Clerk-Accounts Receivable

Resumo da Vaga: O cargo garantirá que os padrões de excelência The Ritz-Carlton sejam entregues diariamente com cortesia e atenção, contribuindo para manter a reputação da marca como líder mundial em hospitalidade de luxo. Principais Destaques: 1. Criar momentos extraordinários e inesquecíveis para os hóspedes 2. Redefinir os padrões dos serviços de luxo 3. Fazer parte de uma equipe global fantástica com oportunidades de crescimento **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26008543 **Categoria da Vaga**Finanças e Contabilidade **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo**Não Gerencial *Na Marriott International comprometemo-nos a ser um empregador de igualdade de oportunidades, acolhedor de todos e promotor do acesso às oportunidades. Promovemos ativamente um ambiente no qual as experiências anteriores de cada um dos nossos colaboradores são valorizadas e celebradas. A nossa maior força reside na rica diversidade cultural, no talento e nas competências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em quaisquer fundamentos protegidos, incluindo deficiência, estatuto de veterano ou outros fundamentos protegidos por lei.* Com mais de 100 propriedades premiadas em todo o mundo, a equipa The Ritz\-Carlton cria momentos tão extraordinários que tornam as experiências dos hóspedes inesquecíveis. Atraímos os melhores profissionais do setor hoteleiro mundial, capazes de criar memórias que duram para sempre, acreditando firmemente que todos podem encontrar a sua realização pessoal quando lhes são dadas condições para serem criativos, atenciosos e empáticos. Diariamente redefinimos os padrões dos serviços de luxo mais especiais e extraordinários em todo o mundo e temos orgulho em oferecer excelência no cuidado e conforto dos nossos hóspedes. O seu papel será garantir que os "padrões de excelência" The Ritz\-Carlton sejam entregues diariamente com cortesia e atenção. Os padrões de excelência constituem a base fundamental da Ritz\-Carlton e são aquilo que nos impulsiona a melhorar dia após dia. É sobre esta base e na convicção de que a nossa cultura é fundamental para o sucesso que a The Ritz-Carlton conquistou a reputação de marca líder mundial em hospitalidade de luxo. Ao integrar a nossa equipa, aprenderá e representará os padrões de excelência, como a Promessa aos Colaboradores, o Credo e os Valores de Serviço. E a nossa promessa a si é oferecer-lhe a oportunidade de sentir orgulho pelo trabalho que desempenha e pelas pessoas com quem trabalha. Ao juntar-se à Ritz\-Carlton, passará a fazer parte de um portfólio de marcas da Marriott International. **Escolha** um ambiente onde possa desempenhar o seu melhor trabalho, **inicie** a sua jornada rumo aos seus objetivos, **integre** uma fantástica equipa global e **torne-se** a melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Cocinero I65224591361282129

Resumen: Este puesto garantiza la entrega de los estándares de excelencia de The Ritz-Carlton. Aspectos destacados: 1. Cumplir con los "estándares de excelencia" de The Ritz-Carlton 2. Formar parte de una marca líder mundial en hostelería de lujo 3. Unirse a un equipo global dentro de Marriott International **Información adicional** **Número de puesto**26008515 **Categoría de puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horario**Jornada completa **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin gestión *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, a acoger a todas las personas y a fomentar el acceso a las oportunidades. Promovemos activamente un entorno en el que se valoren y celebren las experiencias previas de cada uno de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talento y competencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otras bases protegidas por la ley.* Con más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de The Ritz\-Carlton crea momentos tan extraordinarios que convierten las experiencias de los huéspedes en inolvidables. Atraemos a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo, capaces de crear recuerdos que perduran para siempre, con la convicción de que todos pueden alcanzar su plenitud cuando se les brinda la oportunidad de ser creativos, atentos y empáticos. Cada día redefinimos los estándares de los servicios de lujo más especiales y extraordinarios en todo el mundo, y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Tu función consistirá en garantizar que los "estándares de excelencia" de The Ritz\-Carlton se cumplan cada día con cortesía y atención. Estos estándares constituyen la base de The Ritz-Carlton y son lo que nos impulsa a mejorar día tras día. Es sobre esta base, y con la convicción de que nuestra cultura es fundamental para el éxito, que The Ritz-Carlton ha ganado su reputación como marca líder mundial en hostelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderás y representarás los estándares de excelencia, como la Promesa de los Empleados, el Credo y los Valores del Servicio. Y nuestra promesa hacia ti es ofrecerte la oportunidad de sentir orgullo por el trabajo que realizas y por las personas con las que trabajas. Al unirte a The Ritz\-Carlton, formarás parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Elige** un entorno donde puedas desempeñar tu trabajo al máximo, **comienza** tu trayectoria hacia tus objetivos, **únete** a un fantástico equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Cook I652245909139211210

Resumo da Vaga: O Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais, buscando profissionais que valorizem a criatividade, gentileza e compaixão para manter os \ Principais Destaques: 1. Crie experiências excepcionais para hóspedes de luxo. 2. Trabalhe com criatividade, gentileza e compaixão. 3. Faça parte de uma equipe global incrível e alcance seu potencial. **Additional Information** **Job Number**26008515 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management *Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.* Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz\-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes. Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz\-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz\-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você. Ao entrar para o The Ritz\-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde pode realizar seu melhor trabalho, **agir** conforme seu propósito, **fazer parte** de uma incrível equipe global e **se tornar** a melhor versão de quem você é.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Gestor de Desenvolvimento Empresarial – Grupo Samlino652245897015051211

Gestor de Desenvolvimento Empresarial – Grupo Samlino

Resumo: Procuramos um Gestor de Desenvolvimento Empresarial com paixão por estabelecer conexões com as pessoas e impulsionar resultados notáveis num ambiente dinâmico e acelerado. Pontos principais: 1. Oportunidade de causar um impacto genuíno e moldar o destino empresarial 2. Potencial de crescimento ilimitado dentro de uma organização internacional 3. Desenvolver competências transferíveis inestimáveis através de experiência prática Está pronto para prosperar num ambiente dinâmico e emocionante, no qual lhe serão confiadas responsabilidades significativas? Está à procura de integrar uma equipa extraordinária de jovens motivados e altamente ambiciosos? Se tiver uma paixão genuína por estabelecer conexões com as pessoas e impulsionar resultados notáveis, poderá ser o candidato perfeito para a nossa vaga de Gestor de Desenvolvimento Empresarial. **Sobre nós** Estamos numa missão para ajudar os consumidores a poupar tempo e dinheiro, conectando-os aos melhores produtos adaptados às suas necessidades em áreas como banca, seguros e serviços públicos. O Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera em três mercados e, apenas no ano passado, capacitou mais de 10 milhões de utilizadores, impulsionando-os rumo a vidas financeiras mais saudáveis. **O que lhe oferecemos** Como nosso Gestor de Desenvolvimento Empresarial, terá a oportunidade única de ser um dos principais impulsionadores da nossa curva de crescimento exponencial. A ensolarada Lisboa será a sua base, mas viajará e trabalhará nos nossos três mercados! Para facilitar um crescimento acelerado, oferecemos-lhe o seguinte: * A oportunidade de causar um impacto genuíno — experimente a emoção de trabalhar num ambiente acelerado, onde os seus esforços e resultados são tangíveis, moldando o destino da nossa empresa. * Inspiração e orientação — trabalhe em estreita colaboração com as nossas equipas de alto desempenho, juntamente com os nossos colegas internacionais e o fundador. * Potencial de crescimento ilimitado na nossa empresa — acreditamos firmemente em desenvolver talento interno, fomentando um ambiente onde o céu é o limite. * O passaporte para a aventura — como parte da nossa organização internacional, alargue as suas asas e aprenda com os nossos outros mercados, aplicando simultaneamente competências estratégicas e executivas. * Competências transferíveis inestimáveis — potencie as suas capacidades interpessoais, digitais, empreendedoras, organizacionais, de gestão de projetos e empresariais através de experiência prática numa organização que valoriza a formação e o desenvolvimento. **As suas responsabilidades** Será responsável pelos seus próprios projetos e pelo impulso dos resultados em diversos projetos e iniciativas. As responsabilidades nesta função evoluirão, sendo definidas e redefinidas ao longo do seu tempo connosco. O objetivo é assumir a propriedade e impulsionar o desenvolvimento de oportunidades progressivamente maiores. O sucesso requer o seguinte: * Definir metas ambiciosas, mas alcançáveis, elaborar planos estratégicos para as atingir e executá-los com urgência e intensidade para obter resultados mensuráveis * Assumir a propriedade dos projetos ou tarefas atribuídos, desde a conceção até à conclusão, incluindo a definição de objetivos, planos e entregáveis claros * Identificar proativamente possíveis gargalos ou obstáculos e desenvolver estratégias de mitigação * Impulsionar a responsabilização, garantindo que todos os membros da equipa compreendam os seus papéis e responsabilidades * Atuar como embaixador da nossa cultura orientada para resultados, tanto na equipa como na organização * Construir, orientar e capacitar equipas A+ para atingirem o seu potencial e proporcionarem experiências de 5 estrelas aos nossos utilizadores e parceiros * Atribuições baseadas em projetos, com objetivos claros espalhados por diferentes geografias * Análise aprofundada da criação de valor, melhoria de processos e crescimento organizacional * Pensamento criativo, brainstorming e formulação de estratégias para desafiar o status quo e acelerar o nosso impulso e expansão eficiente **O que esperamos de si** Procuramos um indivíduo dinâmico que prospere num ambiente orientado para resultados para se juntar à nossa equipa e nos ajudar a atingir os nossos objetivos. A experiência setorial não é obrigatória, mas é essencial que seja altamente ambicioso, proativo, visionário, um rápido aprendiz e determinado a ter sucesso. Além disso, procuramos candidatos que: * Tenham uma mentalidade proativa, fortes capacidades analíticas e a capacidade de colaborar eficazmente com equipas multifuncionais * Sejam auto-motivados, atentos aos detalhes e possuam um histórico comprovado de gestão bem-sucedida de projetos, desde a conceção até à conclusão * Possuam uma determinação inabalável e o desejo de ser o melhor possível no que fazem * Sejam apaixonados por causar impacto e impulsionar resultados tangíveis * Transmitam uma ética de trabalho incomparável, alimentada por uma urgência em progredir * Assumam a propriedade e cumpram proativamente os compromissos assumidos * Tenham uma curiosidade insaciável sobre negócios, dados e pessoas, aproveitando plenamente a oportunidade de construir e nutrir relações que impulsionem um sucesso duradouro * Domine a arte da comunicação, utilizando as palavras com impacto, tanto verbal como escritamente * Demonstrem competências organizacionais inigualáveis, estruturando e priorizando habilmente o seu trabalho para alcançar a máxima eficiência * É obrigatória fluência em inglês e autorização de trabalho na UE. **Data de início e viagens** Data de início flexível. Esta função abrange os três mercados, pelo que viagens regulares farão parte do que temos em mente para si! Incluem também estadias prolongadas trabalhando diretamente com as equipas nas diferentes localizações. #LI-Onsite

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Graduado en Crecimiento – Grupo Samlino652245894748181212

Graduado en Crecimiento – Grupo Samlino

Resumen: Este puesto de Graduado en Crecimiento ofrece responsabilidades significativas dentro de un equipo dinámico, centrado en impulsar el crecimiento exponencial y lograr resultados notables mediante la propiedad de proyectos y la ejecución estratégica. Aspectos destacados: 1. Motor clave de la curva de crecimiento exponencial con responsabilidades significativas 2. Potencial ilimitado de crecimiento y desarrollo de talento interno 3. Impulso de las habilidades interpersonales, digitales, emprendedoras y de gestión de proyectos ¿Está listo para prosperar en un entorno dinámico y apasionante en el que se le confiarán responsabilidades importantes? ¿Busca unirse a un equipo extraordinario de jóvenes motivados y altamente ambiciosos? Si siente una auténtica pasión por conectar con las personas y generar resultados notables, podría ser el candidato ideal para nuestro puesto de Graduado en Crecimiento. **Sobre nosotros** Nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al vincularlos con los mejores productos para sus necesidades en los sectores bancario, de seguros y de servicios públicos. El Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera en tres mercados y, solo el año pasado, empoderó a más de 10 millones de usuarios, impulsándolos hacia una vida financiera más saludable. **Lo que le ofrecemos** Como Graduado en Crecimiento, tendrá la oportunidad única de ser un motor clave de nuestra curva de crecimiento exponencial. Soleada Lisboa será su base, ¡pero viajará y trabajará con nuestros tres mercados! Para facilitar una curva de crecimiento acelerada, le brindamos lo siguiente: * La oportunidad de generar un impacto real: experimente la emoción de trabajar en un entorno de ritmo acelerado, donde sus esfuerzos y resultados sean tangibles y moldeen el destino de nuestro negocio. * Inspiración y orientación: trabaje estrechamente con nuestros equipos de alto rendimiento junto a sus pares internacionales y nuestro fundador. * Potencial ilimitado de crecimiento dentro de nuestra empresa: creemos firmemente en el desarrollo del talento interno, fomentando un entorno donde el cielo es el límite. * El pasaporte a la aventura: como parte de nuestra organización internacional, despliegue sus alas y aprenda de nuestros otros mercados mientras aplique tanto habilidades estratégicas como ejecutivas. * Habilidades transferibles invaluables: fortalezca sus competencias interpersonales, digitales, emprendedoras, organizativas, de gestión de proyectos y empresariales mediante experiencia práctica en una organización que valora la formación y el desarrollo. **Sus responsabilidades** Usted asumirá la propiedad de sus propios proyectos y será responsable de impulsar los resultados en diversos proyectos e iniciativas. Las responsabilidades asociadas a este puesto evolucionarán, definirse y redefinirse a lo largo de su tiempo con nosotros. El objetivo es asumir la propiedad y liderar el desarrollo de oportunidades progresivamente más amplias. El éxito requiere lo siguiente: * Establecer metas ambiciosas pero alcanzables, desarrollar planes estratégicos para lograrlas y ejecutarlos con urgencia e intensidad para obtener resultados medibles * Asumir la propiedad de los proyectos o tareas asignados desde su concepción hasta su finalización, incluida la definición de objetivos, planes y entregables claros * Identificar proactivamente posibles cuellos de botella u obstáculos y desarrollar estrategias de mitigación * Impulsar la rendición de cuentas asegurando que todos los miembros del equipo comprendan sus roles y responsabilidades * Actuar como defensor de nuestra cultura orientada a los resultados dentro del equipo y de la organización * Construir, capacitar y potenciar equipos A+ para que alcancen su máximo potencial y ofrezcan experiencias de cinco estrellas a nuestros usuarios y socios * Asignaciones basadas en proyectos con objetivos claros distribuidos en distintas geografías * Análisis profundo de la creación de valor, la mejora de procesos y el crecimiento organizacional * Pensamiento innovador, lluvia de ideas y elaboración de estrategias para cuestionar el statu quo y acelerar nuestro impulso y escalabilidad eficiente **Lo que esperamos de usted** Buscamos un individuo dinámico que prospere en un entorno orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. No se requiere experiencia previa en el sector, pero sí debe ser altamente ambicioso, proactivo, con visión de futuro, aprender rápidamente y estar decidido al éxito. Además, buscamos candidatos que: * Tengan mentalidad proactiva, sólidas habilidades analíticas y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales * Sean autodidactas, orientados al detalle y posean un historial comprobado de gestión exitosa de proyectos desde su concepción hasta su conclusión * Tengan una motivación incansable y un deseo inquebrantable de ser los mejores en lo que hacen * Estén apasionados por generar un impacto y lograr resultados tangibles * Demuestren una ética laboral incomparable, impulsada por una urgencia constante de avanzar * Asuman la propiedad y cumplan proactivamente con sus compromisos * Tengan una curiosidad insaciable sobre los negocios, los datos y las personas, disfrutando la oportunidad de construir y nutrir relaciones que impulsen un éxito duradero * Dominen el arte de la comunicación, utilizando sus palabras con impacto tanto verbal como escrito * Demuestren habilidades organizativas inigualables, estructurando y priorizando hábilmente su trabajo para lograr máxima eficiencia * Se requiere dominio del inglés y permiso de trabajo en la UE. **Fecha de inicio y viajes** Fecha de inicio flexible. Este puesto abarcará los tres mercados, por lo que los viajes frecuentes formarán parte de lo que tenemos pensado para usted. También incluirá estancias prolongadas trabajando directamente con los equipos en las distintas ubicaciones. #LI-Onsite

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Chefe de Gabinete – Grupo Samlino652245892746251213

Chefe de Gabinete – Grupo Samlino

Resumo: Procuramos um Chefe de Gabinete altamente ambicioso para assumir responsabilidades significativas, alcançar resultados notáveis e contribuir para um crescimento exponencial num ambiente dinâmico. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de gerar um impacto genuíno e moldar o destino do negócio 2. Potencial de crescimento ilimitado com a formação de talentos internos 3. Desenvolver competências interpessoais, digitais, empreendedoras e de gestão de projetos Está pronto para prosperar num ambiente dinâmico e estimulante, no qual lhe serão confiadas responsabilidades significativas? Procura juntar-se a uma equipa extraordinária de jovens motivados e altamente ambiciosos? Se tem uma paixão genuína por conectar pessoas e impulsionar resultados notáveis, poderá ser o candidato perfeito para o nosso cargo de Chefe de Gabinete. **Sobre nós** Estamos numa missão para ajudar os consumidores a poupar tempo e dinheiro, associando-os aos melhores produtos para as suas necessidades em áreas como banca, seguros e serviços públicos. O Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera em três mercados e, só no ano passado, capacitou mais de 10 milhões de utilizadores, impulsionando-os rumo a vidas financeiras mais saudáveis. **O que lhe oferecemos** Como nosso Chefe de Gabinete, terá a oportunidade única de ser um impulsionador-chave da nossa curva de crescimento exponencial. A ensolarada Lisboa será a sua base, mas viajará e trabalhará nos nossos três mercados! Para facilitar uma curva de crescimento acentuada, oferecemos-lhe o seguinte: * A oportunidade de gerar um impacto genuíno — experimente a emoção de trabalhar num ambiente acelerado, onde os seus esforços e resultados são tangíveis, moldando o destino do nosso negócio. * Inspiração e orientação — trabalhe de perto com as nossas equipas de alto desempenho, juntamente com os nossos colegas internacionais e o fundador. * Potencial de crescimento ilimitado na nossa empresa — acreditamos firmemente na formação de talentos internos, promovendo um ambiente onde o céu é o limite. * O passaporte para a aventura — como parte da nossa organização internacional, alargue as suas asas e aprenda com os nossos outros mercados, aplicando simultaneamente competências estratégicas e executivas. * Competências transferíveis inestimáveis — desenvolva as suas competências interpessoais, digitais, empreendedoras, organizacionais, de gestão de projetos e empresariais através de experiência prática numa organização que valoriza a formação e o desenvolvimento. **As suas responsabilidades** Assumirá a propriedade dos seus próprios projetos e será responsável por impulsionar resultados em diversos projetos e iniciativas. As responsabilidades deste cargo evoluirão, sendo definidas e redefinidas ao longo do seu tempo connosco. O objetivo é assumir a propriedade e impulsionar o desenvolvimento de oportunidades progressivamente maiores. O sucesso requer o seguinte: * Definir objetivos ambiciosos, mas realizáveis, elaborar planos estratégicos para os atingir e executá-los com urgência e intensidade para entregar resultados mensuráveis * Assumir a propriedade de projetos ou tarefas atribuídos desde a conceção até à conclusão, incluindo a definição de objetivos, planos e entregáveis claros * Identificar proativamente potenciais gargalos ou obstáculos e desenvolver estratégias de mitigação * Impulsionar a responsabilização, garantindo que todos os membros da equipa compreendam os seus papéis e responsabilidades * Atuar como defensor da nossa cultura orientada para resultados dentro da equipa e da organização * Construir, orientar e capacitar equipas A+ para atingirem o seu potencial e proporcionarem experiências de 5 estrelas aos nossos utilizadores e parceiros * Atribuições baseadas em projetos, com objetivos claros, distribuídos por diferentes geografias * Análise aprofundada da criação de valor, melhoria de processos e crescimento organizacional * Pensamento criativo, brainstorming e elaboração de estratégias para desafiar o status quo e acelerar o nosso ímpeto e a expansão eficiente **O que esperamos de si** Procuramos um indivíduo dinâmico que prospere num ambiente orientado para resultados para se juntar à nossa equipa e nos ajudar a atingir os nossos objetivos. A experiência setorial não é um requisito, mas é essencial que seja altamente ambicioso, proativo, visionário, um rápido aprendiz e impulsionado pelo sucesso. Além disso, procuramos candidatos que: * Tenham uma mentalidade proativa, fortes capacidades analíticas e a capacidade de colaborar eficazmente com equipas multifuncionais * Sejam auto-motivados, atentos aos detalhes e possuam um histórico comprovado de liderança bem-sucedida de projetos desde a conceção até à conclusão * Possuam uma determinação inabalável e o desejo de ser o melhor no que fazem * Sejam apaixonados por gerar impacto e impulsionar resultados tangíveis * Transmitam uma ética de trabalho incomparável, alimentada por uma urgência constante de progredir * Assumam a propriedade e cumpram proativamente os compromissos assumidos * Tenham uma curiosidade insaciável sobre negócios, dados e pessoas, aproveitando a oportunidade de construir e nutrir relações que impulsionem um sucesso duradouro * Domine a arte da comunicação, utilizando as palavras com impacto tanto verbal como por escrito * Demonstrem competências organizacionais inigualáveis, estruturando e priorizando habilmente o seu trabalho para alcançar a máxima eficiência * É obrigatória fluência em inglês e um visto de trabalho válido para a UE. **Data de início e viagens** Data de início flexível. Esta função abrange os três mercados, pelo que viagens regulares farão parte do que temos em mente para si! Incluem também estadas prolongadas trabalhando diretamente com as equipas nas diferentes localizações. #LI-Onsite

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Associado de Crescimento – Grupo Samlino652245887692821214

Associado de Crescimento – Grupo Samlino

Resumo: Procuramos um Associado de Crescimento altamente ambicioso para impulsionar resultados significativos, assumir a responsabilidade por projetos e contribuir para um crescimento exponencial num ambiente dinâmico e acelerado. Pontos principais: 1. Oportunidade de gerar um impacto genuíno e moldar o destino empresarial 2. Potencial de crescimento ilimitado, desenvolvendo talentos internamente 3. Adquirir competências transferíveis inestimáveis e experiência internacional Está pronto para prosperar num ambiente dinâmico e estimulante, no qual lhe serão confiadas responsabilidades significativas? Procura integrar uma equipa extraordinária de jovens motivados e altamente ambiciosos? Se tem uma paixão genuína por estabelecer conexões com as pessoas e impulsionar resultados notáveis, poderá ser o candidato perfeito para a nossa posição de Associado de Crescimento. **Sobre nós** Estamos numa missão para ajudar os consumidores a poupar tempo e dinheiro, conectando-os com os melhores produtos às suas necessidades em áreas bancárias, seguros e serviços públicos. O Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera em três mercados e, só no ano passado, capacitou mais de 10 milhões de utilizadores, impulsionando-os rumo a vidas financeiras mais saudáveis. **O que lhe oferecemos** Como nosso Associado de Crescimento, terá a oportunidade única de ser um impulsionador-chave da nossa curva de crescimento exponencial. A ensolarada Lisboa será sua base, mas viajará e trabalhará nos nossos três mercados! Para facilitar um crescimento acelerado, oferecemos-lhe o seguinte: * A oportunidade de gerar um impacto genuíno — experimente a emoção de trabalhar num ambiente acelerado, onde os seus esforços e resultados são tangíveis, moldando o destino da nossa empresa. * Inspiração e orientação — trabalhe de perto com as nossas equipas de alto desempenho, juntamente com os nossos colegas internacionais e o fundador. * Potencial de crescimento ilimitado na nossa empresa — acreditamos firmemente no desenvolvimento de talentos internamente, promovendo um ambiente onde o céu é o limite. * O passaporte para a aventura — como parte da nossa organização internacional, alargue as suas asas e aprenda com os nossos outros mercados, aplicando simultaneamente competências estratégicas e executivas. * Competências transferíveis inestimáveis — fortaleça as suas capacidades interpessoais, digitais, empreendedoras, organizacionais, de gestão de projetos e empresariais através de experiência prática numa organização que valoriza a formação e o desenvolvimento. **As suas responsabilidades** Assumirá a responsabilidade total pelos seus próprios projetos e será responsável por impulsionar resultados em diversos projetos e iniciativas. As responsabilidades desta função evoluirão, sendo definidas e redefinidas ao longo do seu tempo connosco. O objetivo é assumir a propriedade e impulsionar o desenvolvimento de oportunidades progressivamente maiores. O sucesso exige o seguinte: * Estabelecer metas ambiciosas, mas alcançáveis, elaborar planos estratégicos para as atingir e executá-los com urgência e intensidade para obter resultados mensuráveis * Assumir a responsabilidade total pelos projetos ou tarefas atribuídos, desde a conceção até à conclusão, incluindo a definição de objetivos, planos e entregáveis claros * Identificar proativamente possíveis gargalos ou obstáculos e desenvolver estratégias de mitigação * Impulsionar a responsabilização, garantindo que todos os membros da equipa compreendam os seus papéis e responsabilidades * Atuar como defensor da nossa cultura orientada para resultados, tanto na equipa como na organização * Construir, orientar e capacitar equipas de excelência (A+) para atingirem o seu potencial e proporcionarem experiências de cinco estrelas aos nossos utilizadores e parceiros * Atribuições baseadas em projetos, com objetivos claros distribuídos por diferentes geografias * Análise aprofundada da criação de valor, melhoria de processos e crescimento organizacional * Pensamento criativo, sessões de brainstorming e elaboração de estratégias para desafiar o status quo e acelerar o nosso ritmo e expansão eficiente **O que esperamos de si** Procuramos um indivíduo dinâmico, que prospere num ambiente orientado para resultados, para se juntar à nossa equipa e nos ajudar a atingir os nossos objetivos. Experiência prévia no setor não é obrigatória, mas é essencial que seja altamente ambicioso, proativo, visionário, um rápido aprendiz e determinado a ter sucesso. Além disso, procuramos candidatos que: * Tenham uma mentalidade proativa, fortes capacidades analíticas e a capacidade de colaborar eficazmente com equipas multifuncionais * Sejam auto-motivados, atentos aos detalhes e possuam um histórico comprovado de responsabilidade total por projetos, desde a conceção até à conclusão * Possuam uma determinação inabalável e desejo de serem os melhores no que fazem * Sejam apaixonados por gerar impacto e impulsionar resultados tangíveis * Transmitam uma ética de trabalho incomparável, alimentada por uma urgência constante de progredir * Assumam a propriedade e cumpram proativamente os compromissos assumidos * Demonstrem uma curiosidade insaciável sobre negócios, dados e pessoas, aproveitando a oportunidade de construir e nutrir relações que impulsionem um sucesso duradouro * Dominem a arte da comunicação, utilizando as palavras com impacto, tanto verbal como escritamente * Demonstrem competências organizacionais inigualáveis, estruturando e priorizando habilmente o seu trabalho para alcançar a máxima eficiência * É obrigatória fluência em inglês e autorização de trabalho na UE. **Data de início e viagens** Data de início flexível. Esta função abrange os três mercados, pelo que viagens regulares farão parte do que temos em mente para si! Incluem também estadias prolongadas, trabalhando diretamente com as equipas nas diferentes localizações. #LI-Onsite

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Analista de Investimentos – Grupo Samlino652245885295381215

Analista de Investimentos – Grupo Samlino

Resumo: Junte-se a uma equipe dinâmica como Analista de Investimentos, impulsionando um crescimento exponencial e gerando um impacto tangível num ambiente internacional acelerado. Pontos principais: 1. Oportunidade de gerar um impacto genuíno e moldar o destino empresarial 2. Potencial de crescimento ilimitado com desenvolvimento interno 3. Desenvolver competências interpessoais, digitais, empreendedoras e de gestão de projetos Está pronto para prosperar num ambiente dinâmico e estimulante, no qual lhe serão confiadas responsabilidades significativas? Procura integrar uma equipa extraordinária de jovens motivados e altamente ambiciosos? Se tem uma paixão genuína por conectar-se com as pessoas e gerar resultados notáveis, poderá ser o candidato perfeito para a nossa vaga de Analista de Investimentos. **Sobre nós** Estamos numa missão de ajudar os consumidores a poupar tempo e dinheiro, associando-os aos melhores produtos para as suas necessidades em áreas como banca, seguros e serviços públicos. O Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera em três mercados e, só no ano passado, capacitou mais de 10 milhões de utilizadores, impulsionando-os rumo a vidas financeiras mais saudáveis. **O que lhe oferecemos** Como nosso Analista de Investimentos, terá a oportunidade única de ser um impulsionador-chave da nossa curva de crescimento exponencial. A ensolarada Lisboa será a sua base, mas viajará e trabalhará nos nossos três mercados! Para facilitar um crescimento acelerado, oferecemos-lhe o seguinte: * A oportunidade de gerar um impacto genuíno — experimente a emoção de trabalhar num ambiente acelerado, onde os seus esforços e resultados são tangíveis, moldando o destino da nossa empresa. * Inspiração e orientação — trabalhe em estreita colaboração com as nossas equipas de alto desempenho, juntamente com os nossos colegas internacionais e o fundador. * Potencial de crescimento ilimitado na nossa empresa — acreditamos firmemente no desenvolvimento de talentos internos, fomentando um ambiente onde o céu é o limite. * O passaporte para a aventura — ao fazer parte da nossa organização internacional, alargue as suas asas e aprenda com os nossos outros mercados, aplicando simultaneamente competências estratégicas e executivas. * Competências transferíveis inestimáveis — desenvolva as suas competências interpessoais, digitais, empreendedoras, organizacionais, de gestão de projetos e empresariais através de experiência prática numa organização que valoriza a formação e o desenvolvimento. **As suas responsabilidades** Será responsável pelos seus próprios projetos e pelo alcance de resultados em diversos projetos e iniciativas. As responsabilidades desta função evoluirão, sendo definidas e redefinidas ao longo do seu tempo connosco. O objetivo é assumir a propriedade e impulsionar o desenvolvimento de oportunidades progressivamente maiores. O sucesso requer o seguinte: * Definir metas ambiciosas, mas alcançáveis, elaborar planos estratégicos para as atingir e executá-los com urgência e intensidade para entregar resultados mensuráveis * Assumir a propriedade dos projetos ou tarefas atribuídos desde a sua conceção até à conclusão, incluindo a definição de objetivos, planos e entregáveis claros * Identificar proativamente possíveis gargalos ou obstáculos e desenvolver estratégias de mitigação * Impulsionar a responsabilização, garantindo que todos os membros da equipa compreendam os seus papéis e responsabilidades * Atuar como embaixador da nossa cultura orientada para resultados, tanto na equipa como na organização * Construir, orientar e capacitar equipas A+ para atingirem o seu potencial e proporcionarem experiências de 5 estrelas aos nossos utilizadores e parceiros * Atribuições baseadas em projetos, com objetivos claros, distribuídos por diferentes geografias * Análise aprofundada da criação de valor, melhoria de processos e crescimento organizacional * Pensamento criativo, brainstorming e elaboração de estratégias para desafiar o status quo e acelerar o nosso impulso e escalabilidade eficiente **O que esperamos de si** Procuramos um indivíduo dinâmico que prospere num ambiente orientado para resultados, para se juntar à nossa equipa e nos ajudar a atingir os nossos objetivos. Experiência prévia no setor não é obrigatória, mas é essencial que seja altamente ambicioso, pró-ativo, visionário, um rápido aprendiz e determinado a ter sucesso. Além disso, procuramos candidatos que: * Tenham uma mentalidade pró-ativa, fortes competências analíticas e capacidade de colaborar eficazmente com equipas multifuncionais * Sejam auto-motivados, atentos aos detalhes e possuam um histórico comprovado de liderança bem-sucedida de projetos desde a conceção até à conclusão * Possuam uma determinação inabalável e desejo de ser o melhor possível no que fazem * Estejam apaixonados por gerar impacto e resultados tangíveis * Demonstrem uma ética de trabalho incomparável, alimentada por uma urgência constante de progredir * Assumam a propriedade e cumpram proativamente os seus compromissos * Tenham uma curiosidade insaciável sobre negócios, dados e pessoas, aproveitando plenamente a oportunidade de construir e nutrir relações que impulsionem um sucesso duradouro * Dominem a arte da comunicação, utilizando as palavras com impacto, tanto verbal como escritamente * Demonstrem competências organizacionais inigualáveis, estruturando e priorizando o seu trabalho com destreza para alcançar a máxima eficiência * É obrigatória fluência em inglês e autorização de trabalho na UE. **Data de início e viagens** Data de início flexível. Esta função abrange os três mercados, pelo que viagens regulares farão parte do que temos em mente para si! Incluem também estadas prolongadas, trabalhando diretamente com as equipas nas diferentes localizações. #LI-Onsite

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Asociado de Desarrollo Empresarial - Grupo Samlino652245882862091216

Asociado de Desarrollo Empresarial - Grupo Samlino

Resumen: Buscamos un Asociado de Desarrollo Empresarial altamente ambicioso y proactivo, apasionado por conectar con las personas y lograr resultados extraordinarios en un entorno dinámico y orientado al crecimiento. Principales ventajas: 1. Oportunidad de ser un impulsor clave del crecimiento exponencial y generar un impacto real 2. Potencial ilimitado de crecimiento dentro de una organización internacional 3. Desarrollar habilidades interpersonales, digitales, emprendedoras y organizativas ¿Está listo para prosperar en un entorno dinámico y emocionante, donde se le confiarán responsabilidades significativas? ¿Busca unirse a un equipo extraordinario de jóvenes motivados y altamente ambiciosos? Si siente una auténtica pasión por conectar con las personas y lograr resultados extraordinarios, podría ser el candidato perfecto para nuestro puesto de Asociado de Desarrollo Empresarial. **Sobre nosotros** Nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al vincularlos con los mejores productos para sus necesidades en los sectores bancario, de seguros y de servicios públicos. El Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera en tres mercados y, solo el año pasado, empoderó a más de 10 millones de usuarios, impulsándolos hacia una vida financiera más saludable. **Qué le ofrecemos** Como Asociado de Desarrollo Empresarial, tendrá la oportunidad única de ser un impulsor clave de nuestra curva de crecimiento exponencial. Soleada Lisboa será su base operativa, pero viajará y trabajará en nuestros tres mercados. Para facilitar un crecimiento acelerado, le ofrecemos lo siguiente: * La posibilidad de generar un impacto real: experimente la emoción de trabajar en un entorno dinámico, donde sus esfuerzos y resultados son tangibles y moldean el destino de nuestra empresa. * Inspiración y orientación: trabaje estrechamente con nuestros equipos de alto rendimiento junto a colegas internacionales y nuestro fundador. * Potencial ilimitado de crecimiento dentro de nuestra empresa: creemos firmemente en cultivar talento desde dentro, fomentando un entorno donde el cielo es el límite. * El pasaporte a la aventura: como parte de nuestra organización internacional, despliegue sus alas y aprenda de nuestros otros mercados, aplicando tanto habilidades estratégicas como ejecutivas. * Habilidades transferibles invaluables: desarrolle sus competencias interpersonales, digitales, emprendedoras, organizativas, de gestión de proyectos y empresariales mediante experiencias prácticas en una organización que valora la formación y el desarrollo. **Sus responsabilidades** Será responsable de sus propios proyectos y deberá impulsar resultados en diversos proyectos e iniciativas. Sus responsabilidades evolucionarán, definirse y redefinirse a lo largo de su tiempo con nosotros. El objetivo es asumir la propiedad y liderar el desarrollo de oportunidades cada vez mayores. El éxito requiere lo siguiente: * Establecer metas ambiciosas pero alcanzables, desarrollar planes estratégicos para lograrlas y ejecutarlos con urgencia e intensidad para obtener resultados medibles * Asumir la responsabilidad de los proyectos o tareas asignados desde su concepción hasta su finalización, incluida la definición de objetivos claros, planes y entregables * Identificar proactivamente posibles cuellos de botella u obstáculos y desarrollar estrategias de mitigación * Impulsar la responsabilidad asegurando que todos los miembros del equipo comprendan sus roles y responsabilidades * Actuar como embajador de nuestra cultura orientada a los resultados dentro del equipo y la organización * Construir, capacitar y potenciar equipos A+ para que alcancen su máximo potencial y brinden experiencias de cinco estrellas a nuestros usuarios y socios * Asignaciones basadas en proyectos con objetivos claros distribuidos en distintas geografías * Análisis profundo de la creación de valor, la mejora de procesos y el crecimiento organizativo * Pensamiento innovador, lluvia de ideas y elaboración de estrategias para cuestionar el statu quo y acelerar nuestro impulso y escalamiento eficiente **Qué esperamos de usted** Buscamos un individuo dinámico que florezca en un entorno orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. No se requiere experiencia previa en el sector, pero sí debe ser altamente ambicioso, proactivo, visionario, aprender rápidamente y estar decidido a triunfar. Además, buscamos candidatos que: * Tengan mentalidad proactiva, sólidas habilidades analíticas y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales * Sean autodidactas, orientados al detalle y posean un historial comprobado de haber gestionado proyectos exitosamente desde su concepción hasta su finalización * Tengan una determinación incansable y un deseo inquebrantable de ser los mejores en lo que hacen * Estén apasionados por generar un impacto y lograr resultados tangibles * Demuestren una ética de trabajo incomparable, impulsada por una urgencia constante de progresar * Asuman la responsabilidad y cumplan proactivamente con sus compromisos * Tengan una curiosidad insaciable sobre negocios, datos y personas, disfrutando de la oportunidad de construir y nutrir relaciones que impulsen un éxito duradero * Dominen el arte de la comunicación, utilizando sus palabras con impacto tanto oral como escritamente * Demuestren habilidades organizativas inigualables, estructurando y priorizando hábilmente su trabajo para lograr una máxima eficiencia * Se requiere dominio del inglés y permiso de trabajo en la UE. **Fecha de inicio y viajes** Fecha de inicio flexible. Este puesto abarca los tres mercados, por lo que los viajes frecuentes formarán parte de sus funciones. También incluirá estancias prolongadas trabajando directamente con los equipos en las distintas ubicaciones. #LI-Onsite

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Emprendedor Residente - Grupo Samlino652245880314891217

Emprendedor Residente - Grupo Samlino

Resumen: Este puesto de Emprendedor Residente ofrece una responsabilidad significativa en un entorno dinámico, uniéndose a un equipo motivado para impulsar el crecimiento mediante la conexión con las personas y la consecución de resultados extraordinarios. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar un crecimiento exponencial y generar un impacto real 2. Trabajar en estrecha colaboración con equipos internacionales de alto rendimiento y fundadores 3. Potencial ilimitado de crecimiento y desarrollo invaluable de habilidades transferibles ¿Está listo para prosperar en un entorno dinámico y apasionante donde se le confiarán responsabilidades importantes? ¿Busca unirse a un equipo extraordinario de jóvenes motivados y altamente ambiciosos? Si tiene una auténtica pasión por conectar con las personas e impulsar resultados extraordinarios, podría ser el candidato perfecto para nuestro puesto de Emprendedor Residente. **Sobre nosotros** Nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al emparejarlos con los mejores productos para sus necesidades en los sectores bancario, de seguros y de servicios públicos. El Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera en tres mercados y, solo el año pasado, empoderamos a más de 10 millones de usuarios, impulsándolos hacia una vida financiera más saludable. **Qué le ofrecemos** Como nuestro Emprendedor Residente, tendrá la oportunidad única de ser un impulsor clave de nuestra curva de crecimiento exponencial. Soleada Lisboa será su base, ¡pero viajará y trabajará con nuestros tres mercados! Para facilitar una curva de crecimiento acelerada, le ofrecemos lo siguiente: * La posibilidad de generar un impacto real: experimente la emoción de trabajar en un entorno de ritmo acelerado, donde sus esfuerzos y resultados sean tangibles y moldeen el destino de nuestro negocio. * Inspiración y orientación: trabaje en estrecha colaboración con nuestros equipos de alto rendimiento junto a nuestros colegas internacionales y nuestro fundador. * Potencial ilimitado de crecimiento dentro de nuestra empresa: creemos firmemente en desarrollar talento desde dentro, fomentando un entorno donde el cielo es el límite. * El pasaporte a la aventura: como parte de nuestra organización internacional, extienda sus alas y aprenda de nuestros otros mercados mientras aplica tanto habilidades estratégicas como ejecutivas. * Habilidades transferibles invaluables: fortalezca sus competencias interpersonales, digitales, empresariales, organizativas, de gestión de proyectos y comerciales mediante experiencias prácticas en una organización que valora la formación y el desarrollo. **Sus responsabilidades** Será responsable de sus propios proyectos y deberá impulsar los resultados en diversos proyectos e iniciativas. Sus responsabilidades en este puesto evolucionarán, definirse y redefinirse a lo largo de su tiempo con nosotros. El objetivo es asumir la propiedad y liderar el desarrollo de oportunidades progresivamente mayores. El éxito requiere lo siguiente: * Establecer metas ambiciosas pero alcanzables, desarrollar planes estratégicos para alcanzarlas y ejecutarlos con urgencia e intensidad para lograr resultados medibles * Asumir la responsabilidad de los proyectos o tareas asignados desde su concepción hasta su finalización, incluida la definición de objetivos, planes y entregables claros * Identificar proactivamente posibles cuellos de botella u obstáculos y desarrollar estrategias de mitigación * Impulsar la rendición de cuentas asegurando que todos los miembros del equipo comprendan sus roles y responsabilidades * Actuar como defensor de nuestra cultura orientada a los resultados dentro del equipo y la organización * Construir, capacitar y potenciar equipos A+ para que alcancen su máximo potencial y ofrezcan experiencias de cinco estrellas a nuestros usuarios y socios * Asignaciones basadas en proyectos con objetivos claros distribuidos en distintas geografías * Profundización en la creación de valor, mejora de procesos y crecimiento organizacional * Pensamiento innovador, lluvia de ideas y estrategia para desafiar el statu quo y acelerar nuestro impulso y escalabilidad eficiente **Qué esperamos de usted** Buscamos un individuo dinámico que florezca en un entorno orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. No se requiere experiencia previa en el sector, pero sí debe ser altamente ambicioso, proactivo, visionario, aprender rápidamente y estar impulsado por el éxito. Además, buscamos candidatos que: * Tengan mentalidad proactiva, sólidas habilidades analíticas y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales * Sean autodidactas, orientados al detalle y posean un historial comprobado de liderazgo exitoso de proyectos desde su concepción hasta su conclusión * Tengan una motivación incansable y un deseo firme de ser el mejor en lo que hacen * Estén apasionados por generar un impacto y lograr resultados tangibles * Demuestren una ética laboral incomparable, impulsada por una urgencia constante de avanzar * Asuman la propiedad y cumplan proactivamente con sus compromisos * Tengan una curiosidad insaciable sobre los negocios, los datos y las personas, disfrutando de la oportunidad de construir y nutrir relaciones que impulsen un éxito duradero * Dominen el arte de la comunicación, utilizando sus palabras con impacto tanto verbal como por escrito * Demuestren habilidades organizativas inigualables, estructurando y priorizando hábilmente su trabajo para lograr la máxima eficiencia * Se requiere dominio del inglés y permiso de trabajo en la UE. **Fecha de inicio y viajes** Fecha de inicio flexible. Este puesto abarcará los tres mercados, por lo que los viajes frecuentes formarán parte de lo que tenemos pensado para usted. También incluirá estancias prolongadas trabajando directamente con los equipos en las distintas ubicaciones. #LI-Onsite

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Asociado del Fundador – Grupo Samlino652245877820181218

Asociado del Fundador – Grupo Samlino

Resumen: Buscamos un Asociado del Fundador altamente ambicioso y proactivo para impulsar el crecimiento exponencial y asumir la responsabilidad de proyectos en diversas iniciativas dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Aspectos destacados: 1. Motor clave del crecimiento exponencial en un entorno acelerado 2. Trabajar estrechamente con equipos de alto rendimiento y con el fundador para obtener inspiración 3. Potencial ilimitado de crecimiento y fomento del talento desde dentro ¿Está listo para prosperar en un entorno dinámico y apasionante en el que se le confiarán responsabilidades significativas? ¿Busca unirse a un equipo extraordinario de jóvenes motivados y altamente ambiciosos? Si siente una auténtica pasión por conectar con las personas y lograr resultados notables, podría ser el candidato perfecto para nuestro puesto de Asociado del Fundador. **Sobre nosotros** Nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al vincularlos con los mejores productos para sus necesidades en los sectores bancario, de seguros y de servicios públicos. El Grupo Samlino (https://samlinogroup.com/) opera en tres mercados y, solo el año pasado, empoderó a más de 10 millones de usuarios, impulsándolos hacia una vida financiera más saludable. **Qué le ofrecemos** Como Asociado del Fundador, tendrá la oportunidad única de ser un motor clave de nuestra curva de crecimiento exponencial. Soleada Lisboa será su base, ¡pero viajará y trabajará con nuestros tres mercados! Para facilitar una curva de crecimiento pronunciada, le ofrecemos lo siguiente: * La oportunidad de generar un impacto real: experimente la emoción de trabajar en un entorno acelerado donde sus esfuerzos y resultados sean tangibles, moldeando el destino de nuestro negocio. * Inspiración y orientación: trabaje estrechamente con nuestros equipos de alto rendimiento junto a nuestros colegas internacionales y nuestro fundador. * Potencial ilimitado de crecimiento dentro de nuestra empresa: creemos firmemente en el fomento del talento desde dentro, fomentando un entorno donde el cielo es el límite. * El pasaporte a la aventura: como parte de nuestra organización internacional, extienda sus alas y aprenda de nuestros otros mercados mientras aplica tanto habilidades estratégicas como ejecutivas. * Habilidades transferibles invaluables: potencie sus competencias interpersonales, digitales, empresariales, organizativas, de gestión de proyectos y comerciales mediante experiencia práctica en una organización que valora la formación y el desarrollo. **Sus responsabilidades** Usted será responsable de sus propios proyectos y deberá impulsar los resultados en diversos proyectos e iniciativas. Las responsabilidades de este puesto evolucionarán, definirse y redefinirse a lo largo de su tiempo con nosotros. El objetivo es asumir la responsabilidad y conducir el desarrollo de oportunidades cada vez mayores. El éxito requiere lo siguiente: * Establecer metas ambiciosas pero alcanzables, desarrollar planes estratégicos para alcanzarlas y ejecutarlos con urgencia e intensidad para lograr resultados medibles * Asumir la responsabilidad de los proyectos o tareas asignados desde su concepción hasta su finalización, incluida la definición de objetivos claros, planes y entregables * Identificar proactivamente posibles cuellos de botella u obstáculos y desarrollar estrategias de mitigación * Impulsar la rendición de cuentas asegurando que todos los miembros del equipo comprendan sus roles y responsabilidades * Actuar como embajador de nuestra cultura orientada a los resultados dentro del equipo y la organización * Crear, capacitar y empoderar equipos A+ para que alcancen su máximo potencial y ofrezcan experiencias de cinco estrellas a nuestros usuarios y socios * Asignaciones basadas en proyectos con objetivos claros distribuidos en distintas geografías * Profundización en la creación de valor, la mejora de procesos y el crecimiento organizacional * Pensamiento innovador, lluvia de ideas y elaboración de estrategias para cuestionar el statu quo y acelerar nuestro impulso y escalamiento eficiente **Qué esperamos de usted** Buscamos un individuo dinámico que florezca en un entorno orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. No se requiere experiencia previa en el sector, pero sí debe ser altamente ambicioso, proactivo, visionario, aprender rápidamente y estar decidido a triunfar. Además, buscamos candidatos que: * Tengan mentalidad proactiva, sólidas habilidades analíticas y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales * Sean autodidactas, orientados al detalle y posean un historial comprobado de haber gestionado proyectos exitosamente desde su concepción hasta su finalización * Tengan una determinación inquebrantable y deseo de ser los mejores en lo que hacen * Estén apasionados por generar un impacto y lograr resultados tangibles * Demuestren una ética laboral incomparable, impulsada por una urgencia constante de progresar * Asuman la responsabilidad y cumplan proactivamente con sus compromisos * Tengan una curiosidad insaciable por los negocios, los datos y las personas, disfrutando de la oportunidad de construir y nutrir relaciones que impulsen un éxito duradero * Dominen el arte de la comunicación, utilizando sus palabras con impacto tanto verbal como por escrito * Demuestren habilidades organizativas inigualables, estructurando y priorizando hábilmente su trabajo para lograr una eficiencia máxima * Se requiere dominio del inglés y permiso de trabajo en la UE. **Fecha de inicio y viajes** Fecha de inicio flexible. Este puesto abarcará los tres mercados, por lo que los viajes frecuentes formarán parte de lo que tenemos previsto para usted. También incluirá estancias prolongadas trabajando directamente con los equipos en las distintas ubicaciones. #LI-Onsite

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abderahim652245875125781219

Resumo da Vaga: This is a part-time job opportunity. Principais Destaques: 1. Part-time opportunity hello morocco agadir ait melloul Tipo de oferta: Part\-time Pagamento: 10 000,00€ por dia Benefícios: * Estacionamento gratuito

348J+9P Azambuja, Portugal

€ 10.000/Mês

E11JP: Agente Aduaneiro – Associado (ID-PT)652245873137931220

E11JP: Agente Aduaneiro – Associado (ID-PT)

Resumo: Junte-se à equipa de Desalfandegamento da FedEx como Agente Aduaneiro, analisando dados de remessas, elaborando declarações e construindo relações com clientes. Pontos principais: 1. Oportunidade de integrar a FedEx, a maior empresa mundial de transporte expresso 2. Participar em processos críticos de desalfandegamento e interação com clientes 3. Desenvolver competências com recursos extensivos de aprendizagem e oportunidades de carreira * Temos uma oportunidade empolgante para que se junte à nossa equipa de Desalfandegamento como Agente Aduaneiro. **Quem somos:** A FedEx é a maior empresa mundial de transporte expresso, conectando mais de 220 países e territórios. Trabalhamos constantemente para entregar o pacote mais importante do dia de alguém. A nossa equipa de profissionais apaixonados sabe que o seu trabalho diário é indispensável para proporcionar uma experiência excepcional aos nossos clientes. Com 530 000 membros, somos tão diversos quanto o mundo que servimos. Adoramos o que fazemos e fazemo-lo bem. O nosso alcance é vasto, tal como os nossos sonhos. Junte-se a nós e escrevamos juntos o próximo capítulo. **O que irá fazer:** * Analisar dados de remessas para compreender exatamente os requisitos dos clientes e regulamentares e verificar a exatidão e integridade da documentação fornecida * Utilizar sistemas internos para elaborar declarações de desalfandegamento precisas e legalmente conformes * Contactar clientes ou agências governamentais para esclarecer informações sempre que necessário * Resolver disputas rotineiras com clientes e autoridades aduaneiras * Construir relações eficazes com os nossos clientes e ajudá-los a escolher os serviços de desalfandegamento mais adequados * Trabalhar dentro de prazos apertados num ambiente de escritório movimentado **O que traz consigo:** * Boas competências de trabalho em equipa, com experiência na contribuição para o desempenho da equipa num ambiente de escritório movimentado * Experiência ou conhecimentos práticos sobre princípios fundamentais relacionados com o desalfandegamento, processos de importação/exportação e requisitos regulamentares, registos CHIEF e tratamento de voos comerciais (desejável) * Foco no cliente, com excelentes competências de comunicação * Atenção aos pormenores e capacidade de tomar decisões numéricas sólidas dentro de prazos apertados * Boas competências analíticas e de resolução de problemas * Boas competências em Microsoft Office e computador **O que oferecemos:** * Pacote remuneratório atrativo * Formação inicial e oportunidades de aprendizagem no local de trabalho * Recursos extensivos de aprendizagem para desenvolver ainda mais as suas competências e conhecimentos * Programa de Assistência para Estudos (\*aplicável a posições permanentes na FedEx) * Programa de Assistência ao Empregado para si e sua família em situações difíceis da vida * Envios com tarifas reduzidas para empregados * Excelentes oportunidades de carreira * A FedEx é uma das empresas mais admiradas do mundo e uma das marcas mais confiáveis, ano após ano Traga as suas ideias, individualidade e sonhos para a nossa comunidade global. Sinta-se bem no local onde trabalha. Escolha o seu percurso profissional — estamos prontos para investir no seu desenvolvimento. Junte-se à FedEx. A FedEx foi construída numa filosofia que coloca as pessoas em primeiro lugar, uma filosofia que levamos a sério. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e comprometemo-nos com uma força de trabalho diversa e inclusiva, na qual proporcionamos oportunidades de crescimento a todos. **A nossa empresa** --------------- A FedEx é uma das maiores empresas mundiais de transporte expresso e tem sido consistentemente seleccionada como uma das 10 empresas mais admiradas do mundo pela revista "Fortune". Diariamente, a FedEx entrega soluções de transporte e negócios aos seus clientes, servindo mais de 220 países e territórios em todo o mundo. Conseguimos servir esta rede global graças à nossa notável equipa de colaboradores da FedEx, encarregues de tornar cada experiência FedEx excepcional. **A nossa filosofia** ------------------ A filosofia Pessoas-Serviço-Lucro (P-S-L) descreve os princípios que regem todas as decisões, políticas ou atividades da FedEx. A FedEx cuida das suas pessoas; por sua vez, estas prestam o serviço impecável exigido pelos nossos clientes, que nos recompensam com a rentabilidade necessária para garantir o nosso futuro. O elemento essencial para tornar a filosofia Pessoas-Serviço-Lucro uma força tão positiva para a empresa reside no fecho deste ciclo, reinvestindo esses lucros na própria empresa e investindo novamente nas nossas pessoas. O nosso sucesso no setor atribui-se às nossas pessoas. Através da nossa filosofia P-S-L, dispomos de um ambiente de trabalho que incentiva os colaboradores a serem inovadores na prestação do mais elevado nível possível de serviço aos nossos clientes. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e valorizamos as suas contribuições para a empresa. **A nossa cultura** --------------- A nossa cultura é importante por muitos motivos e damos-lhe vida intencionalmente através dos nossos comportamentos, ações e atividades em todas as partes do mundo. A cultura e os valores da FedEx têm sido um pilar fundamental do nosso sucesso e crescimento desde os anos 70. Embora outras empresas possam copiar os nossos sistemas, infraestrutura e processos, a nossa cultura torna-nos únicos e constitui frequentemente um fator diferenciador na concorrência e no crescimento no atual mercado global.

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Practicante de Recursos Humanos652245870471701221

Practicante de Recursos Humanos

Resumen: Únase al Programa de Practicantes TalentForward de Boehringer Ingelheim, una experiencia inmersiva diseñada para recién graduados que busca conectar el aprendizaje académico con su aplicación práctica en el sector farmacéutico. Aspectos destacados: 1. Experiencia inmersiva y práctica en la industria farmacéutica 2. Mentoría de profesionales experimentados y trabajo en proyectos significativos 3. Desarrollo de competencias técnicas y profesionales en un entorno centrado en el paciente **Programa de Practicantes TalentForward 2026** ------------------------------------------ Boehringer Ingelheim, empresa farmacéutica global comprometida con la innovación y la excelencia, lanza la edición 2026 de su programa de prácticas *TalentForward*. Diseñado para talento recién graduado, nuestro programa ofrece una experiencia inmersiva y práctica que conecta el aprendizaje académico con su aplicación real, preparando a los participantes para carreras exitosas en los sectores farmacéutico y sanitario. Con sede en Portugal, TalentForward abarca múltiples áreas funcionales, incluidas investigación y desarrollo, marketing, asuntos médicos, finanzas y acceso al mercado. Los practicantes obtienen una amplia exposición a la industria farmacéutica, trabajando en un entorno centrado en el paciente y desarrollando tanto competencias técnicas como profesionales. Mediante la mentoría de profesionales experimentados, el trabajo en proyectos significativos y la colaboración entre equipos, el programa apoya el desarrollo de competencias, el conocimiento del sector, la adaptabilidad y redes profesionales sólidas, mejorando así la empleabilidad y la preparación profesional a largo plazo. **LA OPORTUNIDAD** ------------------- ¿Está listo para desarrollarse en una de las principales empresas farmacéuticas del mundo? ¿Le interesa descubrir cómo es realmente el mundo farmacéutico? ¡Entonces comience su próxima aventura uniéndose a nuestro equipo multicultural y dinámico en Portugal! Buscamos un **Practicante de Recursos Humanos** talentoso y motivado. Durante su práctica interactuará con diversos departamentos de nuestro equipo en Portugal y adquirirá experiencia práctica en el área de Recursos Humanos. **La práctica tendrá una duración de un año**, y tendrá la oportunidad de enfrentar distintos desafíos en diferentes departamentos. **Trabajará en las oficinas de Boehringer Ingelheim en Portugal.** **SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** ----------------------------- * Apoyo a las principales actividades de RR.HH. relacionadas con la incorporación y la baja; * Apoyo a los procesos de reclutamiento en curso; * Preparación de comunicaciones internas relacionadas con RR.HH.; * Apoyo a los empleados en todas las consultas relacionadas con RR.HH. (código laboral, remuneración y beneficios, nómina, gestión del tiempo); * Preparación de documentación local y actualización de los registros de los empleados en Success Factors durante todo el ciclo de vida del empleado; * Gestión de los beneficios de los empleados (seguros, plan de pensiones, etc.) y medicina laboral; * Participación activa en proyectos de RR.HH.; Apoyo administrativo a las tareas rutinarias de RR.HH. * **LO QUE DEBE APORTAR AL EQUIPO** ------------------------------------- * Su pasión, creatividad y entusiasmo. * Formación académica en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines; * Experiencia laboral previa será considerada un valor añadido; * Es obligatorio dominar perfectamente el portugués y el inglés; * Buenas habilidades interpersonales y de comunicación; * Responsabilidad: prioriza las tareas y garantiza la excelencia operativa mediante precisión, disciplina y colaboración; * Conocimientos sólidos de los programas estándar de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint; * Capacidad demostrada para resolver problemas, pensar de forma analítica y crítica; Gusto por los retos y disposición para aprender. * **Proceso de solicitud y selección** ------------------------------------- El proceso de selección se lleva a cabo mediante etapas sucesivas de eliminación, comenzando con una evaluación inicial realizada por el equipo de Recursos Humanos junto con las distintas áreas funcionales. Los candidatos seleccionados serán invitados a una entrevista funcional. Aquellos que superen con éxito dicha entrevista serán invitados a participar en un panel de selección en las instalaciones de Boehringer Ingelheim, donde realizarán un reto grupal (desarrollo de un caso de negocio basado en equipos) y presentarán una exposición individual sobre sus aspiraciones personales y profesionales, alineadas con el puesto de practicante en Boehringer Ingelheim. **Cronograma** * Plazo de solicitudes abierto hasta: 6 de febrero * Entrevistas funcionales: del 9 al 19 de febrero * Invitaciones para participar en el panel de selección: 20 de febrero * Panel de selección presencial en las oficinas de Boehringer Ingelheim en Portugal: 26 de febrero * Entrevista funcional: 27 de febrero Fecha de inicio del programa: 1 de abril de 2026 * **Le rogamos enviar su solicitud en inglés.** ***Tenga en cuenta que los solicitantes deben poseer un permiso válido para vivir y trabajar en Portugal. Dado que este programa no incluye patrocinio de visado ni apoyo para la autorización de trabajo, lamentablemente los candidatos que no cumplan este requisito no podrán continuar en el proceso de selección. Agradecemos su interés en Boehringer Ingelheim y le animamos a explorar futuras oportunidades con nosotros si su situación de elegibilidad cambia.*** ***\#TalentForward2026*** **Evaluación previa:** Con el fin de cumplir con las leyes aplicables de control de exportaciones, Boehringer Ingelheim realiza periódicamente controles de sus relaciones comerciales (incluidos los solicitantes de empleo) frente a listas de partes sancionadas («SPL»). Estas verificaciones pueden ser llevadas a cabo por Boehringer Ingelheim o por cualquiera de sus filiales. Usted acepta que Boehringer Ingelheim y/o sus filiales lo someterán a dicha verificación frente a las SPL y que, con este fin, sus datos personales podrán ser tratados en bases de datos relevantes, incluidas las bases de datos de proveedores externos que realizan dicha verificación de SPL para Boehringer Ingelheim o sus filiales, o en su nombre, y que pueden estar ubicadas o ser accesibles fuera de la UE. Boehringer Ingelheim se compromete a garantizar un nivel adecuado de protección de sus datos personales.

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Especialista em Serviço F&B652245865571861222

Especialista em Serviço F&B

Resumo do Cargo: Especialistas em serviço ao hóspede criam experiências memoráveis e únicas, superando a mera expectativa de servir alimentos e bebidas. Pontos Principais: 1. Criação de experiências memoráveis e únicas para os hóspedes 2. Capacitação para ser criativo, amável e compassivo 3. Estabelecimento de padrões excepcionais de serviço de luxo **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26009352 **Categoria da Vaga**Alimentos e Bebidas \& Culinária **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo** Não Gerencial Nosso trabalho não se limita apenas a servir comida em uma mesa para que nossos hóspedes a desfrutem até o momento de pedir a conta. Além disso, queremos criar uma experiência que seja memorável e única (além dos alimentos e bebidas). Nossos Especialistas em serviço ao hóspede tomam a iniciativa ao oferecer toda uma série de serviços voltados para que o hóspede desfrute plenamente da experiência. Seja ao arrumar mesas, conversar com a cozinha, interagir e servir os hóspedes ou limpar áreas de trabalho e armazenamento, os Especialistas em serviço ao hóspede garantem que todas as transações façam parte da experiência do hóspede. Independentemente do cargo ocupado, há uma série de elementos fundamentais para o sucesso (criar um ambiente de trabalho seguro, seguir as diretrizes e procedimentos da empresa, manter os padrões de qualidade e assegurar que seu uniforme, aparência pessoal e comunicação sejam profissionais). Os Especialistas em serviço ao hóspede estão sempre em movimento (ficam em pé, sentam-se, caminham por longos períodos, movem-se em superfícies inclinadas, nem sempre uniformes e, às vezes, escorregadias), revisam o cardápio (leem e verificam as informações) e envolvem-se em todo tipo de tarefas (mover objetos, levantar, carregar, empurrar e posicionar itens com peso inferior a 50 libras sem auxílio; precisam alcançar locais altos e agachar-se, além de realizar movimentos que exigem flexão dos joelhos, rotação do corpo, alongamento e inclinação). É fundamental que os Especialistas em serviço ao hóspede executem corretamente essas tarefas (e outras razoáveis solicitadas) para garantir a satisfação dos hóspedes e o bom funcionamento do hotel. HABILIDADES DESEJÁVEIS Educação: Diploma de ensino secundário ou certificado equivalente de um programa de Desenvolvimento da Educação Geral (General Educational Development, GED). Experiência profissional relacionada: Menos de 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência como supervisor: Não é exigida experiência como supervisor. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso a oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente no qual se valoriza e celebra a diversidade de origens dos nossos colaboradores. Nossa grande força reside na exquisita fusão de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivos de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.* Com mais de 100 hotéis premiados em todo o mundo, as senhoras e senhores do The Ritz\-Carlton criam experiências tão excepcionais que os hóspedes lembram por muito tempo, mesmo após terem partido. Queremos atrair os melhores profissionais do setor hoteleiro mundial para criar memórias duradouras, pois acreditamos que todos têm sucesso quando são capacitados para ser criativos, amáveis e compassivos. Todos os dias, estabelecemos os padrões globais de serviço de luxo excepcional e especial e orgulhamo-nos de oferecer excelência no cuidado e conforto dos hóspedes. Sua função será garantir que os “padrões de ouro” do The Ritz\-Carlton sejam cumpridos diariamente com gentileza e atenção. Os padrões de ouro constituem a base do The Ritz\-Carlton, orientando-nos para que cada dia seja melhor que o anterior. Graças a essa base e à crença de que nossa cultura conduz ao sucesso, o The Ritz-Carlton conquistou reputação como marca líder mundial no setor hoteleiro de luxo. Como parte da equipe, você aprenderá e colocará em prática os padrões de ouro, como a promessa ao colaborador, o credo e os valores de serviço. Além disso, comprometemo-nos a oferecer-lhe a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e da sua equipe. Ao juntar-se ao The Ritz\-Carlton, você integra uma carteira de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode desempenhar seu melhor trabalho, **começará** a realizar seu propósito, **faz parte** de uma incrível equipe global e **tornar-se-á** sua melhor versão.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Especialista em Serviços de Alimentos e Bebidas652245863718411223

Especialista em Serviços de Alimentos e Bebidas

Resumo: Os Especialistas em Serviço ao Hóspede criam experiências gastronômicas memoráveis e únicas ao prestar um serviço excepcional, comunicando-se com a cozinha e interagindo com os hóspedes. Pontos principais: 1. Criar experiências gastronômicas memoráveis e únicas para os hóspedes 2. Oferecer uma ampla gama de serviços para garantir o prazer dos hóspedes 3. Manter os padrões de qualidade e a aparência profissional **Informações adicionais** **Número da vaga**26009352 **Categoria da vaga**Alimentos e Bebidas & Culinária **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Esta posição é remota?**N **Tipo de cargo**Não gerencial **RESUMO DA POSIÇÃO** Nossas vagas não se limitam apenas a servir comida aos hóspedes até que peçam a conta. Em vez disso, queremos criar uma experiência memorável e única — com comida e bebidas como complemento. Nossos Especialistas em Serviço ao Hóspede tomam a iniciativa e oferecem uma ampla gama de serviços para garantir que os hóspedes desfrutem de sua refeição. Seja arrumando mesas, comunicando-se com a cozinha, interagindo e servindo os hóspedes ou limpando áreas de trabalho e suprimentos, o Especialista em Serviço ao Hóspede faz com que cada transação pareça parte integrante da experiência. Independentemente do cargo ocupado, há alguns fatores essenciais para o sucesso: criar um ambiente de trabalho seguro, seguir as políticas e procedimentos da empresa, manter os padrões de qualidade e assegurar que seu uniforme, aparência pessoal e comunicação sejam profissionais. Os Especialistas em Serviço ao Hóspede permanecerão em pé e em movimento (ficar em pé, sentar ou caminhar por longos períodos; deslocar-se em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias), gerenciarão o cardápio (ler e verificar visualmente as informações) e adotarão uma abordagem prática no trabalho (mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e colocar objetos com peso inferior ou igual a 11,3 kg sem assistência e até 22,7 kg com assistência; alcançar acima da cabeça e abaixo dos joelhos, incluindo agachar-se, torcer o corpo, puxar e curvar-se). Executar bem todas essas tarefas (bem como outras atribuições razoáveis solicitadas) é fundamental para os Especialistas em Serviço ao Hóspede — para acertarmos sempre, tanto para os nossos hóspedes quanto para o nosso negócio. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Formação: Diploma do ensino médio ou equivalente ao G.E.D. Experiência profissional relacionada: Menos de 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência em supervisão: Nenhuma experiência em supervisão. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a elas. Promovemos ativamente um ambiente no qual os antecedentes únicos de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer categoria protegida, incluindo deficiência, condição de veterano ou qualquer outra base protegida pela legislação aplicável.* Em mais de 100 propriedades premiadas em todo o mundo, as Senhoras e Senhores do The Ritz-Carlton criam experiências tão excepcionais que, muito tempo após a estadia de um hóspede conosco, a experiência permanece com ele. Atraindo os melhores profissionais do setor hoteleiro mundial, que curam memórias duradouras, acreditamos que todos têm sucesso quando são capacitados a ser criativos, atenciosos e compassivos. Todos os dias, estabelecemos o padrão global para um serviço de luxo raro e especial e orgulhamo-nos de entregar excelência no cuidado e conforto de nossos hóspedes. Seu papel será garantir que os “Padrões de Ouro” do The Ritz-Carlton sejam entregues com graça e atenção todos os dias. Os Padrões de Ouro constituem a base do The Ritz-Carlton e orientam-nos diariamente a sermos melhores a cada dia. É essa base, aliada à nossa convicção de que nossa cultura impulsiona o sucesso, que permitiu ao The Ritz-Carlton conquistar reputação como líder global em hospitalidade de luxo. Ao fazer parte de nossa equipe, você aprenderá e exemplificará os Padrões de Ouro, como nossa Promessa aos Colaboradores, nosso Credo e nossos Valores de Serviço. E nossa promessa a você é oferecer a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e das pessoas com quem trabalha. Ao ingressar no The Ritz-Carlton, você integra um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde possa realizar seu melhor trabalho, **inicie** sua missão, **pertença** a uma incrível equipe global e **torne-se** a melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Sommelier-Restaurante Júnior652245858576661224

Sommelier-Restaurante Júnior

Resumo: Esta posição envolve a gestão de todos os aspectos do serviço de vinhos, desde o inventário e a promoção até à formação da equipa e à garantia da satisfação dos hóspedes num ambiente de hospitalidade de luxo. Pontos principais: 1. Oportunidade de conceber experiências excepcionais para os hóspedes através do serviço de vinhos 2. Fazer parte de um líder global na hospitalidade de luxo, The Ritz-Carlton 3. Desenvolver e manter especialização em vinhos e relações com fornecedores **Informações adicionais** **Número do cargo**26009361 **Categoria do cargo**Alimentação e Bebidas \& Culinária **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Localização remota?**N **Tipo de cargo**Não gestor **RESUMO DO CARGO** Distribuir, abrir e servir garrafas de vinho/champanhe. Responder às perguntas ou preocupações dos hóspedes sobre a origem, safra e estilo de diversos vinhos. Atualizar e manter a lista de vinhos e o sistema MICROS. Associar e sugerir vinhos que melhor complementem os pratos do menu. Participar em provas de vinhos e desenvolver relações com fornecedores. Solicitar novos vinhos e produtos. Criar e atualizar listas de vinhos. Conceber e implementar promoções de vinhos e programas de incentivos. Monitorizar e reabastecer o inventário da adega, equipamentos e copos. Formar e educar a equipa de empregados de mesa e barmen. Realizar verificações das safras e dos números BIN. Realizar provas de vinhos com a equipa. Assegurar licores, cervejas, vinhos, refrigeradores, armários e áreas de armazenamento. Cumprir todas as leis estaduais e locais relativas ao serviço responsável de bebidas alcoólicas. Manter uma folha de derrames precisa. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, de segurança e de proteção; comunicar acidentes, lesões e condições inseguras no local de trabalho ao gestor; e concluir formações e certificações de segurança. Garantir que o uniforme e a aparência pessoal sejam limpos e profissionais, manter a confidencialidade de informações proprietárias e proteger os ativos da empresa. Receber e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa, antecipar e resolver as necessidades de serviço dos hóspedes, prestar assistência a pessoas com deficiência e agradecer aos hóspedes com genuína apreciação. Comunicar-se com os outros utilizando uma linguagem clara e profissional e atender telefones seguindo a etiqueta adequada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com os outros e apoiar a equipa na consecução de objetivos comuns. Garantir o cumprimento das expectativas e normas de qualidade. Ler e verificar visualmente informações em diversos formatos (p. ex., letra pequena). Permanecer em pé, sentado ou caminhando durante um período prolongado ou durante todo o turno de trabalho. Mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e colocar objetos com peso inferior ou igual a 50 libras sem assistência. Agarrar, rodar e manipular objetos de diferentes dimensões e pesos, exigindo destreza manual e coordenação olho-mão. Circular em espaços estreitos, confinados ou elevados. Circular em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias, bem como subir e descer escadas e/ou rampas de serviço. Alcançar objetos acima da cabeça e abaixo dos joelhos, incluindo dobrar-se, torcer o corpo, puxar e curvar-se. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Formação: Diploma de Escola Técnica, Profissional ou Vocacional Experiência profissional relacionada: Pelo menos 2 anos de experiência profissional relacionada. Experiência de supervisão: Nenhuma experiência de supervisão. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece oportunidades iguais, dando as boas-vindas a todos e proporcionando acesso a oportunidades. Promovemos ativamente um ambiente onde são valorizados e celebrados os antecedentes únicos dos nossos colaboradores. A nossa maior força reside na rica mistura de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer motivo protegido, incluindo deficiência, estatuto de veterano ou qualquer outro motivo protegido pela legislação aplicável.* Em mais de 100 propriedades premiadas em todo o mundo, as Senhoras e Senhores do The Ritz\-Carlton criam experiências tão excecionais que, muito tempo depois de um hóspede nos visitar, essa experiência permanece com ele. Atraindo os melhores profissionais de hospitalidade do mundo, que criam memórias para toda a vida, acreditamos que todos têm sucesso quando são capacitados para serem criativos, ponderados e compassivos. Todos os dias, definimos o padrão de serviço de luxo raro e especial em todo o mundo e orgulhamo-nos de entregar excelência no cuidado e conforto dos nossos hóspedes. O seu papel será garantir que os “Padrões de Ouro” do The Ritz\-Carlton sejam entregues com graça e ponderação todos os dias. Os Padrões de Ouro constituem a base do The Ritz\-Carlton e orientam-nos diariamente para sermos melhores do que no dia anterior. É esta base, juntamente com a nossa convicção de que a nossa cultura impulsiona o sucesso, que permitiu ao The Ritz\-Carlton conquistar a reputação de líder global na hospitalidade de luxo. Ao integrar a nossa equipa, aprenderá e exemplificará os Padrões de Ouro, como a nossa Promessa aos Colaboradores, o Credo e os nossos Valores de Serviço. E a nossa promessa para si é que lhe oferecemos a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e das pessoas com quem trabalha. Ao juntar-se ao The Ritz\-Carlton, integra um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde possa fazer o seu melhor trabalho, **inicie** a sua missão, **pertence** a uma incrível equipa global e **torne-se** na melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Sommelier-Restaurant652245855630101225

Sommelier-Restaurant

Resumo da Vaga: O Ritz-Carlton busca profissionais de hotelaria para criar experiências excepcionais e manter os \ Principais Destaques: 1. Crie experiências excepcionais para hóspedes no The Ritz-Carlton. 2. Mantenha os "padrões ouro" de serviço de luxo do The Ritz-Carlton. 3. Faça parte de uma equipe global que valoriza a criatividade e compaixão. **Additional Information** **Job Number**26009361 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management *Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.* Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz\-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes. Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz\-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz\-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você. Ao entrar para o The Ritz\-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde pode realizar seu melhor trabalho, **agir** conforme seu propósito, **fazer parte** de uma incrível equipe global e **se tornar** a melhor versão de quem você é.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Especialista em Programas de Vendas – Associado Sênior de Processos – Holandês – Híbrido em Lisboa!652245852869151226

Especialista em Programas de Vendas – Associado Sênior de Processos – Holandês – Híbrido em Lisboa!

Resumo: Esta função apoia programas de vendas escaláveis, com foco em impulsionar receita e adoção de produtos por meio de suporte ao cliente, habilidades analíticas e otimização de processos. Pontos de destaque: 1. Modele o futuro do trabalho com IA e inovação digital. 2. Impulsione a mudança em empresas globais e resolva desafios empresariais. 3. Acelere sua carreira com experiência prática e aprendizado contínuo. Pronto para moldar o futuro do trabalho? Na Genpact, não nos limitamos a nos adaptar à mudança — nós a impulsionamos. A IA e a inovação digital estão redefinindo setores inteiros, e lideramos essa transformação. A Gigafábrica de IA da Genpact, nosso acelerador pioneiro no setor, é um exemplo de como estamos ampliando soluções tecnológicas avançadas para ajudar empresas globais a trabalharem de forma mais inteligente, crescerem mais rapidamente e se transformarem em larga escala. Desde modelos em larga escala até IA agêncial, nossas soluções inovadoras enfrentam os desafios mais complexos das empresas. Se você se destaca em um ambiente dinâmico e orientado por tecnologia, adora resolver problemas do mundo real e deseja fazer parte de uma equipe que está moldando o futuro, este é o seu momento. A Genpact (NYSE: G) é uma empresa de serviços e soluções tecnológicas avançadas que entrega valor duradouro para as principais empresas globais. Por meio de nosso profundo conhecimento de negócios, excelência operacional e soluções de ponta, ajudamos empresas de diversos setores a se manterem à frente — e continuarem à frente. Impulsionadas pela curiosidade, coragem e inovação, nossas equipes aplicam dados, tecnologia e IA para criar o amanhã, hoje. Conheça-nos em genpact.com e nas redes sociais LinkedIn, X, YouTube e Facebook. Convidamos candidaturas para a vaga de Especialista em Programas de Vendas – Associado Sênior de Processos – Holandês – Híbrido em Lisboa! Nossa equipe de Vendas é responsável por entregar programas e processos que impulsionam o crescimento em nosso segmento de anunciantes. Como Especialista em Programas de Vendas, você apoiará programas inovadores e escaláveis de vendas junto a um diversificado portfólio de clientes, com foco em impulsionar receita e adoção de produtos. Você desempenhará um papel crítico ao fornecer diversos serviços que atendam às necessidades dos anunciantes e ao identificar oportunidades de ampliação de projetos e geração de ROI na longa cauda de pequenas e médias empresas (PMEs). O sucesso nesta posição exige paixão pelo suporte ao cliente, fortes habilidades analíticas, foco em processos e operações, além da capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e centrado em equipe. O candidato ideal terá sólidas habilidades em vendas e gestão de contas, expertise em marketing/digital advertising e experiência trabalhando com PMEs e parceiros de agências. Responsabilidades dos Agentes de Vendas Não Gerenciados:* tornar-se e permanecer conhecedor e entusiasmado com os principais produtos de mídia social e padrões comunitários; * possuir fortes habilidades interpessoais, bem como comunicação verbal e escrita; * prestar suporte por meio de diversos canais, incluindo chat online, e-mails, mensagens instantâneas e ligações telefônicas; * coletar requisitos dos anunciantes, fornecer orientações sobre melhores práticas e aplicar conhecimentos tecnológicos e de produto para atender às necessidades comerciais dos anunciantes; * atuar como ponto de contato para oferecer suporte consultivo às contas de agências e anunciantes; * impulsionar a comunicação com os anunciantes e a resolução de questões técnicas, buscando alcançar um alto nível de satisfação do cliente; * educar os anunciantes sobre o uso dos produtos, diagnosticar e resolver casos complexos; * concluir as tarefas exigidas dentro dos prazos acordados e dos padrões de qualidade estabelecidos; * atender aos requisitos linguísticos exigidos; * concluir e aprovar todos os treinamentos obrigatórios fornecidos pelo cliente. Requisitos Mínimos * experiência em certificação relevante na área de marketing digital, comércio eletrônico, vendas B2B/B2C, vendas de publicidade digital ou área correlata; * facilidade em lidar com ligações telefônicas e navegar em sistemas CRM; * capacidade de prestar suporte ao cliente excepcional; * sólida compreensão das mídias sociais. Requisitos Desejáveis: * preferencialmente, experiência com monitoramento de mídias sociais; * preferencialmente, sólidos conhecimentos de TI; * preferencialmente, diploma universitário ou equivalente, ou estar cursando graduação; * preferencialmente, experiência trabalhando com pequenas e médias empresas; * preferencialmente, histórico comprovado de impulsionar o crescimento de receita e superar metas de vendas; * preferencialmente, sólida compreensão de marketing em mídias sociais, vendas de publicidade online, gestão de campanhas e atendimento ao cliente; * preferencialmente, certificações concluídas em vendas ou marketing, como marketing digital, marketing em mídias sociais, etc. Por que se juntar à Genpact? * Seja um líder em transformação — Trabalhe na vanguarda da IA, automação e inovação digital; * Tenha impacto — Impulsione mudanças em empresas globais e resolva desafios empresariais relevantes; * Acelere sua carreira — Adquira experiência prática, mentoria e oportunidades contínuas de aprendizado; * Trabalhe com os melhores — Junte-se a mais de 140.000 pensadores ousados e resolvedores de problemas que desafiam limites diariamente; * Desenvolva-se em uma cultura orientada por valores — Nossa coragem, curiosidade e incisividade — fundamentadas na integridade e inclusão — permitem que suas ideias impulsionem o progresso. Junte-se aos criadores de tecnologia e impulsionadores de crescimento da Genpact e leve sua carreira na única direção que importa: para cima. Vamos construir o amanhã juntos. A Genpact é uma Empresa que Pratica Igualdade de Oportunidades e considera candidatos para todas as vagas sem distinção de raça, cor, religião ou crença, sexo, idade, origem nacional, status de cidadania, estado civil, condição militar/veterano, informação genética, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis. A Genpact compromete-se a criar um ambiente de trabalho dinâmico que valorize o respeito e a integridade, o foco no cliente e a inovação. Além disso, observe que a Genpact não cobra taxas para processar inscrições de emprego e os candidatos não são obrigados a pagar de nenhuma forma para participar do nosso processo seletivo. Exemplos dessas fraudes incluem a compra de um 'kit inicial', o pagamento para se inscrever ou a aquisição de equipamentos ou treinamentos. Cargo: Associado Sênior de Processos Local Principal: Portugal–Lisboa Horário: Integral Nível de Escolaridade: Graduação / Bacharelado / Equivalente Data de Publicação da Vaga: 27 de janeiro de 2026, 12:03:07 Data de Remoção da Vaga: Contínua Lista Principal de Competências: Operações Categoria do Cargo: Integral

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Ingeniero de Soporte Técnico652245840514581227

Ingeniero de Soporte Técnico

Resumen: Este rol multifacético brinda soporte a partes interesadas internas y externas, centrándose en la gestión de escalaciones, la capacitación avanzada de los agentes de primera línea y la identificación de oportunidades de mejora dentro de la organización de Soporte. Aspectos destacados: 1. Colaborar con partes interesadas multifuncionales para resolver los problemas de los usuarios. 2. Influir en las mejores prácticas de resolución de problemas y orientar a los colegas. 3. Aprender continuamente nuevas habilidades, tecnologías y productos. **Descripción de la empresa** -------------------- En Motorola Solutions, creemos que todo comienza con nuestras personas. Somos una comunidad global cohesionada, unida por la búsqueda incansable de ayudar a mantener a las personas más seguras en todas partes. Nuestras tecnologías críticas para las comunicaciones, la seguridad mediante video y los centros de mando apoyan tanto a organismos de seguridad pública como a empresas, permitiendo la coordinación esencial para comunidades más seguras, escuelas más seguras, hospitales más seguros y negocios más seguros. Conéctese con una carrera que importa y ayúdenos a construir un futuro más seguro. **Descripción del departamento** ----------------------- Motorola Solutions es líder mundial en comunicaciones y análisis críticos para misiones. Nuestras plataformas tecnológicas en comunicaciones críticas para misiones, software para centros de mando y vigilancia mediante video y análisis hacen que las ciudades sean más seguras y también ayudan a que las comunidades y las empresas prosperen. En Motorola Solutions, estamos inaugurando una nueva era en seguridad pública. La División de Video de Motorola Solutions está definiendo el futuro de la industria de la seguridad mediante soluciones innovadoras de extremo a extremo y sistemas de vigilancia basados en inteligencia artificial galardonados. La inteligencia artificial está transformando al mundo y nuestro equipo está impulsando este campo aplicado a la industria de la vigilancia. Estamos orgullosos de ser líderes industriales en análisis de video con productos como Búsqueda de Apariciones y Detección de Movimiento Inusual, además de nuestra plataforma de servicios en la nube. Nuestras soluciones de video se han instalado en más de 120 países, en miles de sitios de clientes, incluidos campus universitarios, sistemas de transporte, centros sanitarios, recintos públicos, infraestructura crítica, prisiones, fábricas, casinos, aeropuertos, instituciones financieras, instalaciones gubernamentales y minoristas. En Motorola Solutions, encontrará una cultura de líderes de pensamiento apasionados por crear nuevas soluciones emocionantes para la seguridad y la vigilancia. Buscamos solucionadores de problemas ansiosos por enfrentar los desafíos de una industria tecnológica en constante evolución, así como personas que deseen generar un impacto en la seguridad de las personas y las empresas a nivel mundial.**Descripción del puesto** ------------------- **Resumen** El Ingeniero de Soporte Técnico informa al Gerente de Soporte y se centrará en brindar soporte a partes interesadas internas y externas, tales como: el equipo de soporte de primera línea, Ventas, Productos e Ingeniería, así como a nuestros socios y clientes del portafolio de productos de Seguridad mediante Video y Control de Acceso. Se trata de un rol multifacético y el candidato ideal será uno de los miembros con mayor antigüedad en el equipo de Soporte, encargado de entregar resultados sobresalientes. La persona en este puesto será responsable de garantizar que las escalaciones (desde la primera línea y hacia el Equipo de Escalación de Ingeniería) se gestionen de la manera más eficaz y eficiente posible. Asimismo, parte de su mandato consistirá en capacitar a nuestros agentes de primera línea mediante orientación/mentoría y empleando técnicas de «enjambrazón inteligente» (intelligent swarming). El éxito en este rol se define por una mentalidad sólida centrada primero en el equipo, un enfoque sistemático exhaustivo para la resolución de problemas y la curiosidad necesaria para identificar y abordar oportunidades dentro de la organización de Soporte. **Sobre el puesto** **¿Qué hará usted?** * Colaborar proactivamente con partes interesadas multifuncionales para identificar y resolver los problemas de los usuarios. * Comunicarse con los responsables de producto y los ingenieros para plantear casos de uso sobre mejoras de producto y procesos. * Identificar y señalar instancias de defectos del producto y tendencias de incidencias, mientras se diseñan soluciones alternativas temporales. * Trabajar activamente con los equipos de ingeniería para impulsar la resolución de defectos y las mejoras del producto. * Influir en las mejores prácticas de resolución de problemas entre todos los interesados técnicos. * Actuar como Campeón de KCS y ayudar a crear nuevo contenido y mantener el inventario existente. * Liderar con empatía, asumir la responsabilidad total y demostrar urgencia al resolver problemas técnicos. * Documentar de forma concisa la información relativa a software, hardware y redes en un sistema de gestión de casos. * Brindar una experiencia excepcional al cliente durante llamadas, correos electrónicos, chats y escalaciones. * Priorizar entre tareas tales como: orientar al equipo de soporte al cliente, participar en escalaciones con los clientes, colaborar con ingeniería y desarrollo, y liderar proyectos de mejora. * Aprender continuamente nuevas habilidades, tecnologías y productos, manteniéndose al día con el ritmo de innovación de MSI. * Utilizar sus amplios conocimientos sobre los productos y procesos de MSI para orientar a sus colegas y ayudarles a desarrollar nuevas competencias. **Requisitos básicos** ---------------------- **Formación / Experiencia** * Certificaciones en seguridad física con especialización en control de acceso serán beneficiosas. * Experiencia comprobada con productos de control de acceso en seguridad física, mejores prácticas e instalaciones es esencial. * Será preferible contar con experiencia en la línea de comandos de Linux. * El conocimiento de los sistemas de vigilancia mediante video y sus mejores prácticas es esencial. * Las certificaciones de la industria TI, tales como, pero no limitadas a: Linux+, Linux Pro, CCNA, MCSA, MTA, LFS, MCSE, CompTIA A+, serán beneficiosas. * La certificación ITIL será beneficiosa. * Contar con 4 a 5 años de experiencia relevante en un entorno TI, junto con una licenciatura o diploma/certificado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado con software/computación, se considera un activo; O bien, un mínimo de 7 años de experiencia relevante, complementada con formación técnica o vocacional previa, se considerará un activo. * La experiencia con bases de datos puede ser ventajosa. * La experiencia trabajando en entornos que utilicen la metodología KCS. * La experiencia interna en MSI es definitivamente preferible. + Conocimiento experto de los productos Avigilon Unity para vigilancia mediante video y control de acceso. + Alto nivel de conocimiento sobre integraciones y redes. + Experiencia en la creación y ejecución de scripts mediante PowerShell o tecnologías similares. * La finalización de los siguientes cursos se considerará un activo: + LIL6086: CCNA2: Conectividad y Servicios IP + LIL0858: CompTIA Security+: Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento + LIL6085: CCNA1: Fundamentos de Redes y Acceso **Habilidades esenciales** * Habilidades bien desarrolladas de comunicación interpersonal (escrita y oral), con capacidad para documentar y explicar problemas y soluciones técnicos complejos a clientes de todos los niveles de competencia. La competencia en inglés es imprescindible. * Demostrar y articular una comprensión sólida de la lógica de resolución de problemas y los pasos para su solución. * Desarrollar una comprensión profunda de los productos de vigilancia mediante video y/o control de acceso de Motorola Solutions. * Fuertes habilidades para la resolución de problemas, la organización y el análisis, con capacidad demostrada para resolver los problemas de los clientes en el menor tiempo posible y con la máxima calidad. * Dominio del uso del modelo OSI para la resolución de problemas de red. * Capacidad para mantener la calma bajo presión, realizar múltiples tareas y priorizar según las necesidades comerciales, proporcionar actualizaciones oportunas, gestionar las expectativas de los clientes y manejar situaciones complejas mientras se resuelven problemas críticos, manteniendo una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. * Persona iniciativa propia capaz de trabajar de forma independiente, así como de colaborar eficazmente con los miembros del equipo con mínima supervisión. Aprendiz ágil y recursivo, con gran atención al detalle. * Demuestra una mentalidad continua de aprendizaje para absorber los detalles técnicos de una línea de productos en constante evolución. **Competencias técnicas** * Redes IP: routers, firewalls, tecnologías inalámbricas, RTP, TCP/IP, UDP, IGMP y multidifusión (multicasting). * Instalación, configuración y resolución de problemas de diversos sistemas operativos, software y hardware. * Competencia para navegar y comprender tanto Wireshark como PowerShell o herramientas equivalentes. Capacidad para acceder y navegar en los sistemas operativos Dell iDRAC y HP iLO. **Requisitos de viaje** ----------------------- Menos del 10 %**Se ofrece reubicación** ----------------------- Ninguna**Tipo de puesto** ----------------- Experiencia**Plan de recompensas por referencias** ------------------------- Sí**Empresa** ----------- Motorola Solutions Portugal, Lda***Declaración de Igualdad de Oportunidades*** Motorola Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida legalmente. Estamos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas y en la comunidad, que empodera a cada empleado de Motorola para ser su yo más auténtico y hacer su mejor trabajo para cumplir la promesa de un mundo más seguro. Si desea unirse a nuestro equipo pero siente que no cumple del todo con todas las habilidades preferidas, ¡nos encantaría saber por qué cree que sería una excelente incorporación a nuestro equipo.

PV49+C7 Lisbon, Portugal

Especialista em Serviço ao Hóspede652245838065951228

Especialista em Serviço ao Hóspede

Resumo: Esta função envolve criar experiências memoráveis e únicas para os hóspedes por meio de alimentos e bebidas, oferecer uma ampla gama de serviços e manter os padrões de qualidade. Pontos de destaque: 1. Criar experiências memoráveis e únicas para os hóspedes com alimentos e bebidas. 2. Oferecer uma ampla gama de serviços para garantir o prazer dos hóspedes. 3. Manter os padrões de qualidade e a aparência profissional. **Informações adicionais** **Número da vaga**26009375 **Categoria da vaga**Alimentos e Bebidas \& Culinária **Localização**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Esta posição é remota?**N **Tipo de posição** Não gerencial **RESUMO DA POSIÇÃO** Nossas vagas não se limitam apenas a servir alimentos que nossos hóspedes apreciarão até pedirem a conta. Em vez disso, queremos criar uma experiência memorável e única – com alimentos e bebidas como complemento. Nossos Especialistas em Serviço ao Hóspede tomam a iniciativa e oferecem uma ampla gama de serviços para garantir que os hóspedes desfrutem de suas refeições. Seja arrumando mesas, comunicando-se com a cozinha, interagindo e servindo os hóspedes ou limpando áreas de trabalho e suprimentos, o Especialista em Serviço ao Hóspede faz com que cada transação pareça parte da experiência. Independentemente da posição que você ocupa, há alguns fatores críticos para o sucesso: criar um ambiente de trabalho seguro, seguir as políticas e procedimentos da empresa, manter os padrões de qualidade e garantir que seu uniforme, aparência pessoal e comunicações sejam profissionais. Os Especialistas em Serviço ao Hóspede permanecerão em pé e em movimento (ficar em pé, sentar-se ou caminhar por um longo período; mover-se em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias), gerenciar o cardápio (ler e verificar visualmente as informações) e adotar uma abordagem prática no trabalho (mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso inferior ou igual a 25 libras sem assistência e de até 50 libras com assistência; alcançar acima da cabeça e abaixo dos joelhos, incluindo agachar-se, torcer o corpo, puxar e curvar-se). Executar bem todas essas tarefas (e outras funções razoáveis solicitadas) é fundamental para os Especialistas em Serviço ao Hóspede – para acertarmos sempre, tanto para os nossos hóspedes quanto para o nosso negócio. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente ao G.E.D. Experiência profissional relacionada: Menos de 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência em supervisão: Nenhuma experiência em supervisão. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a elas. Fomentamos ativamente um ambiente em que os antecedentes únicos de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer categoria protegida, incluindo deficiência, condição de veterano ou outra base protegida pela legislação aplicável.* Em mais de 100 propriedades premiadas em todo o mundo, as Senhoras e os Cavalheiros do The Ritz-Carlton criam experiências tão excepcionais que, muito tempo após a estadia de um hóspede conosco, a experiência permanece com ele. Atraindo os melhores profissionais de hospitalidade do mundo, que curam memórias duradouras, acreditamos que todos têm sucesso quando têm autonomia para ser criativos, atenciosos e compassivos. Todos os dias, definimos o padrão global para um serviço luxuoso raro e especial e orgulhamo-nos de entregar excelência nos cuidados e no conforto dos nossos hóspedes. Sua função será garantir que os “Padrões Dourados” do The Ritz-Carlton sejam entregues com elegância e atenção todos os dias. Os Padrões Dourados constituem a base do The Ritz-Carlton e orientam-nos diariamente a superarmos a nós mesmos. Essa base, aliada à nossa convicção de que a nossa cultura impulsiona o sucesso, é o que fez do The Ritz-Carlton uma marca líder global em hospitalidade de luxo. Ao fazer parte da nossa equipe, você aprenderá e exemplificará os Padrões Dourados, como a nossa Promessa aos Colaboradores, o Credo e os nossos Valores de Serviço. E nossa promessa a você é que oferecemos a oportunidade de se orgulhar do seu trabalho e das pessoas com quem trabalha. Ao ingressar no The Ritz-Carlton, você passa a integrar um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde possa realizar seu melhor trabalho, **inicie** sua jornada com propósito, **pertença** a uma incrível equipe global e **torne-se** a melhor versão de si mesmo.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

Guest Service Expert652245835642891229

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Resumo da Vaga: O seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias, contribuindo para a reputação de excelência em hotelaria de luxo. Principais Destaques: 1. Faça parte de uma equipe global incrível. 2. Trabalhe com criatividade, gentileza e compaixão. 3. Orgulhe-se do seu trabalho e de quem trabalha com você. **Additional Information** **Job Number**26009375 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management *Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.* Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz\-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes. Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz\-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz\-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você. Ao entrar para o The Ritz\-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde pode realizar seu melhor trabalho, **agir** conforme seu propósito, **fazer parte** de uma incrível equipe global e **se tornar** a melhor versão de quem você é.

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

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