Gerente Sênior de Projetos

Descrição

Resumo: O Gerente Sênior de Projetos liderará e gerenciará todos os aspectos de projetos estratégicos complexos, desde a definição até o suporte operacional, garantindo entrega pontual e em conformidade com o orçamento. Pontos de destaque: 1. Gerenciar todos os aspectos de iniciativas estratégicas de grande porte a moderadamente complexas 2. Liderar o processo de recebimento de projetos, definindo escopo, cronograma e custo 3. Capacitar membros da equipe nos princípios e métodos de gerenciamento de projetos **Quem somos?** =============== Na Finastra, somos um provedor global dinâmico de soluções de software para finanças abertas, dedicado a ampliar o acesso aos serviços financeiros. Nossos aplicativos inovadores abrangem Empréstimos, Pagamentos, Tesouraria e Mercados de Capitais, e Bancos Universais. Com orgulho, atendemos mais de 8.000 clientes, incluindo 45 dos 50 maiores bancos do mundo, com o objetivo de impulsionar a inclusão financeira para todos. Junte-se a nós e faça parte de uma empresa vibrante que valoriza perspectivas diversas e está comprometida em fazer o bem ao mesmo tempo em que obtém sucesso. Descrição da vaga **Qual será sua contribuição?** Reportando-se ao Gerente de Portfólio da Europa, o **Gerente Sênior de Projetos** é responsável por gerenciar todos os aspectos de projetos de grande porte a moderadamente complexos para um segmento definido de iniciativas estratégicas, desde a definição e recebimento do projeto até a transição para suporte operacional completo. **Responsabilidades e entregáveis:** Suas entregas como **Gerente Sênior de Projetos** incluirão, mas não se limitarão ao seguinte: * Liderar e impulsionar o desenvolvimento do processo de recebimento de projetos, incluindo a elaboração de escopo, cronograma e custo * Definir as metas e objetivos de um projeto específico e estabelecer os papéis e responsabilidades individuais dos membros da equipe durante toda a duração do projeto * Gerenciar múltiplos projetos de médio a grande porte, assegurando sua conclusão no prazo e dentro do orçamento, bem como a adequação da solução aos objetivos de negócio * Gerenciar as atribuições diárias/semanais da equipe de projeto e monitorar o andamento em relação ao plano de trabalho, para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro dos parâmetros de tempo, custo e qualidade estabelecidos. * Identificação e análise de impacto de possíveis alterações no projeto, além de facilitar a atuação do comitê de controle de mudanças para aprovação ou reprovação dessas alterações. * Alcançar objetivos financeiros por meio de previsão de necessidades; elaboração de orçamento do projeto; programação de despesas; análise de variações; e adoção de ações corretivas * Identificação contínua, qualificação e acompanhamento de riscos, definição de planos de mitigação e contingência, alocação de recursos adequados e comunicação constante sobre o status. * Responsável pela identificação das necessidades de recursos e pela comunicação oportuna dessas necessidades, assegurando que o projeto tenha a equipe adequada, composta por profissionais com as competências exigidas. * Responsável pela identificação de partes interessadas internas e externas, pelo entendimento de seus requisitos de comunicação e pelo atendimento desses requisitos. * Responsável pela transição fluida entre cada fase do projeto e pela comunicação adequada entre os diversos grupos responsáveis, estabelecendo expectativas claras e responsabilizando os indivíduos por suas atribuições no programa e nos diversos projetos. * Atuar como principal interface com as partes interessadas e com o patrocinador do projeto, garantindo que os objetivos e os requisitos centrados no cliente sejam definidos e alinhados às diretrizes da empresa. * Capacitar membros da equipe nos princípios, métodos, processos e ferramentas de gerenciamento de projetos. * Manter-se atualizado e capacitado nas habilidades relacionadas ao gerenciamento de projetos e garantir que essa informação seja disseminada ao longo do processo. * Responsável por assegurar que a equipe de projeto utilize os métodos, ferramentas e padrões, processos e procedimentos definidos. * Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de sintetizar informações e ajustar o nível de detalhamento dos relatórios conforme o destinatário. * Habilidades de negociação **Experiência exigida:** * 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos ou programas * Habilidades avançadas de comunicação em **francês** * Experiência em apoiar equipes de gerenciamento de projetos na identificação de itens de ação, tarefas e atividades, bem como no acompanhamento do progresso * Experiência em definir, implementar e liderar projetos utilizando as melhores práticas do setor (PMI, Ágil) * Experiência no desenvolvimento de orçamentos de projetos com base na estrutura analítica do projeto (EAP) Temos orgulho de oferecer uma variedade de incentivos aos nossos funcionários em todo o mundo. Esses benefícios estão disponíveis para todos, independentemente do nível hierárquico, e refletem os valores que defendemos: · **Flexibilidade:** Desfrute de férias ilimitadas, conforme sua localização e prioridades empresariais. Arranjos de trabalho híbrido e políticas inclusivas, como licença remunerada para votação, luto e doença. · **Bem-estar:** Acesso a terapia confidencial individual por meio do nosso Programa de Assistência ao Empregado, apoio da nossa rede de Embaixadores do Bem-estar e Grupos de Encontro, além de um calendário de eventos e iniciativas mensais concebidos para ajudá-lo a prosperar — tanto dentro quanto fora do ambiente de trabalho. · Seguro médico, de vida e contra invalidez, plano de aposentadoria, benefícios relacionados ao estilo de vida e outros benefícios\* · **ESG:** Beneficie-se de licença remunerada para voluntariado e correspondência de doações. · **Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I):** Participe de diversos grupos DE&I para envolvimento aberto (por exemplo, Count Me In, Culture@Finastra, Proud@Finastra, Disabilities@Finastra, Women@Finastra). · **Desenvolvimento de Carreira:** Acesse cursos online e credenciados por meio de nossa ferramenta Skills \& Career Navigator. · **Reconhecimento:** Faça parte do nosso programa global de reconhecimento, Finastra Celebrates, e contribua para pesquisas periódicas com empregados, ajudando a moldar a Finastra e a fomentar uma cultura na qual todos estejam engajados e capacitados para desempenhar seu melhor. * Os benefícios específicos podem variar conforme a localização. Na Finastra, cada indivíduo é único, trazendo consigo suas próprias ideias, pensamentos, crenças culturais, origens e experiências. Aprendemos uns com os outros, acolhemos e celebramos nossas diferenças, criando um ambiente onde todos se sentem seguros para serem eles mesmos. Seja único, seja excepcional e ajude-nos a fazer a diferença na Finastra!