Resumo: Como Especialista em Cibersegurança, você integrará a Equipa Portuguesa de Cibersegurança por Design da Vodafone, contribuindo para avaliações de segurança, consultoria em segurança e aconselhamento em segurança de redes. Pontos principais: 1. Modele o futuro da conectividade e contribua para um mundo sustentável. 2. Faça parte de uma missão global para conectar pessoas e resolver desafios complexos. 3. Desenvolva sua carreira com equilíbrio entre vida profissional e pessoal e gere um impacto real. **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos a moldar o futuro de todos os que se juntam à nossa equipa. Ao trabalhar connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver a sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece-lhe as oportunidades necessárias para pertencer e gerar um impacto real. **O que fará** ------------------ Como Especialista em Cibersegurança, integrará a Equipa Portuguesa de Cibersegurança por Design da Vodafone e será responsável por contribuir para três áreas principais: Avaliações de Segurança dos Produtos e Serviços da Vodafone, Consultoria em Segurança e Aconselhamento em Segurança de Redes. Atuará como Especialista em Cibersegurança (SME) para capacitar as equipas técnicas a implementarem projetos estratégicos da Vodafone de forma segura, com foco nos riscos cibernéticos. Será responsável por garantir que os controlos de segurança são eficazmente implementados, que todos os processos de apoio a esses controlos estão em vigor e que apoiam tanto a estratégia global de cibersegurança como as implementações locais da estratégia tecnológica. O papel principal consiste em assegurar que os controlos de cibersegurança são adotados e eficazmente implementados em todos os produtos e sistemas do mercado local que avalia. Acompanhará os projetos ao longo de todo o seu ciclo de vida de desenvolvimento, garantindo uma compreensão adequada dos requisitos de segurança, bem como analisando, classificando e priorizando os riscos de segurança de acordo com o contexto do projeto, contribuindo para que os riscos cibernéticos sejam geridos dentro dos níveis de tolerância definidos. Reportará ao líder da equipa Secure by Design em Portugal e fará parte ativa da equipa local de Cibersegurança. Terá também um papel ativo no apoio a uma colaboração eficiente com estruturas locais, tais como NW, Digital & IT, VBTS, Segurança Corporativa, Privacidade, Jurídico, VBU, entre outras. **Quem é** --------------- * Licenciatura, qualificação profissional ou experiência relevante em Segurança Tecnológica * Experiência na gestão de projetos complexos de Cibersegurança * Experiência em análise de maturidade em Segurança da Informação com base em normas internacionais (ex.: ISO/IEC 27001, NIST, COBIT) * Conhecimentos sólidos na análise e avaliação de arquiteturas e soluções de segurança * Profundo conhecimento das ameaças à cibersegurança e capacidade de avaliar o seu impacto nos negócios * Foco forte na entrega de projetos de segurança que contribuam para a eficácia dos controlos * Gestão de Riscos de Cibersegurança em conformidade com os níveis de tolerância da Vodafone e do mercado local * Conhecimento das leis e regulamentações locais de segurança, para assegurar a sua integração nas políticas e controlos * Capacidade de construir relações fortes e eficazes com membros da equipa de cibersegurança, tanto locais como globais, e com outros intervenientes tecnológicos e empresariais * Fluência na língua inglesa **Não é o perfil ideal?** ---------------------- Preocupado por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se está entusiasmado com esta função, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todos os pontos descritos na descrição da vaga, incentivamo-lo a candidatar-se mesmo assim, pois poderá ser o candidato certo para esta posição ou para outra oportunidade. **O que tem para si** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, geridos pelos líderes de equipa; * Produtos e Serviços Vodafone \- Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares; * Saúde e Bem-Estar \- Programa de Bem-Estar que inclui consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos; * Formação \- Acesso a Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, podemos melhorar a vida das pessoas e do mundo que nos rodeia. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando simultaneamente os nossos clientes a fazer o mesmo. Pertencer à Vodafone não é um conceito; é algo que vivemos, respiramos e cultivamos em tudo o que fazemos. Fará parte de uma comunidade global e diversa, com mentes, capacidades, origens e culturas muito diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, assegurar uma representação equitativa e tornar a Vodafone num lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se necessitar de algum ajuste razoável ou tiver um pedido de acessibilidade durante o seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para obter orientações. Juntos podemos.
João Santos
Indeed · HR
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