Especialista em Riscos de Crédito e Relatórios Regulamentares

Descrição

Resumo: O Especialista em Riscos de Crédito e Relatórios Regulamentares executa processos complexos no âmbito dos Relatórios de Crédito e Regulamentares, garantindo a exatidão e pontualidade dos entregáveis e contribuindo para a melhoria contínua. Pontos de destaque: 1. Executar processos complexos em Relatórios de Crédito e Regulamentares 2. Aconselhar a gestão sobre temas transversais e regulamentares 3. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&CRR Sobre o cargo O Especialista em Riscos de Crédito \- Relatórios Regulamentares é responsável pela execução dos processos mais complexos nas atividades diárias de Relatórios de Crédito \& Regulamentares (R&CRR). Com base em sólida experiência técnica e conhecimento do âmbito de atuação, o especialista garante a produção, exatidão e pontualidade dos entregáveis, tanto durante os ciclos produtivos como em atribuições específicas ad\-hoc. Além disso, o especialista contribui para a melhoria contínua dos processos de R&CRR Suas principais atividades são Aconselhar a gestão sobre temas transversais e regulamentares dentro do âmbito de atuação Acompanhar problemas e investigações difíceis e complexos relacionados ao âmbito de atividade Produzir, recolher e controlar dados de risco (crédito, contraparte, mercado, ações e outros ativos) nas diferentes ferramentas (ARC, BMRC, Base de Dados Access) Elaborar relatórios a nível do Grupo e de sub\-consolidação, tais como o Quadro COREP — Fundos Próprios/Exposições Elevadas/Rácio de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Risco por País, Pilar 2 \- Exercício de Curto Prazo, Bancos Globalmente Sistemicamente Importantes (G\-SIB), Monitorização Basel \- Estudo de Impacto Quantitativo Preparar documentação de apoio para cada reunião de validação de relatórios e apresentá-la à gestão e a outras partes interessadas Coordenar e interagir com todas as partes interessadas nos processos Produzir e coordenar a Síntese Trimestral de Relatórios de Crédito \& Regulamentares Participar em projetos ligados a alterações regulamentares, aprimoramentos de relatórios, melhorias de processos, pedidos dos reguladores, desenvolvimentos de TI e evoluções na terceirização Impulsionar a melhoria da qualidade e eficiência, revendo e aprimorando continuamente processos, procedimentos e qualidade dos dados, incluindo envolvimento ativo nas fases de testes Apoiar a preparação e entrega de relatórios regulamentares e contribuir para novos projetos, especialmente aqueles relacionados com novos quadros regulamentares, como o Basel IV, com vista à concretização dos objetivos do Grupo Efetuar a integração e fornecer formação operacional a novos membros da equipa Perfil e competências necessários para o sucesso Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade No mínimo 3 anos de experiência profissional em Riscos e Controlos Conhecimentos sólidos do Pacote Microsoft Office, nomeadamente Excel Conhecimentos sólidos de MySQL Fluência em inglês, falado e escrito Capacidade analítica Capacidade de desenvolver os outros e melhorar as suas competências Boas capacidades de comunicação Rigor e atenção aos detalhes Capacidade de síntese \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os seus clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetória Profissional . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.