Descrição
Resumo:
Esta posição processa check-ins e check-outs de hóspedes, lida com pagamentos, gerencia consultas e solicitações dos hóspedes, coordena com o departamento de arrumação e mantém relatórios precisos e manipulação de dinheiro em caixa.
Pontos principais:
1. Processar check-ins e check-outs de hóspedes e gerenciar pagamentos
2. Responder às consultas e solicitações dos hóspedes e coordenar com o departamento de arrumação
3. Manter relatórios precisos, manipulação de dinheiro em caixa e seguir os procedimentos da empresa
**Informações Adicionais**
**Número da Vaga**26086931
**Categoria da Vaga**Operações de Quartos e Serviços aos Hóspedes
**Localização**Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042
**Horário**Integral
**Cargo Remoto?**N
**Tipo de Cargo**Não Gerencial
**RESUMO DA POSIÇÃO**
Processar todos os check-ins de hóspedes confirmando reservas, atribuindo quartos e emitindo e ativando chaves eletrônicas de quarto. Processar todos os tipos de pagamento, tais como cobranças de quarto, dinheiro em espécie, cheques, débito ou crédito. Processar todos os check-outs, incluindo a resolução de cobranças vencidas ou contestadas. Responder, registrar e processar todas as chamadas, mensagens, solicitações, perguntas ou preocupações dos hóspedes. Coordenar com o departamento de arrumação para acompanhar a disponibilidade dos quartos para check-in. Comunicar aos hóspedes/visitantes os procedimentos de estacionamento e acionar a equipe de bagageiros ou de manobristas conforme necessário. Fornecer aos hóspedes orientações e informações sobre o estabelecimento e áreas de interesse locais. Gerar relatórios diários (número de chegadas e partidas), identificar quaisquer solicitações especiais e verificar a precisão dos relatórios. Elaborar relatórios designados de caixa e fechamento no sistema computacional. Receber cheques pessoais e cheques de viagem dos hóspedes. Contar o fundo de caixa no início e no final do turno. Equilibrar e depositar os recibos conforme as especificações contábeis.
Seguir todas as políticas e procedimentos de segurança e proteção da empresa; relatar acidentes, lesões e condições inseguras de trabalho ao gerente. Seguir todas as políticas e procedimentos da empresa; garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade das informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Saudar e reconhecer todos os hóspedes segundo os padrões da empresa; antecipar e atender às necessidades de serviço dos hóspedes; auxiliar pessoas com deficiência; agradecer aos hóspedes com genuína apreciação. Comunicar-se com os demais utilizando linguagem clara e profissional; atender telefones com etiqueta adequada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com os colegas. Cumprir as expectativas e padrões de garantia da qualidade. Permanecer em pé, sentado ou caminhando por um longo período de tempo. Mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso igual ou inferior a 10 libras sem assistência. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente ao G.E.D.
Experiência Profissional Relacionada: Nenhuma experiência profissional relacionada.
Experiência em Supervisão: Nenhuma experiência em supervisão.
Licença ou Certificação: Nenhuma
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