**Sobre a vaga** O Oficial de Gestão de Contratos Internos apoia a gestão dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) relativos às atividades de *outsourcing* e *shoring* intragrupo, que abrangem as relações operacionais, financeiras e jurídicas entre os prestadores de serviços e os beneficiários desses serviços. **As suas principais atividades são** Gerir os Acordos de Nível de Serviço (redação, validação, assinatura, arquivamento e renovação) para serviços de *outsourcing* e *shoring* intragrupo; Coordenar, com o apoio das funções especializadas, as avaliações locais de risco dos serviços relacionadas com a *insourcing* de atividades intragrupo; Executar a gestão operacional das bases de dados, relatórios e governança associada; Participar em campanhas regulatórias e de acompanhamento do mercado no âmbito do *outsourcing*; Contribuir para a melhoria contínua da governança, métodos, processos e ferramentas da equipa; Apoiar, sempre que necessário, auditorias internas ou missões do Departamento de Auditoria Interna (IG). **Perfil e competências necessárias para o sucesso** Licenciatura em Direito, Economia, Finanças ou Contabilidade; Até 2 anos de experiência profissional relevante em Direito, Risco e Controlo ou Auditoria; Nível de inglês fluente (C1\-C2); Atenção aos detalhes / rigor; Capacidades organizacionais; Capacidade de entrega (orientado para resultados); Capacidade de colaboração / trabalho em equipa; Capacidade analítica; Conhecimentos jurídicos e regulamentares \- Direito Bancário; Gestão de risco \- análises de risco; Conhecimentos avançados do pacote Microsoft Office (Excel); Domínio do sistema de gestão de conteúdos Microsoft SharePoint; \#LI\-Híbrido **Porque deverá juntar\-se ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa. * **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **o****Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **o****Banca Comercial, Banca Personalizada e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e várias empresas especializadas. **o****Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo empresas especializadas que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende\-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete\-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar este esforço do BNP Paribas Portugal, decorrem ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos para utilização no escritório e em casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios necessários para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo\-nos com o bem\-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar\-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a página sobre as carreiras (Abre num separador novo) . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.