Resumo da Vaga: Este papel envolve o serviço de cafetaria ou restaurante, colaborando em equipa na preparação de alimentos e bebidas, mantendo a limpeza e cumprindo normas de segurança. Principais Destaques: 1. Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional 2. Formação inicial e contínua adaptada ao posto 3. Ambiente de trabalho dinâmico, próximo e com futuro **¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.** **El proyecto que te espera.** Desenvolver as funções básicas do serviço da área de Cafetaria ou Restaurante, de acordo com os parâmetros definidos pela Direção de Hotelaria do centro de trabalho.**Funciones principales y requisitos.** Colaborar com os outros membros da equipa para garantir um serviço fluido e eficiente. Ajudar na preparação de alimentos e bebidas, seguindo as instruções do pessoal de cozinha e dos baristas. Manter a limpeza na área de trabalho, incluindo mesas e áreas de preparação. Cumprir com as normas de higiene e segurança alimentar. **Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.** * Formación inicial y continua adaptada al puesto; * Oportunidades de desarrollo y progresión profesional; * 3 días adicionales de vacaciones, si no hay ausencias injustificadas; * Mediodía de cumpleaños de su(s) hijo(s) o su(s) hasta los 18 años o el día de cumpleaños; * Medidas de apoyo a parentalidad; * Centro médico proprio a disposición de nuestros empleados; * Beneficios de apoyo a la educación (protocolos con instituciones educativas, medidas de apoyo al estudio de los trabajadores, bolsas de estudio para hijos de la Fundación César Rodriguez y Ramón Areces, bolsas de mérito para hijos, concursos internos, entre otros); * Descuentos para empleados; * Dia extra para acciones de voluntariado; * Programa de apoyo a empleados cuyos hijos tengan un grado de discapacidad igual o superior al 60%; * Protocolos y colaboraciones con otras instituciones (banca, deporte y bienestar, telecomunicaciones, servicios y ocio). **Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.**
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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