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Resumo: Como Diretor Global de Desbloqueio de Potencial – Bem-Estar, você assumirá e liderará a agenda global de bem-estar da BCG, definindo sua visão, estratégia e liderando equipes para gerar impacto. Pontos principais: 1. Assumir e liderar a agenda global de bem-estar da BCG 2. Liderar e desenvolver equipes de alto desempenho em várias regiões geográficas 3. Formular e articular uma visão estratégica convincente **Locais**: Londres \| Lisboa Quem somos A Boston Consulting Group (BCG) colabora com líderes do mundo empresarial e da sociedade para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando fundada em 1963\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformações integrais — inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescerem, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto no resultado final. Para ter sucesso, as organizações devem integrar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma ampla gama de perspectivas, para impulsionar a mudança. A BCG entrega soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, negócios corporativos e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos em um modelo colaborativo único, tanto dentro da própria firma quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar. O que você fará O Desbloqueio de Potencial (UP, sigla em inglês) da BCG é nosso compromisso de ajudar os membros da BCG a prosperarem. Ele molda o contexto e oferece as ferramentas para que os indivíduos estejam em seu melhor nível, de forma sustentável, em nosso ambiente de alto desempenho. O UP reúne nossos esforços em diversidade, inclusão e bem-estar — incluindo saúde mental e flexibilidade — em uma estratégia coesa. Como Diretor Global de Desbloqueio de Potencial – Bem-Estar, você assumirá e liderará a agenda global de bem-estar da BCG. Relatando diretamente ao Diretor Sênior Global de Desbloqueio de Potencial e trabalhando em estreita colaboração com a liderança de Estratégia de Pessoas e Transformação, você será responsável por definir a plataforma mundial da BCG voltada ao apoio ao bem-estar dos funcionários — bem como por elaborar a estratégia, montar a equipe, criar plataformas e formar coalizões interfuncionais para concretizar nossas aspirações. Baseado na convicção de que bem-estar e desempenho se reforçam mutuamente, você ajudará a moldar um ambiente onde nossos colaboradores possam prosperar de forma sustentável enquanto atingem seu máximo desempenho. Trata-se de uma posição de liderança que exige que você defina a direção, inspire a organização e oriente como a BCG investe globalmente no bem-estar de seus colaboradores. **Principais responsabilidades incluem:** * Definir e assumir a visão global de bem-estar da BCG, abrangendo saúde mental, flexibilidade e bem-estar integral dos funcionários, garantindo que seja ousada, diferenciada e integrada à estratégia mais ampla da BCG em talentos e pessoas * Estabelecer a agenda estratégica e a rota de implementação plurianual para o bem-estar global, traduzindo a visão em prioridades e resultados mensuráveis que demonstrem impacto em larga escala * Contribuir para a formulação de uma agenda integral de Desbloqueio de Potencial em colaboração com o Diretor Sênior Global e a liderança do UP, identificando oportunidades transversais que conectem o bem-estar à missão mais ampla do UP * Projetar e instituir com sucesso o quadro de bem-estar na BCG em colaboração com os líderes regionais do UP e os líderes de negócios, definindo indicadores qualitativos e quantitativos de impacto * Inspirar e mobilizar a organização em torno de uma ambição compartilhada de bem-estar, construindo alinhamento e impulso junto à liderança de Pessoas, equipes geográficas e partes interessadas seniores em toda a firma * Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho, incluindo subordinados diretos em múltiplas regiões geográficas e fusos horários, criando uma cultura de excelência, inovação e cuidado * Supervisionar a execução integral do portfólio global de programas de bem-estar, garantindo que as iniciativas sejam implementadas com qualidade, coerência e impacto duradouro e mensurável * Colaborar com os líderes regionais e locais do UP para definir indicadores-chave de desempenho (KPIs), assegurando que as estratégias de bem-estar estejam incorporadas e gerem impacto — incluindo padrões mínimos de saúde mental * Promover forte alinhamento interfuncional com partes interessadas-chave de Pessoas e além — incluindo Benefícios, Teaming, L\&D, Marketing e Comunicação — garantindo que o bem-estar esteja incorporado em toda a experiência do funcionário * Utilizar dados, feedback dos funcionários e tendências externas para evoluir continuamente a estratégia de bem-estar da BCG, antecipar necessidades emergentes e assegurar que a BCG permaneça na vanguarda do bem-estar empregatício * Representar externamente a estratégia de bem-estar da BCG, colaborando com o Marketing e Comunicação do UP para moldar a narrativa da BCG sobre bem-estar junto a clientes, candidatos e o mercado em geral **Você é bom em** * Formular e articular uma visão estratégica convincente e obter o apoio da liderança sênior por meio de influência eficaz * Traduzir a estratégia em uma rota clara e acionável que motive líderes seniores e permita que equipes interfuncionais se alinhem, assumam a responsabilidade e entreguem os resultados acordados * Oferecer liderança intelectual em bem-estar dos funcionários, baseando-se em perspectivas externas, curiosidade intelectual e confiança para desafiar abordagens convencionais * Construir e manter relacionamentos com executivos seniores; influenciar e alinhar partes interessadas nos níveis mais altos * Liderar em cenários de ambiguidade e complexidade, com forte senso de julgamento para saber quando agir e quando consultar * Desenvolver e inspirar equipes de alto desempenho em várias regiões geográficas, promovendo uma cultura de responsabilidade, crescimento e segurança psicológica * Equilibrar visão macro e detalhes operacionais, sabendo quando aprofundar e quando delegar, mantendo simultaneamente a visão e sua execução * Impulsionar mudanças culturais em toda a firma, modificando mentalidades, normas e comportamentos em larga escala * Usar dados e insights para fundamentar estrategicamente as decisões, acompanhar o progresso e aprimorar continuamente a abordagem da BCG em bem-estar * Defender formas de trabalho assistidas por IA e modelar uma abordagem digital-first na concepção, execução e comunicação dos programas de bem-estar pela sua equipe O que você trará * 10 ou mais anos de experiência profissional, com profundidade significativa em Pessoas/Recursos Humanos, bem-estar dos funcionários, saúde organizacional ou área relacionada; experiência em consultoria estratégica é preferível * Experiência comprovada em assumir e liderar uma função estratégica ou grande portfólio em escala global — definindo direção, obtendo adesão e entregando resultados mensuráveis * Expertise em bem-estar dos funcionários, saúde mental e/ou trabalho flexível, com sólido conhecimento do cenário externo * Histórico comprovado de liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho em múltiplas regiões geográficas e fusos horários * Experiência em atuar em níveis seniores de uma organização complexa e matricial * Forte capacidade de comunicação estratégica, incluindo habilidade de formular e transmitir narrativas convincentes para públicos internos e externos em toda a firma * Domínio de dados, com experiência no uso de análises e estruturas de medição para orientar estratégias, acompanhar impacto e construir o caso de negócios para investimentos * Paixão genuína por criar ambientes onde as pessoas possam desempenhar-se em seu melhor nível, com compromisso pessoal com práticas de bem-estar inclusivas e equitativas * Familiaridade com ferramentas assistidas por IA e disposição para incorporar novas formas de trabalho em equipes e programas * Experiência em atuar em diferentes culturas e regiões geográficas; alta inteligência cultural e adaptabilidade Com quem você trabalhará * O Diretor Sênior Global de Desbloqueio de Potencial e a liderança de Estratégia de Pessoas e Transformação, como sua linha de reporte direta e parceiro estratégico na formulação da agenda de bem-estar da BCG * Seus subordinados diretos e a equipe global de bem-estar em múltiplas regiões geográficas, liderando com clareza, cuidado e altas expectativas * Os líderes regionais do UP em todo o mundo, como arquiteto principal do quadro global de bem-estar que eles executam e adaptam localmente * Partes interessadas interfuncionais de Pessoas, incluindo Benefícios, Teaming, L\&D e Análise de Pessoas, assegurando que o bem-estar esteja integrado e se reforce mutuamente em todo o modelo de talentos * Funções não relacionadas a Pessoas, como Marketing e Comunicação, onde a estratégia de bem-estar se cruza com posicionamento externo * Parceiros externos, fornecedores e líderes de pensamento no campo do bem-estar e da saúde mental, garantindo que a abordagem da BCG continue inovadora, baseada em evidências e de classe mundial * Clientes e candidatos, em parceria com o Marketing e Comunicação do UP, representando a proposta de valor da BCG em bem-estar como diferencial no mercado de talentos A Boston Consulting Group é uma Empregadora que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, conforme aplicável, e pessoas com antecedentes criminais serão avaliadas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.
