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Resumo: Esta função envolve impulsionar a arquitetura, o design e a evolução de soluções de tecnologia de RH, com foco no ServiceNow HRSD e nas integrações empresariais para criar experiências de RH escaláveis e contínuas. Pontos principais: 1. Modelar o futuro da prestação de serviços de RH 2. Impulsionar os princípios de arquitetura e integração de tecnologias de RH 3. Liderar integrações entre sistemas de RH Função: Pessoas Localização: Lisboa, 11, PT Modalidade de trabalho: Remoto **Anexe seu currículo em inglês ao se candidatar.** **SOBRE A FUNÇÃO** Nesta função, você ajudará a modelar o futuro da prestação de serviços de RH. Você impulsionará a arquitetura, o design e a evolução de soluções de tecnologia de RH, com forte ênfase no ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) e nas integrações empresariais. Trabalhando com sistemas, fluxos de trabalho, automação e capacidades de IA, você ajudará a criar experiências escaláveis, seguras e contínuas que tornam os serviços de RH mais integrados, intuitivos e impactantes. Esta função é **baseada em Portugal**, com modalidade de trabalho remota. **O QUE VOCÊ FARÁ** * Definir e manter padrões de arquitetura de tecnologia de RH e princípios de integração. * Projetar soluções de ponta a ponta nos domínios do ServiceNow HRSD, sistemas de informações de RH (HRIS), gerenciamento de identidade/acesso, ferramentas de colaboração e plataformas empresariais. * Liderar integrações entre sistemas de RH, como SAP SuccessFactors, folha de pagamento, ITSM, gestão de documentos e plataformas de comunicação. * Impulsionar automação, autoatendimento, simplificação de fluxos de trabalho e melhorias na experiência do empregado. * Colaborar com áreas de RH, TI, Segurança e fornecedores externos no desenvolvimento de soluções e no planejamento da roadmap. * Garantir conformidade com normas de segurança, privacidade de dados, auditoria e governança. * Apoiar operações de RH habilitadas por IA, otimização de gerenciamento de casos e análise de serviços. * Fornecer orientação arquitetônica para APIs, middleware, integrações baseadas em eventos e soluções nativas em nuvem. **O QUE BUSCAMOS** * **Certificação ativa em HRSD – obrigatória;** conhecimento sólido em arquitetura e funcionalidades do ServiceNow HRSD. * **Certificação ServiceNow Certified System Administrator (CSA) – obrigatória**, sendo um diferencial – certificação ativa em implementação CIS-HR. * 5+ anos de experiência em tecnologia de RH, arquitetura empresarial ou integrações de sistemas de RH. * Experiência em integração do SAP SuccessFactors ou outras plataformas de HRIS com sistemas empresariais. * Conhecimento de APIs, middleware, plataformas de integração e padrões de autenticação. * Experiência com automação de fluxos de trabalho e processos de gerenciamento de serviços. * **Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e colaboração multifuncional.** * Compreensão dos processos de RH, incluindo ciclo de vida do empregado, gerenciamento de casos, admissão/desligamento e operações de RH. * Conhecimento do ciclo de entrega de aplicações, incluindo desenvolvimento em ambientes não produtivos, testes, controles de implantação e governança de mudanças. * Experiência em ambientes globais com considerações de governança e conformidade é preferível. * **Fluência em inglês é obrigatória.** **QUEM SOMOS** Juntos, **NÓS** permitimos que as pessoas pareçam, se sintam e sejam verdadeiramente elas mesmas. A Wella Company é uma das principais empresas de beleza do mundo, composta por uma família de marcas icônicas, como Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin e ghd. Com 6.000 funcionários em todo o mundo e presença em mais de 100 países, a Wella Company e suas marcas permitem que os consumidores pareçam, se sintam e sejam verdadeiramente eles mesmos. Como inovadora no setor de cabelos e unhas, a Wella Company capacita seus profissionais a encantar consumidores, inspirar profissionais da beleza, engajar comunidades e gerar crescimento sustentável para seus stakeholders. Para obter mais informações sobre a Wella Company, visite www.wellacompany.com e https://www.wellacompany.com/about\-us. **IGUALDADE DE OPORTUNIDADES NO EMPREGO** Oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, origem nacional, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei. A Wella Company, em conformidade com leis federais e estaduais sobre deficiência, oferece acomodações razoáveis a candidatos e empregados com deficiência. Caso precise de acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do cargo e/ou para receber outros benefícios e privilégios do emprego, entre em contato conosco através do link: https://www.wellacompany.com/consumer\-affairs Acreditamos firmemente que cultivar um ambiente de trabalho diverso fortalece a empresa. A combinação de habilidades únicas, capacidades, experiências e origens cria um ambiente capaz de gerar resultados extraordinários. **Inglês** \- Clique neste link para visualizar o cartaz informativo sobre os Direitos de Igualdade de Oportunidades **Espanhol** \- Por favor, clique no link para revisar o cartaz da Lei dos Direitos de Igualdade de Emprego
