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Resumo: Esta função apoia as funções de RH ao gerir o acesso autorizado aos sistemas de RH, garantindo a conformidade com os princípios do 'Preciso Saber', da Separação de Funções e do RGPD, bem como contribuindo para melhorias de processo. Pontos principais: 1. Garantir a conformidade com o princípio do 'Preciso Saber', com a Separação de Funções e com o RGPD 2. Realizar análises de impacto para projetos de Transformação Empresarial 3. Oportunidade de desenvolver competências num ambiente multicultural **Descrição da vaga:** A Equipa de Autorizações apoia as funções de RH ao fornecer acesso sob demanda a diferentes sistemas de RH, em conformidade com três princípios fundamentais: o Princípio do 'Preciso Saber', a Separação de Funções e a conformidade com o RGPD. **As suas responsabilidades serão:** * Garantir a conformidade com o Princípio do 'Preciso Saber', com a Separação de Funções e com o RGPD relativamente a todos os pedidos. * Garantir a conformidade com os procedimentos da Airbus. * Responder a pedidos de apoio relacionados com a gestão de autorizações e fornecer os acessos necessários nos sistemas de RH assim que todos os pré-requisitos forem cumpridos. * Realizar análises de impacto para projetos de Transformação Empresarial e mitigar os riscos identificados, assegurando o cumprimento dos prazos dos projetos e das expectativas dos clientes. * Criar/atualizar procedimentos operacionais padrão e outra documentação relevante. * Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria. **Requisitos — o nosso candidato ideal terá:** * Mentalidade centrada no cliente. * Forte espírito de equipa, aberto e capaz de comunicar e trabalhar remotamente com uma equipa baseada em diferentes localizações e fora de uma estrutura hierárquica (configuração baseada na confiança). * Modo de trabalho rigoroso e autónomo, capaz de reagir/adaptar-se às situações. * Mentalidade de Melhoria Contínua. * Nível de inglês adequado para negociação. * Conhecimentos em SAP RH e/ou Workday são um diferencial. * Experiência em ferramentas do Google Workspace é um diferencial (nível intermédio). * Conhecimentos e experiência em Google AppSheet/Apps Script são um diferencial. Esta vaga exige consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, enquanto fundamento para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. **Benefícios — o que tem para si:** * A possibilidade de trabalhar num ambiente multicultural. * A oportunidade de desenvolver as suas competências e capacidades graças à nossa oferta de formação da Airbus (soluções digitais, sessões presenciais, formações certificadas...), bem como a oportunidades de carreira em todo o mundo. * Um modelo de trabalho híbrido, que lhe permite combinar trabalho presencial e remoto. * Um escritório moderno no Parque das Nações, bem ligado ao transporte público. * Uma equipa motivada e divertida para crescer, construir e moldar juntamente com a GBS. * Uma experiência de integração intensa e estimulante. * Trabalho num ambiente equilibrado: além dos muitos benefícios oferecidos aos seus colaboradores, integrar a Airbus também garante um equilíbrio respeitável entre vida profissional e pessoal. Na Airbus, apoiamos-no para trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, fomentamos acordos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador. Esta vaga exige consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, enquanto fundamento para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. **Empresa:** Airbus Portugal SA **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nível de experiência:** Iniciante **Família profissional:** Especialização em RH \ Ao submeter o seu CV ou candidatura, está a consentir que a Airbus utilize e armazene informações sobre si para fins de monitorização relacionados com a sua candidatura ou futura contratação. Estas informações serão utilizadas exclusivamente pela Airbus. A Airbus está empenhada em alcançar a diversidade na sua força de trabalho e em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas, independentemente da origem social e cultural, idade, género, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus está, e sempre esteve, empenhada na igualdade de oportunidades para todos. Por conseguinte, nunca solicitaremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer tentativa de usurpação da identidade da Airbus com esta finalidade deve ser reportada para emsom@airbus.com . Na Airbus, apoiamos-no para trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, fomentamos acordos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.
