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Resumo: O Coordenador de Recursos Humanos cria e mantém sistemas de RH, lida com correspondência e suprimentos do escritório, responde a consultas dos funcionários e da gestão e garante a confidencialidade dos registros. Pontos principais: 1. Manter a confidencialidade e a segurança dos registros e informações dos funcionários 2. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com outras pessoas 3. Responder às perguntas, solicitações e preocupações dos funcionários e da gestão **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26061166 **Categoria da Vaga**Recursos Humanos **Localização**Lisbon Marriott Hotel, Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042 **Horário**Integral **Esta posição é remota?**N **Tipo de Cargo**Não gerencial **Coordenador de Recursos Humanos** Criar e manter sistemas de arquivamento. Criar e digitar correspondência oficial usando um computador. Distribuir e encaminhar correspondência. Pedir e acompanhar os suprimentos e formulários do departamento de Recursos Humanos. Atender ligações telefônicas e registrar mensagens. Criar o novo arquivo pessoal do funcionário. Auxiliar candidatos que comparecem pessoalmente nos procedimentos de inscrição. Manter o espaço designado para o preenchimento de inscrições e garantir que esteja limpo, bem conservado e acessível a pessoas com deficiência. Responder às perguntas, solicitações e preocupações dos funcionários e da gestão sobre programas, políticas e diretrizes da empresa e dos Recursos Humanos. Informar a gestão de Recursos Humanos sobre questões relacionadas às relações trabalhistas dentro da divisão ou propriedade. Manter a confidencialidade e a segurança dos registros, arquivos e informações dos funcionários e da propriedade. Garantir a manutenção precisa de todos os registros e arquivos dos funcionários (por exemplo, documentos de entrevista, formulários I\-9). Seguir todas as políticas e procedimentos da empresa; garantir que o uniforme e a aparência pessoal sejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade de informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Relatar acidentes, lesões e condições inseguras de trabalho ao gestor. Saudar e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa. Comunicar-se com outras pessoas utilizando linguagem clara e profissional; preparar e rever documentos escritos com precisão e completude; atender telefones seguindo a etiqueta adequada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com outras pessoas; apoiar a equipe para alcançar objetivos comuns; ouvir e responder adequadamente às preocupações de outros funcionários. Garantir a conformidade com as expectativas e padrões de qualidade. Inserir e localizar informações relacionadas ao trabalho usando computadores e/ou sistemas de ponto de venda. Mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso inferior ou igual a 10 libras sem assistência. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente ao G.E.D. Experiência profissional relacionada: No mínimo 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência em supervisão: Nenhuma experiência em supervisão. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso à oportunidade. Fomentamos ativamente um ambiente no qual os antecedentes únicos de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar discriminação com base em qualquer categoria protegida, incluindo deficiência, condição de veterano ou outra base protegida pela legislação aplicável.* Os hotéis Marriott esforçam-se para garantir que os clientes de todo o mundo que visitam seus hotéis desfrutem sempre de um conforto que suscita espontaneamente admiração, ao mesmo tempo que incorporam inovação em todas as oportunidades, elevando o serviço de hospitalidade ao nível de uma arte. Você cumprirá a promessa de “oferecer sempre o melhor serviço de hospitalidade” ao fornecer, com sinceridade, um serviço voltado para o futuro aos clientes, enquanto preserva e constrói um legado vivo como dono dos hotéis Marriott. Se você está procurando oportunidades de contratação para construir sua carreira em uma das marcas mais reconhecidas mundialmente no setor de hospitalidade — os hotéis Marriott — damos-lhe as boas-vindas. Ao ingressar nos hotéis Marriott, você fará parte do **portfólio de marcas da Marriott International**. Bata à porta dos hotéis Marriott se deseja trabalhar com **dedicação total**, correr em direção aos seus **objetivos**, e tornar-se a melhor versão de si mesmo como **membro de uma excelente equipe global**. O JW Marriott, integrante do portfólio de luxo da Marriott International, compõe-se de mais de 100 belos hotéis localizados em cidades-portão e resorts exclusivos ao redor do mundo. O JW prioriza seus colegas acima de tudo, pois, quando os funcionários estão felizes, os clientes também ficam felizes. Os funcionários do JW Marriott são confiantes, inovadores, autênticos e intuitivos. Além disso, eles continuam o legado de J. Willard Marriott, fundador cujo nome inspira a marca Marriott Hotels. O JW Marriott oferece uma experiência de trabalho diferenciada em comparação com outros hotéis; ao fazer parte dessa comunidade, você poderá desenvolver vínculos genuínos com diversos grupos de colegas. O JW Marriott cria oportunidades de educação, desenvolvimento e reconhecimento para seus funcionários e, acima de tudo, foca no bem-estar integral, oferecendo um ambiente luxuoso onde você pode perseguir suas paixões. Receber os clientes de maneira especial começa com a forma como o JW Marriott cuida de seus funcionários. Chamamos isso de JW Treatment™ (Tratamento JW™). Ao ingressar no JW Marriott, você fará parte do **portfólio de marcas da Marriott International**. Bata à porta do JW Marriott se deseja trabalhar com **dedicação total**, correr em direção aos seus **objetivos**, e tornar-se a melhor versão de si mesmo como **membro de uma excelente equipe global**.
