Líder da Equipe de Análise Preditiva

Descrição

Resumo: Liderar uma Equipe de Análise Preditiva, com foco no cálculo do Risco de Crédito em Ativos com Pesos de Risco (RWA), relatórios regulatórios, design de soluções de IA e qualidade de dados para uma instituição bancária líder. Pontos de destaque: 1. Liderar uma equipe focada na análise de risco de crédito e em relatórios regulatórios. 2. Participar ativamente no design e na implementação de soluções centradas em inteligência artificial (IA). 3. Participar em projetos de evolução regulatória e na coordenação com partes interessadas. Sobre a vaga O Líder da Equipe de Análise Preditiva, juntamente com sua equipe, contribui para o cálculo e análise dos Ativos com Pesos de Risco (RWA) no âmbito do risco de crédito, contribuindo assim para o cálculo da taxa de solvência do Grupo segundo os critérios de Basileia e para as divulgações sob a Pillar 3 (incluindo a reconciliação entre contabilidade do Grupo e risco); Relatórios regulatórios ao nível do Grupo e de subconsolidação (COREP – Fundos Próprios/Exposições Elevadas/Razão de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Risco por País, Pillar 2 – Exercício de Curto Prazo, G-SIB, Monitoramento de Basileia – Estudo de Impacto Quantitativo); Qualidade dos dados e otimização de processos, apoiando o Gestor. Suas principais atividades são Liderar a equipe, garantindo sua coordenação e supervisão para assegurar o alinhamento com os objetivos do departamento e reportando diretamente ao Gestor, além de gerir os objetivos individuais da equipe, o processo de avaliação, os pontos de verificação periódicos e os processos de recrutamento. Participar e contribuir ativamente no design e na implementação de soluções centradas em inteligência artificial (IA) dentro do departamento. Participação proativa em diversos projetos ligados à evolução regulatória, tanto nas vertentes de cálculo quanto de relatórios, bem como atuar como ponto de contacto principal junto às partes interessadas do Grupo relativamente a pedidos regulatórios e a melhorias processuais e de TI. Coordenação com outras funções relevantes, tanto dentro do departamento quanto externamente (Risco, Finanças, etc.). Captação e controle dos dados de risco (garantir a qualidade e integridade dos dados utilizados ou enriquecidos pela equipe). Realização de cálculos, análises e elaboração de relatórios sobre os valores de RWA destinados a diversas partes interessadas. Perfil e competências necessários para o sucesso Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade. No mínimo 5 anos de experiência profissional em Risco e Controlos. Conhecimento das leis e regulamentos – regulamentar. Conhecimentos sólidos do Pacote Microsoft Office, nomeadamente Excel. Fluência em inglês, oral e escrito. Pensamento crítico. Proatividade. Capacidades organizacionais. Capacidade analítica. Capacidade de desenvolver outras pessoas e aprimorar suas competências. \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder. Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 estão na Europa. Alcance internacional. O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Banca Corporativa e Institucional (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. Banca Comercial e Pessoal & Serviços (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. Serviços de Investimento e Proteção (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetória Profissional. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.