Coordenador de Projeto de Diversidade e Inclusão (estágio de 6 meses)

Descrição

Resumo: Junte-se à equipe People da Marsh para um projeto especial de Diversidade e Inclusão, coordenando um programa de contratação voltado para pessoas com deficiência e apoiando os participantes ao longo de sua jornada de aprendizagem. Pontos de destaque: 1. Coordenar um programa de contratação voltado para pessoas com deficiência 2. Garantir a entrega de alta qualidade do projeto e a comunicação com as partes interessadas 3. Apoiar os participantes com uma jornada estruturada de aprendizagem **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um profissional talentoso para integrar nossa equipe People na Marsh em um projeto de 6\-meses. Esta função será baseada em Lisboa. Trata-se de uma posição presencial que exige trabalho integral no escritório. Você integrará nossa equipe People em um projeto especial de Diversidade \& Inclusão que acolherá estagiários por meio de um programa de contratação voltado para pessoas com deficiência, oferecendo uma jornada estruturada de aprendizagem e experiência profissional prática. **Contaremos com você para:** * Coordenar o projeto com o apoio do conselho consultivo. * Garantir a entrega de alta qualidade e manter a comunicação com todas as partes interessadas. * Alinhar, adaptar e coordenar as agendas dos participantes e dos instrutores. * Realizar check-ins diários com os participantes e coletar seus feedbacks durante a fase de aprendizagem. * Coordenar sessões de acompanhamento e trabalho prático entre os participantes e colegas da área operacional. * Produzir relatórios periódicos sobre o andamento do programa. **O que você precisa ter:** * Graduação em Psicologia, Sociologia, Educação ou área correlata. * Excelentes habilidades de comunicação e sensibilidade ao trabalhar com pessoas com diferentes tipos de deficiência. * Bem organizado(a), capaz de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. * Ótimo(a) colaborador(a), que se destaca em ambientes dinâmicos. * Domínio do Microsoft Office. * Português nativo. * Proficiência em inglês (nível mínimo B2\). **O que o(a) diferencia:** * Experiência em projetos extracurriculares ou comunitários. * Forte motivação social/comunitária. * Experiência pessoal ou profissional no apoio a pessoas com deficiência. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários para ajudá-lo(a) a ser seu melhor eu. * Cultivamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você pode colaborar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto positivo para colegas, clientes e comunidades. * Nossa dimensão global permite oferecer diversas oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas que promovem seu bem-estar. A Mercer é uma empresa do grupo Marsh (NYSE: MRSH), líder global em riscos, resseguros e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, atendendo clientes em 130 países. Com receita anual superior a 27 bilhões de dólares e mais de 95.000 colaboradores, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para saber mais sobre a Mercer, visite mercer.com ou nos siga no LinkedIn e no X. ### **A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores talentos, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, etnia, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, condição pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh adota o modelo híbrido de trabalho, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, das conexões interpessoais e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colaboradores da Marsh devem comparecer ao escritório local ou trabalhar presencialmente com clientes, no mínimo, três dias por semana. As equipes que atuam predominantemente no escritório definirão, no mínimo, um "dia âncora" semanal em que toda a equipe estará presente fisicamente.**