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Resumo: Junte-se à equipe global de TI da Wealth da Mercer para transformar requisitos de alto nível em soluções, garantir a garantia de qualidade e fornecer suporte atuarial para sistemas de pensões. Pontos principais: 1. Oportunidade de trabalhar em sistemas importantes para o negócio de aposentadoria da Wealth. 2. Desenvolvimento profissional e liderança de apoio. 3. Cultura vibrante e inclusiva com colegas talentosos. **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um profissional talentoso para se juntar à nossa equipe global de TI da Wealth na Marsh. Esta posição pode ser baseada em Lisboa ou no Porto. Nossa equipe trabalha no fornecimento e na gestão operacional de sistemas e ferramentas que apoiam o negócio da Wealth em muitas regiões geográficas. Atuários qualificados em pensões ou estudantes atuariais seniores com experiência nos mercados do Reino Unido e/ou Alemanha, interessados no desenvolvimento e suporte dos sistemas mais importantes para o negócio de aposentadoria da Wealth, estão convidados a se candidatar. **Contaremos com você para:** * Transformar requisitos de alto nível em soluções e especificações detalhadas, incluindo cálculos atuariais. Serão necessárias abordagens criativas para resolver problemas complexos. Realizar análises de viabilidade de novas soluções e seu possível impacto sobre a funcionalidade existente; * Garantir que as equipes de desenvolvimento e garantia de qualidade (QA) tenham uma compreensão clara e completa dos requisitos; * Elaborar planos de teste detalhados e executar testes unitários/sistemáticos para garantir a qualidade da nova funcionalidade; * Apoiar a equipe atuarial da GSD Wealth e os escritórios de consultoria durante o processo de teste de aceitação pelo usuário; * Produzir material de ajuda detalhado, notas de versão e materiais de treinamento, ministrando treinamentos sempre que necessário; * Fornecer suporte atuarial diário em resposta a consultas levantadas por usuários comerciais da equipe atuarial da GSD Wealth e dos escritórios de consultoria. **O que você precisa ter:** * Graduação em Administração de Empresas, Matemática, Engenharia, Economia ou áreas afins; * Conhecimento detalhado e experiência em pensões e práticas atuariais no Reino Unido e/ou Alemanha, com forte experiência em todas as fases do processo de avaliação; * Excelentes habilidades analíticas, com atenção aos detalhes. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; * Bem organizado, capaz de trabalhar de forma independente e gerenciar seus próprios esforços em múltiplos projetos simultâneos; * Ótimo trabalho em equipe, capaz de colaborar com colegas de diferentes grupos, como equipes de desenvolvimento e QA, bem como com o negócio da Wealth em diversos países; * Domínio do Microsoft Office; * Fluência em inglês. **O que o destaca:** * Experiência sólida com aplicações atuariais de pensões, por exemplo: Retirement Studio, ATS, TIME, Mercer Globe; * Aprovação nos exames Core (CP, CS, CM, CB) e SP4 (Pensions) da IFOA; * Aptidão para programação (capacidade de seguir código básico ou pseudo\-código). **Por que se juntar à nossa equipe:** * Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio. * Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto para colegas, clientes e comunidades. * Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas para melhorar seu bem\-estar. A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para mais informações, visite corporate.marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. ### **A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores profissionais, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh está comprometida com o modelo híbrido de trabalho, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes, no mínimo, três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão, pelo menos, um “dia âncora” semanal em que toda a equipe estará presente pessoalmente.**
