Chefe de equipa

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Resumo da Vaga: Procuramos um profissional com experiência em vendas e gestão de equipas para liderar, formar e motivar uma equipa em ambiente dinâmico, garantindo o cumprimento de metas. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipas comerciais 2. Ambiente de trabalho dinâmico e focado em resultados 3. Possibilidade real de progressão na carreira Procuramos um profissional com experiência em vendas e gestão de equipas, forte orientação para resultados e capacidade de criar equipas de alta performance num ambiente dinâmico e exigente. Principais Responsabilidades: \- Recrutar, formar e acompanhar uma equipa de operadores de (preferencialmente em energia ou telecomunicações) \- Garantir o cumprimento das metas diárias, semanais e mensais definidas pela direção \- Monitorizar e analisar o desempenho individual e coletivo da equipa \- Implementar estratégias de motivação para melhoria contínua da performance \- Acompanhar e fornecer feedback construtivo e orientado à equipa \- Reportar resultados e indicadores de performance à direção Requisitos: \- Experiência mínima de 1 ano em funções de chefia de equipas(preferencialmente nos setores de energia ou telecomunicações) \- Experiência comprovada \- Forte orientação para objetivos e resultados \- Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas comerciais \- Excelentes competências de comunicação, organização e gestão de tempo \- Espírito proativo, resiliente e orientado para soluções \- Disponibilidade imediata (preferencial) Regime: Full\-time \- presencial Oferecemos: \- Contrato com remuneração base \+ prémios atrativos por objetivos \- Bónus por performance da equipa \- Formação inicial e contínua na área das telecomunicações, energias e liderança de equipas \- Ambiente de trabalho dinâmico, profissional e orientado para resultados \- Possibilidade real de progressão na carreira dentro de uma empresa em crescimento Interessados devem enviar C.V Tipo de oferta: Full\-time Pagamento: 1 200,00€ \- 3 000,00€ por hora Localização do trabalho: Presencial
Publicado por

João Santos
Indeed · HR